Neueste Geschäftsentwicklungen - Kostenloser Bericht über die GFT Technologies AG

03 Jul, 2015, 07:10 BST von PerformanceFinancial.de

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FRANKFURT, Deutschland, July 3, 2015 /PRNewswire/ --

An die Redaktion: Weitere Informationen über diese Mitteilung finden Sie beim Herunterscrollen. 

Heute veröffentlichte Performance Financial seinen kostenlosen Research-Bericht über die GFT Technologies AG (ISIN: DE0005800601, WKN: 580060, GFT). Unseren ausführlichen Bericht über das Unternehmen finden Sie unter:

http://register.performancefinancial.de/de/?c=GFT%20Technologies&d=03-Jul-2015&s=DE0005800601

Die Analysten bei Performance Financial entwickeln gründliche Analysen, um die wichtigsten Situationen zu beschreiben, die sich in Echtzeit entwickeln. Ergänzende Mitgliedschaften werden allen Lesern in den nachstehenden Links angeboten. Jeder Research-Bericht enthält Aktien-Ratings, Kursziele und Anmerkungen der Analysten.

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GFT Technologies AG 

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Am 23. Juni 2015 informierte der internationale Lieferant für Informationstechnologielösungen GFT Technologies AG (GFT) aus Deutschland, dass 99% der Aktionäre dafür gestimmt haben, den Rechtsstatus des Unternehmens in eine European Company (Societas Europaea, SE) umzustrukturieren. GFT's neue Geschäftsform unterstreicht die globale Ausrichtung der GFT Group, die Geschäfte in 11 Ländern weltweit unterhält mit ca. 3.500 Mitarbeitern. Das Unternehmen berichtete, dass die Änderung mit dem Eintritt ins Geschäftsregister wirksam wird und voraussichtlich im August 2015 abgeschlossen wird.

Mit Betonung der organisatorischen Änderungen, die auf die Aktionärsentscheidung folgen, erklärte das Unternehmen, dass GFT jetzt mit einem Verwaltungsrat eine einfache Leitungsstruktur hat. Bei der Wahl des ersten Verwaltungsrats von GFT Technologies SE, wählten die Aktionäre alle Kandidaten, die vom Vorstand vorgeschlagen wurden. Dr. Paul Lerbinger (jetzt Vorsitzender des Aufsichtsrats), Dr.-Ing. Andreas Bereczky (Aufsichtsratsmitglied), Maria Dietz, Prof. Dr. Andreas Wiedemann, Ulrich Dietz (jetzt CEO), Dr. Jochen Ruetz (jetzt Geschäftsführungsmitglied) und Marika Lulay (jetzt Geschäftsführungsmitglied) wurden als Mitglieder des ersten Verwaltungsrats gewählt, während Dr. Paul Lerbinger erwartungsgemäß zum Vorsitzenden des Verwaltungsrats und Ulrich Dietz als stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrats ernannt werden.

Die Aktionäre genehmigten ebenfalls eine Dividende von 0,25 EUR für das Fiskaljahr, das 2014 zu Ende ging. Das führt zu einer Ausschüttung von insgesamt 6,58 Millionen EUR und entspricht einer Dividendenrate von 33%.

In einer weiteren Presseveröffentlichung gab GFT am 28. Mai 2015 seine Partnerschaft mit Code to Work bekannt. Code to Work ist eine Non-Profit-Organisation, die sich auf die Schließung von IT-Wissenslücken spezialisiert hat, indem man technische Talente aus nicht-traditionellen Quellen für große Firmen vorqualifiziert und fördert. Die Erfahrung zeigt, dass die meisten Finanzinstitute es vorziehen, eigene hochrangige Kollegen einzustellen, während eine breite Quelle von Talenten ignoriert wird, die nicht unmittelbar im Unternehmen verfügbar sind. Die Partnerschaft von GFT und Code to Work wird dazu beitragen, dass Talente aus den Bereichen Forschung, Wissenschaft, Technologie und Mathematik (STEM) zu identifizieren und zu fördern, die sonst typischerweise übersehen werden würden.

In Bezug auf die Partnerschaft sagte Barbara Chang, Gründerin und CEO von Code to Work, dass GFT ihrem Unternehmen dabei hilft, die Talent-Pipeline bekannt zu machen, die für die junge Generation verschiedenster persönlicher Hintergründe mehr Möglichkeiten bietet, in die Welt der Finanzen und der Technologie einzusteigen. In dieser Partnerschaft identifiziert Code to Work die Einstellungsbedürfnisse einer Firma und sucht dann geeignete Kandidaten mit technischen Fähigkeiten, Redegewandtheit oder strategischen Talenten. Diese qualifizierten Studenten werden dann zu einem Trainingsprogramm eingeladen. GFT wird dann ihre Fähigkeiten weiter verbessern und qualifizierte Kandidaten aufbauen.

Sonia Whang, Head of Business Development, Capital Markets von GFT US, erklärte, dass das Unternehmen zusammen mit Code to Work fähig sein wird, sich enger mit der regionalen Community zu verbinden, weil man jetzt Informationen über geeignete Kandidaten und Voraussetzungen unter großen lokalen Firmen weitergeben kann.

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