CareerBuilder.fr vous offre ses conseils pour résister à la récession et retrouver un emploi après un licenciement

31 Mars, 2009, 07:00 BST de CareerBuilder.fr

PARIS, March 31 /PRNewswire/ --

Les incertitudes liées à la conjoncture économique actuelle suscitent des inquiétudes parmi certains employés. Les experts en carrière de CareerBuilder proposent des conseils destinés à aider les employés à se rendre indispensables au bureau ou à retrouver un emploi s'ils ont subi un licenciement.

Selon Cédric Barbier, directeur général de CareerBuilder.fr : << L'important est d'être préparé et de rester productif dans votre entreprise. Si vous avez subi un licenciement, ne vous découragez pas. Il vous faudra peut-être plus de temps pour retrouver un emploi, mais il y a encore des entreprises qui recrutent. >>

    
    Conseils pour résister à la récession
    - Allez au devant de nouvelles responsabilités. Montrez que vous pouvez
      endosser plusieurs casquettes à la fois en vous portant volontaire pour
      assumer d'autres responsabilités au sein de votre entreprise. Essayez 
      de vous impliquer dans des projets à long terme.
    - Jouez-la collectif. Montrez votre volonté à partager les informations
      et les ressources ainsi que votre capacité à contribuer aux efforts de 
      vos collègues.
    - Proposez des idées. Imaginez comment réaliser des économies, améliorer
      l'efficacité ou générer de nouveaux revenus, afin d'aider votre 
      entreprise à résister à la tempête.
    - N'hésitez pas à vous mettre en avant. Conservez la trace de vos
      contributions au succès de l'entreprise en quantifiant vos résultats 
      autant que possible. Communiquez par email à vos supérieurs 
      hiérarchiques tous les faits marquants du projet sur lequel vous 
      travaillez et qui seraient susceptibles de les intéresser, et n'oubliez 
      pas de souligner les apports des autres personnes impliquées dans le 
      projet.
    - Soyez positif. Restez concentré sur votre tâche et ne laissez les
      bruits de couloir gêner votre productivité.

    Conseils destinés aux personnes licenciées en recherche d'emploi
    - La recherche d'emploi est un travail à part entière. Consacrez deux à
      trois heures par jour à votre recherche d'emploi.
    - Adaptez vos compétences. Réfléchissez à la façon d'appliquer vos
      compétences à d'autres secteurs industriels susceptibles de recruter.
      Certaines compétences, telles que les aptitudes à communiquer, la 
      capacité de résoudre les problèmes, la gestion de projet, etc., sont 
      universellement recherchées par les recruteurs.
    - Utilisez les médias sociaux comme tremplin. Adhérez à des réseaux
      sociaux et envisagez la tenue d'un blog pour mettre en avant vos 
      compétences, votre expérience et votre créativité.
    - Consultez les offres d'emploi en ligne. Les offres d'emploi stipulent
      clairement les exigences des employeurs et ceux-ci utilisent souvent des
      systèmes électroniques de recherche par mots clé dans leurs annonces. 
      Mettez votre CV à jour en utilisant certains de ces mots clé qui 
      correspondent à votre expérience.
    - Adaptez-vous à la demande du marché. Profitez de votre temps libre pour
      reprendre des études ou pour vous inscrire dans un centre de formation 
      ou sur un site d'enseignement en ligne.
    - Restez dynamique. Engagez-vous dans le volontariat. La plupart des
      employeurs apprécient ce type d'expérience et cela peut vous aider à 
      étendre votre réseau de relations.

À propos de CareerBuilder.fr

Créé en 2008 CareerBuilder.fr est rapidement devenu l'un des leaders de l'emploi en ligne en France. En 2008, CareerBuilder leader mondial des solutions de ressources humaines aux Etats-Unis et hébergeur du site CareerBuilder.com rachète le Groupe Les Jeudis, réseau de sites de recrutements spécialisés. La société CareerBuilder appartient à Gannett Co., Inc. (NYSE : GCI), Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE : MNI) et Microsoft Corp. (NASDAQ : MSFT). Les plus grands recruteurs français profitent de l'expertise de CareerBuilder, mais aussi de son réseau d'offres d'emploi, de sa base de données de CV et de ses solutions permettant le développement de la marque employeur. Les chercheurs d'emploi utilisent le site pour trouver des opportunités, enregistrer leur curriculum vitae, s'abonner aux alertes d'offres d'emplois et bénéficier de conseils sur leur carrière. Pour obtenir davantage d'informations, consultez le site http://www.careerbuilder.fr.

    
    Contact média :
    Alexandre Xiradakis
    Directeur marketing
    Tel : +33-01-55-43-39-48
    Alexandre.xiradakis@careerbuilder.com

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SOURCE CareerBuilder.fr