HR Tech Europe 2014 : Haufe et Infineon présentent une nouvelle approche pour une gestion réussie des compétences des collaborateurs

24 Septembre, 2014, 08:00 BST de Haufe

FRIBOURG, Allemagne, September 24, 2014 /PRNewswire/ --

- Lors de l'événement HR Tech Europe, les 23 et 24 octobre, Haufe and Infineon démontreront ce que les Ressources Humaines (RH) peuvent apprendre des Ventes et du Marketing dans le domaine du recrutement    

Haufe montrera  comment fonctionne la gestion des compétences centrée sur les collaborateurs et comment celle-ci accompagne la réussite des entreprises, lors de l'événement HR Tech Europe 2014  qui se tiendra au centre d'expositions et de congrès RAI Amsterdam. La solution umantis Talent Management basée sur le Web incite les collaborateurs à participer à la création de leurs tâches et de leur parcours évolutif au sein de la société.  D'après le cabinet de conseil Frost & Sullivan, cette approche ascendante méritait le  «Prix de leadership pour le développement de produits innovants». La présentation du produit de Haufe sera complémentée par un exposé de Ralf Memmel, Vice-président RH - Marketing, Diversité et Etat du Pool de Talents chez Infineon Technologies AG, qui expliquera la manière dont la gestion des compétences d'umantis encourage les capacités d'innovation chez ses collaborateurs dans la pratique.  Infineon utilise la solution de gestion des applications de Haufe à grande échelle. 

La structure modulaire du logiciel umantis Talent Management encourage les sociétés à maîtriser les défis cruciaux d'aujourd'hui et de demain en attirant les bons collaborateurs et en assurant la gestion du rendement professionnel de ces derniers à travers le développement individuel, qui consiste essentiellement à promouvoir les compétences adéquates. Parallèlement aux fonctions telles que la gestion des applications, l'évaluation des employés, la planification de la relève, la rémunération, la gestion des événements et les accords sur les objectifs, la solution dispose également d'une plateforme intranet qui facilite l'échange d'informations entre le Service du personnel, les responsables et les collaborateurs.  Du point de vue de l'utilisateur, le logiciel a été développé afin de rendre le processus d'induction des nouveaux collaborateurs redondant, ce qui permet une utilisation productive à tous les niveaux.  En adoptant cette approche ascendante qui encourage les collaborateurs à prendre des responsabilités personnelles, Haufe a distancé les autres fournisseurs. C'est ce qu'affirme Gartner dans le contexte de ses Magic Quadrants, qualifiant pour la deuxième fois Haufe de visionnaire dans le domaine des suites logicielles de gestion des compétences. D'après Gartner, Haufe se classe parmi les 20 premiers fournisseurs au monde de solutions dans le domaine de la gestion compétences.

La gestion des compétences est également probante dans la pratique  

Ralf Memmel, Vice-président RH - Marketing, Diversité et Etat du Pool de Talents, expliquera la manière dont le logiciel umantis Talent Management aide à promouvoir les capacités d'innovation dans le travail de tous les jours chez les collaborateurs d'Infineon Technologies AG, le 24 octobre 2014 à partir de 10 h 15 dans la salle No 107 du centre d'expositions et de congrès RAI Amsterdam. Lors de sa présentation concrète intitulée « Comment les Ventes et le Marketing créent une stratégie de recrutement en toile d'araignée », Ralf Memmel identifie ce que les RH peuvent apprendre des Ventes et du Marketing lors du processus de recrutement.

Le produit sera également présenté le 24 octobre 2014 dans la salle No 102 du centre d'expositions et de congrès RAI Amsterdam. Thorsten Schaar, Directeur des Ventes - Gestion, et Michael Prinzhorn, Conseiller à la vente - Gestion des compétences, tous deux travaillant chez Haufe-umantis AG, démontrent comment « Accélérer votre e-recrutement » fonctionne avec le logiciel umantis Talent Management, à partir de 11 h 15.

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