SAP et Futurestep vont créer la solution commune de recrutement électronique "Recruitment Factory"

14 Février , 2001, 11:49 GMT de SAP

  • Le partenariat permettra d'associer logiciel de pointe et services de recrutement de classe mondiale.

Walldorf, Allemagne - SAP AG (NYSE : SAP) et Futurestep, la prospère filiale Internet de Korn/Ferry International (NYSE : KFY), ont annoncé aujourd'hui leur intention de créer Recruitment Factory, qui associe logiciel de recrutement et services de dotation en personnel sur Internet et aide les entreprises à recruter des candidats qualifiés avec une rapidité et une efficacité inégalées.

Recruitment Factory comprendra un logiciel d'e-business éprouvé de SAP, qui intègre totalement les systèmes de planification des ressources de l'entreprise et les applications de ressources humaines existants du client, comme mySAP™ HR. Il permettra également d'accéder à l'éventail complet des services de recrutement mondiaux de Futurestep.

Les entreprises ont souvent jugé laborieux et improductifs les tableaux d'affichage en ligne et les services de sélection non connectés. En outre, ces systèmes négligent les candidats potentiels qui ne recherchent pas activement un nouvel emploi. Recruitment Factory résout ces problèmes en rationalisant le processus de recrutement, du rassemblement et de l'évaluation des informations de profil des candidats à la comparaison de leurs qualifications aux postes vacants à l'échelle de l'entreprise et au contrôle des frais administratifs associés.

Les clients bénéficieront d'un ensemble complet d'outils de gestion du processus de recrutement, des services de recrutement connexes de Futurestep, de l'intégration à un vaste réseau de fournisseurs de services de recrutement, ainsi que d'un accès, grâce à ses services de base, au groupe mondial de plus de 840 000 candidats cadres de Futurestep.

"Alors que de plus en plus de fournisseurs proposent une technologie et des services pour la gestion des différentes étapes du processus de recrutement, les entreprises ne disposaient d'aucune offre de bout en bout automatisant totalement le processus de recherche, d'évaluation et d'engagement des meilleurs candidats disponibles.", déclare Palle Bisgaard, président de Business Solutions, Europe, chez Futurestep. "La relation entre Futurestep et SAP devrait révolutionner les pratiques de recrutement des entreprises en fournissant un système complet de gestion du capital humain basé sur un logiciel novateur, un contenu riche et des services de recrutement de pointe."

  • Recruitment Factory associe services et outils de dotation en personnel externes et internes

Des outils permettant aux entreprises de créer et de publier des offres d'emploi, de collaborer avec des réseaux de services de recrutement, d'interroger des bases de données de candidats disponibles, d'associer les candidats potentiels aux postes vacants spécifiques, d'assurer le suivi des candidats au cours du processus de recrutement, d'évaluer les besoins en personnel projet par projet et de contrôler l'efficacité de leurs processus de d'engagement devraient être inclus dans la solution commune. En outre, elle devrait également permettre aux entreprises d'un même secteur ou présentant des besoins similaires en personnel de partager des informations sur des candidats et d'interroger d'autres ressources pour rentabiliser encore davantage leurs dépenses de recrutement. Les clients pourront choisir de faire héberger leur solution par un fournisseur de services d'applications ou de confier l'ensemble de leur processus de recrutement à Futurestep.

"Nos entreprises respectives apportent dans ce partenariat des compétences complémentaires, des bases de clientèle inégalées et une expertise approfondie du secteur.", déclare Elena Ordonez, vice-présidente à la direction, GBU Human Capital Management, SAP AG. "Nous sommes convaincus que Recruitment Factory permettra à nos clients mutuels de faire des choix de recrutement plus rapides, mieux informées et plus efficaces parmi les meilleurs candidats disponibles dans le monde."

  • Disponibilité

SAP et Futurestep prévoient de commercialiser la version initiale à des clients pilotes en Europe pour le premier semestre 2002 et de la mettre sur le marché général plus tard dans l'année.

  • A propos de Futurestep

Futurestep est une filiale à 100 % de Korn/Ferry International (NYSE : KFY), la première société mondiale de recrutement de cadres, qui détient plus de 70 bureaux dans 40 pays. Futurestep a des bureaux dans 22 pays et associe la vitesse et la portée d'Internet à une expertise en matière de recherche de cadres moyens et supérieurs. Créée par une alliance stratégique avec The Wall Street Journal, l'offre unique de Futurestep combine méthodologie d'évaluation en ligne et conseils d'experts en recrutement. Pour plus d'informations, consultez le site Web de Futurestep, http://www.futurestep.com, et le site Web de Korn/Ferry, http://www.kornferry.com.

  • A propos de SAP

SAP est le premier fournisseur mondial de solutions logicielles d'e-business. Grâce à la plate-forme d'e-business mySAP.com®, des entreprises du monde entier améliorent leurs relations avec leurs clients et partenaires, rationalisent leurs activités et augmentent considérablement la productivité de leurs chaînes d'approvisionnement. Aujourd'hui, plus de 13 000 entreprises dans plus de 100 pays exploitent 30 000 installations logicielles de SAP®. Avec des filiales dans plus de 50 pays, la société est cotée sur plusieurs bourses, notamment les bourses de Francfort et de New York sous le symbole "SAP". (Pour plus d'informations, voir http://www.sap.com)

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SOURCE SAP