Encajar los puestos de trabajo con los candidatos en D.C. es más fácil que nunca con washingtonpost.com y ELISE

15 Jun, 2005, 21:54 BST de WCC Services U.S. Inc.

PALO ALTO, California, June 15 /PRNewswire/ --

- La página web de búsqueda de empleo local avanza en su alcance nacional gracias a la tecnología superior de ajuste bidireccional

WCC Services U.S. Inc., una compañía de software dedicada al suministro rápido y resultados más eficaz de resultado en la adjudicación de trabajos, ha anunciado hoy que la web washingtonpost.com, la versión electrónica del diario The Washington Post, ha revolucionado su popular sección de trabajo gracias al empleo de la tecnología de búsqueda ELISE. Este nuevo sitio electrónico permite a los empleadores y a las personas que buscan trabajo embarcarse en una búsqueda más especializada y encontrarse unos y otros en menos tiempo. Washingtonpost.com es el primer sitio web importante de noticias que ofrece a las empresas y a las personas que buscan un empleo un nuevo método de selección eficaz.

Hay muchas maneras de organizar y buscar información, pero cuando la cuestión reside en ayudar a las personas que buscan un empleo y a las empresas a encontrarse mutuamente, la tecnología de búsqueda ofrece ventajas únicas en comparación con las bases de datos tradicionales. Es un sistema meticuloso para los usuarios en ambos casos, puesto que es un sistema de búsqueda bidireccional que aplica criterios relevantes para ambas partes, los que buscan empleo y quienes emplean, a fin de garantizar el encajar los intereses mutuos. ELISE proporciona una mayor calidad de concordancia gracias a que toma en consideración las necesidades y deseos de ambas partes.

"La sección de clasificados nos reporta los mejores beneficios. Creíamos que era importante invertir en la tecnología adecuada y reforzar nuestra posición como fuente principal de empleos en la región de Washington ", señaló Liddy Manson, vicepresidenta de las secciones de empleo, coches e inmobiliaria de washingtonpost.com. "Escogimos ELISE porque nos permitía ofrecer servicios únicos a nuestros usuarios. Estamos orgullosos de ser el primer sitio web de emplear ésta tecnología puntera para nuestros clientes".

"ELISE es la base de datos tecnológica más importante en el mercado", dijo Peter Went, director adjunto de WCC Services. "La tecnología de búsqueda de WCC ha sido empleada eficazmente por empresas profesionales de recursos humanos durante años. Estamos muy contentos de trabajar con washingtonpost.com para acercar esta tecnología eficiente a las empresas y a las personas en busca de empleo en la zona de Washington DC".

"Atender a las necesidades de nuestros clientes es nuestro objetivo primordial. Las herramientas de búsqueda bidireccional de WCC no solo determinan a los mejores candidatos para los distintos puestos de trabajo, sino que también encuentra a los candidatos más predispuestos a aceptar esos cargos", dijo Ken Barbieri, jefe de empleo de washingtonpost.com. "Nuestro objetivo es garantizar que las personas que buscan empleo y los empleadores se encuentren mutuamente de la manera más rápida y eficaz posible".

La revitalizada sección se hizo pública el 31de marzo de 2005. "WCC respaldó de forma fantástica la puesta en marcha del sistema. Su experiencia fue imprescindible para el éxito de este proyecto", añadió Barbieri.

Acerca de WCC

Fundada en 1996, WCC Services desarrolla software de adecuación de empleos para compañías que requieren búsquedas específicas. Su nuevo producto distintivo, ELISE, es un software de búsqueda y concordancia que proporciona resultados adecuados en cuestión de segundos. Muchas de las grandes firmas de recursos humanos y departamentos de trabajo y empleo en todo el mundo utilizan la tecnología de WCC. ELISE también se utiliza en los sectores de seguridad y comercio electrónico. La compañía tiene sede en Utrecht, En los Países Bajos, y cuenta con oficinas en Palo Alto, (EE.UU.). Para más información pueden visitar la página web: www.wcc-us.com.

Página Web: http://www.wcc-us.com

FUENTE WCC Services U.S. Inc.