Los "millennials" buscan propósito e innovación

24 Jun, 2015, 14:00 BST de Universum

ESTOCOLMO, June 24, 2015 /PRNewswire/ --

- y es precisamente eso lo que los empleadores más atractivos del mundo ("World's Most Attractive Employers" - WMAE) ofrecen.

Los estudiantes de ciencias empresariales e ingeniería/informática de las 12 mayores economías del mundo han elegido a sus empleadores favoritos. Más de 240.000 encuestados en la Talent Survey de Universum han clasificado a las compañías que consideran más atractivas para trabajar, con resultados que ofrecen algunas perspectivas valiosas.

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La falta de crecimiento profesional es su mayor miedo   

Los Millennials desean entender verdaderamente el propósito de la compañía para la que trabajan, alinearse con dicho propósito y trabajar con otros para impulsar el rendimiento de la organización. Y quieren sentirse inspirados, no abrumados, por los mensajes de empleador. La narrativa o "storytelling" es por ende crítica: los Millennials quieren conocer a los empleados que encarnan los valores de la organización y comunican historias auténticas sobre su vida laboral.

El mayor temor de los Millennials es el sentirse atascados sin oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Las firmas de servicios profesionales como PwC y EY continúan posicionándose en los puestos más altos del ranking en este respecto. Otras industrias deberían tomar como referencia a un segmento de servicios profesionales donde se nutre a los empleados mediante la formación y la mentoría.

"El 2015 WMAE (World's Most Attractive Employers) confirma que los Millennials desean trabajar para compañías cuyas historias podrán y más adelante querrán contar, cuyos valores puedan apoyar y de cuya forma de hacer negocios puedan aprender", dijo Petter Nylander, consejero delegado de Universum. "Los estudiantes están buscando plataformas para impulsar su propio rendimiento y crecimiento, y nos dijeron qué compañías creen se las brindarán".

Google obtiene el mejor puesto entre los estudiantes de empresariales e ingeniería    

Hubo poco movimiento en los cinco principales puestos de empleadores ideales entre los estudiantes empresariales al comparar con los ranking de 2014, con Google alcanzando una vez más la primera posición, seguida de PwC, EY, Goldman Sachs y KPMG. Las compañías más atractivas según los estudiantes de ingeniería / informática son Google, Microsoft, Apple, BMW Group y General Electric.

Los Millennials se muestran muy atraídos por la energía emprendedora en el lugar de trabajo. Quieren trabajar en entornos innovadores, sin sentirse impedidos por infraestructuras rígidas, y a su vez ofreciendo resultados financieros sólidos. Consecuentemente, la industria de la tecnología logra atraer a este perfil de talento. En cuanto a los empleadores en otras industrias, el sector de la energía ha perdido popularidad. Todos los empleadores en esta industria pierden posiciones mientras que la industria de los productos de consumo rápido (FMCG) registra un cambio positivo en sus posiciones de ranking.

Los ranking del WMAE se recopilan en base a las Universum Talent Surveys realizadas en Australia, Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, India, Italia, Japón, Rusia, Reino Unido y Estados Unidos; mercados que representan el 69 por ciento de la economía mundial. El período de recolección de datos fue desde Septiembre de 2014 hasta Abril de 2015.

Universum es una firma especializada en marcas de empleadores. Para más información, visite http://bit.ly/wmae2015 (información en inglés).


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