El prestigioso TMCnet Tech Culture Award reafirma el liderazgo de Mahindra Comviva en tecnología e innovación

11 Ago, 2016, 06:58 BST de Mahindra Comviva

NUEVA DELHI, August 11, 2016 /PRNewswire/ --

La única compañía india en ser nominada entre los ganadores por ofrecer un entorno de cultura tecnológico realmente distinguido y optimista    

Mahindra Comviva, el líder global en proporcionar soluciones de movilidad, ha anunciado hoy que ha recibido los más altos honores en el TMCnet Tech Culture award 2016 por impulsar un entorno de trabajo creativo y colaborativo. TMCnet, una compañía de medios de marketing de empresa a empresa e integrada, encuestó y seleccionó compañías que nutren el talento en tecnología impulsando su crecimiento y rendimiento general. Con un sistema de calificación que va de B a A+, Mahindra Comviva aseguró 'A+' por su cultura en tecnología superior que le convierte en el lugar ideal para trabajar.

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Mahindra Comviva ofrece una cultura de innovación a sus empleados con libertad para explorar, aprender, innovar y crecer con un enfoque consistente en el desarrollo que también ofrece grandes resultados empresariales. Con procesos y módulos de formación de clase mundial, la compañía ofrece varias políticas únicas que la convierten en el mejor sitio para trabajar mientras se aprovecha el espíritu empresarial y capacidades de sus empleados. Programas insignes como ICO (Internal Career Opportunity) ofrecen a todos los empleados elegibles una oportunidad de crecer o cambiar su papel dentro de la organización mientras el programa PII - Promoting Intrapreneurship & Innovation anima a todos los empleados a seguir su pasión.  

En cuanto a este logro, Sandyp Bhattacharya, responsable de RR HH y vicepresidente de Servicios administrativos en Mahindra Comviva, dijo: "Nos sentimos orgullosos de recibir este premio ya que reafirma nuestra resolución para hacerlo aún mejor en el futuro. Estamos muy orgullosos de nuestra cultura de tecnología e innovación que está profundamente engranada en nuestro tejido organizacional. Los empleados obtienen un entorno de trabajo abierto, informal y divertido que ayuda a sacar lo mejor de ellos. Con el objetivo de crear un entorno de alto rendimiento, los empleados reciben la oportunidad de cuestionar y poner a prueba todo con una intención constructiva así como la libertad de fallar. Nuestros planes, políticas y programas de "empresariazgo", los mejores de la industria, ayudan a promover nuestro enfoque en el liderazgo en innovación y tecnología".

Felicitando a Mahindra Comviva por esta proeza, Rich Tehrani, consejero delegado y redactor jefe de grupo para TMCnet, dijo: "La misión de estos premios Tech Culture es bastante sencilla. Hemos encuestado y seleccionado a compañías que buscan el mejor talento en tecnología y estamos deseando avanzar aún más para ofrecer lo que creen que es la cultura tecnológica ideal".

"Mahindra Comviva ha demostrado a los redactores de TMCnet que están comprometidos con el crecimiento ofreciendo un entorno distinguido y optimista y por el cual les aplaudimos y reconocemos", añadió Tehrani.

Mahindra Comviva impulsa la alta satisfacción de los empleados y las altas tasas de retención, lo que a su vez ayuda a impulsar resultados financieros positivos. Como organización global con presencia en 90 naciones, ha demostrado con éxito la diversidad en el lugar de trabajo con empleados contratados en Nigeria, Kenya, Madagascar o países de Latinoamérica.  


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FUENTE Mahindra Comviva