Répondre au défi de la mondialisation : le Boston College réunit des responsables de ressources humaines du monde entier lors du sommet inaugural de Londres co-parrainé par GlaxoSmithKline et IBM Corporation

26 Septembre, 2006, 04:00 BST de Boston College Center for Work & Family

CHESTNUT HILL, Massachusetts, September 26 /PRNewswire/ --

- Les nouveaux partenaires de << Global Workforce Roundtable >> sont les architectes du changement stratégique

Des cadres de dix groupes internationaux importants se réuniront pour répondre aux défis universels d'aujourd'hui concernant les ressources humaines, lors de la conférence du Boston College Center for Work & Family, << Embracing the Challenge of Globalization, a Closer Look at Global Workforce Strategies >> à Londres du 26 au 29 septembre 2006. Cette conférence, co-parrainée par GlaxoSmithKline et IBM, marque l'inauguration formelle de Global Workforce Roundtable, réseau composé de spécialistes des ressources humaines provenant d'organisations multinationales de renom et destiné à répondre au besoin croissant d'un forum international permettant de discuter des stratégies en ressources humaines.

<< GlaxoSmithKline est fier d'accueillir les cadres membres de Global Workforce Roundtable à son siège de Londres >> explique Daniel J. Phelan, vice-président principal chargé des ressources humaines. << Ce sera l'occasion d'échanger les leçons apprises et les idées sur une stratégie mondiale d'équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour les employés, élément clé de la réussite de toute entreprise. GlaxoSmithKline apprécie ce partenariat avec Global Workforce Roundtable car il vient appuyer la mission que le groupe s'est donné d'offrir aux meilleurs employés le meilleur environnement de travail afin qu'ils produisent les meilleurs résultats. >>

<< La réponse apportée aux complexités des ressources humaines dans l'environnement professionnel multiculturel non stop d'aujourd'hui exige de nouvelles compétences de la part des responsables et des dirigeants >> souligne Brad Harrington, directeur exécutif du Boston College Center for Work & Family. << Notre vision pour Roundtable consiste à créer une communauté où des employeurs de premier plan peuvent partager leurs expériences et apprendre des plus grandes têtes pensantes universitaires du monde entier. >>

Ce sommet inaugural explorera et mettra en avant les perspectives et les stratégies uniques de Diversité/Inclusion, Travail/Famille et de Bien-être des employés, utilisant ainsi un modèle composé de trois domaines afin de créer un environnement de formation mondial. Des représentants de sociétés de 16 pays se concentreront sur trois priorités : le recrutement et la rétention d'un personnel multiculturel, l'avancement de la femme et l'âge en tant que composant de la gestion mondiale des talents.

<< Chez IBM, nous avons compris depuis longtemps l'importance d'un environnement de travail qui respecte, valorise et encourage l'ensemble de nos employés, dans toute leur diversité, à travers le monde. Ce type d'environnement et de culture inclusifs sont des facteurs clé qui nous permettent de mieux comprendre et de mieux servir nos clients dans les 173 pays où nous sommes présents. Nous sommes fiers de co-parrainer ce sommet inaugural car nous pensons qu'il constituera une opportunité unique d'échanger des idées innovantes, des pratiques d'excellence et des perspectives avec d'autres leaders qui partagent notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion >> explique Ron Glover, vice-président chargé de la diversité du personnel au niveau mondial chez IBM.

<< Un deuxième sommet est déjà prévu en Asie-Pacifique en 2007 >> souligne Kathy Lynch, directrice des partenariats d'entreprise au Boston College Center for Work & Family. << Nos partenaires fondateurs sont des architectes du changement. Ils ouvrent la voie à une nouvelle façon de penser les stratégies mondiales en matière de ressources humaines. >>

Ces partenaires fondateurs sont Cadbury Schweppes, Deutsche Bank, Dow Chemical, GlaxoSmithKline, IBM, Kraft Foods, Merck, Novartis Pharmaceuticals, Shell et State Street Corporation. La participation à Global Workforce Roundtable est limitée et a lieu uniquement sur invitation. Pour obtenir plus d'informations sur l'adhésion et les événements prévus en 2007, veuillez contacter : Karin Anell chargée des projets mondiaux au Boston College Center for Work & Family, en composant le +1-617-552-2876 ou consultez notre site Web à l'adresse http://www.bc.edu/cwf.

Fondé en 1990, le Boston College Center for Work & Family se consacre à améliorer la qualité de vie des employés d'aujourd'hui en se faisant le champion de l'intégration de la vie professionnelle et de la vie privée, élément essentiel à la réussite des entreprises et de la société. Notre vision repose sur une collaboration des entreprises et des communautés pour assurer leur prospérité mutuelle et le bien-être des employés et leurs familles.

    
    Site Web : http://www.bc.edu/cwf
               http://www.gsk.com

LA

SOURCE Boston College Center for Work & Family