Presentación del premio BMW Group Award for Intercultural Commitment

21 Nov, 2010, 15:18 GMT de BMW Group

MUNICH, November 21, 2010 /PRNewswire/ --

- 300 solicitudes, más de 40 países diferentes y tres ganadores de premios

El premio internacional BMW Group Award for Intercultural Commitment se presentó por primera vez el jueves. Los tres ganadores fueron anunciados por medio de Harald Kruger, miembro del consejo de administración de BMW AG y presidente del premio, durante la noche de la ceremonia de gala hospedada por Susanne Kronzucker en el BMW Museum.

Los tres proyectos que se gestionaron de cara a la conveniencia del jurado de seis expertos en la ronda final de jurado esa tarde fueron el proyecto con sede en Bruselas "BELIEFORAMA", el Gartenpolylog intercultural de Austria y el programa de formación de Israel "Hand in Hand". Los siete finalistas que siguieron participando en ese punto ya habían competido con éxito contra otros 300 envíos de más de 40 países diferentes.

Organizada por medio de BMW Group, esta competición internacional apoya a las personas y las iniciativas que están comprometidas con la mejora de las relaciones entre las personas de diferentes culturas, religiones y apoyos lingüísticos. Los proyectos ganadores han recibido cuantías de dinero de premio que alcanzan los 25.000 euros, y recibirán apoyo activo de BMW Group para un periodo de un año.

Tres ganadores - tres ideas originales

El ganador del primer premio fue "BELIEFORAMA", que convenció al jurado con su flexibilidad y la propia disponibilidad de sus miembros para aprender. Este programa de formación funciona a nivel europeo con el fin de eliminar las tensiones en las comunidades multiculturales y promover y mantener la cohesión social. El panel del jurado se mostró particularmente impresionado de su proposición y concepto de implementación del programa de formación denominado "Religious Diversity and Anti-Discrimination". BELIEFORAMA proporciona un apoyo eficaz para los formadores que desean establecer un clima de respeto y tolerancia entre las diferentes culturas y religiones en el lugar de trabajo. El concepto cuenta con el potencial para desarrollarse dentro de una empresa social con una amplia perspectiva europea.

En segundo lugar se clasificó el grupo Gartenpolylog de Viena, que se ganó el favor del jurado gracias a su concepto, que se puede transferir a una gama de contextos diferentes. El proyecto "Gartenpolylog - Intercultural Community Gardens in Austria" insta a las personas de diferentes culturas a mezclarse y dedicarse a actividades colaboradoras mano a mano. Cualquier persona interesada en la jardinería y abierta al diálogo intercultural con personas de todos los aspectos de la vida se puede implicar. En los jardines interculturales, se ven diferentes historiales como forma de enriquecimiento. Lo que comenzó a una escala menor en un parquet público ha crecido dentro de una franquicia de éxito que desde entonces se ha convertido en un número de estados federales de Austria.

El tercer lugar fue para los iniciadores del proyecto "Hand in Hand - Building Tomorrow's Leaders" de Israel. Iniciado a través del Israeli Center for Jewish-Arab Education, el proyecto "Hand in Hand " se centra de forma parcial y proporciona a las personas que dejan la escuela de diferentes religiones la oportunidad de conseguir una formación vocacional sólida. "Hand in Hand" ganó la mención especial del jurado por nunca abandonar su convicción - incluso en entornos sociales y políticos en ocasiones difíciles e incluso hasta peligrosos - para que los árabes y judíos cuenten con un futuro conjunto, proporcionando la vida dentro de una sociedad integrada que ofrece a la generación más joven oportunidades iguales en formación y desarrollo de carreras.

Asociación para la estabilidad y sostenibilidad

"Estos premios se proporcionan a proyectos altamente innovadores, que se pueden implementar dentro de una gama de contextos", indicó el presidente de los premios, Harald Kruger, durante la celebración de la ceremonia. "Estoy encantado de que BMW Group proporcione apoyo y ayuda a los planes de estos iniciadores de proyectos como parte de la asociación a largo plazo". Con estas palabras, Kruger destacó lo que convierte al BMW Group Award for Intercultural Commitment en algo tan especial: como próximo paso tras el BMW Group Award for Intercultural Learning, que se ha presentado desde 1997, el Award for Intercultural Commitment ofrece a sus ganadores el apoyo inicial en forma de dinero como premio, además de ayuda técnica y práctica para los empleados de BMW Group.

La importancia del compromiso intercultural empresarial se destacó por medio de un discurso del ponente invitado Jean-Christophe Bas, asesor senior de la iniciativa de la ONU Alliance of Civilisations. "El sector empresarial se ha convertido en una fuerza vital en la promoción del conocimiento cultural, construyendo puentes entre las culturas y las personas. Con este compromiso, BMW Group demuestra un papel pionero y visionario y se sitúa al frente".

El jurado

Los proyectos ganadores fueron seleccionados por medio de un jurado internacional de seis expertos altamente cualificados y reputados de una amplia gama de disciplinas interculturales:

- Doctor Barry van Driel, secretario general de la International Association for Intercultural Education - Markus Hipp, director administrativo de BMW Stiftung Herbert Quandt - Profesor Rajendra K. Jain, profesor de Estudios Europeos en la Universidad Jawaharlal Nehru de NuevaDelhi - Nadim Sheiban, responsable de proyecto de la Jerusalem Foundation - Doctor Mark Terkessidis, periodista, autor e investigador de migraciones - Profesor y doctor Vernor Munoz Villalobos, UN Assuming Writes Commissioner for Education (hasta agosto de 2010) y profesor de Derecho de la Universidad de Costa Rica

Muestra de fotos: Diversity as Enrichment ("Diversidad como enriquecimiento")

Como parte del BMW Group Award for Intercultural Commitment, se inauguró una muestra fotográfica titulada Diversity as Enrichment. Presenta los trabajos de tres jóvenes fotógrafos que han documentado un trabajo en equipo intercultural en las instalaciones de producción de BMW de Munich, donde trabajan juntos como equipo empleados procedentes de 56 nacionalidades diferentes. La muestra se enseñará en breve en el BMW Museum de Munich hasta la primavera de 2011.

Si desea conocer más en torno a la competición y los términos de entrada visite: http://www.bmwgroup.com/award.

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FUENTE BMW Group