Staffing Industry Analysts et Ius Laboris collaborent pour surveiller les décisions juridiques liées à l'effectif temporaire en Europe

05 Octobre, 2009, 16:28 BST de Staffing Industry Analysts

LOS ALTOS, California, October 5 /PRNewswire/ --

- L'abonnement donne à présent accès à un service de suivi des décisions juridiques, des actions judiciaires et des changements réglementaires dans le domaine du travail occasionnel (temporaire/contractuel)

Staffing Industry Analysts, le premier fournisseur de services d'analyse du marché et de conseil dans le domaine de l'effectif occasionnel, a annoncé aujourd'hui un accord avec Ius Laboris, une alliance mondiale de grands cabinets d'avocats spécialisés en droit du travail. Ius Laboris est en mesure de traiter des affaires juridiques dans le secteur des Ressources humaines dans plus de 100 pays.

<< Staffing Industry Analysts est ravie de travailler avec Ius Laboris sur la surveillance de l'environnement juridique, législatif et réglementaire en Europe occidentale et son impact sur les sociétés qui font appel au travail occasionnel ou le fournissent >>, a affirmé Ron Mester, directeur général de Staffing Industry Analysts. << L'un des défis vitaux auquel doivent faire face les entreprises faisant appel à des travailleurs temporaires/contractuels indépendants et les sociétés de dotation en personnel est de se maintenir au courant de tous ces sujets. Le rapport consultatif mensuel qui sera élaboré aidera ces sociétés non seulement à rester parfaitement informées sur ces thématiques concernant l'ensemble des marchés d'Europe occidentale, mais également à comprendre les implications clés et à identifier les actions à mener >>.

La collaboration entre Staffing Industry Analysts et Ius Laboris sera fondée sur le suivi juridique, législatif et réglementaire au niveau de l'Union européenne et au sein de seize marchés d'Europe occidentale, qui sont : la France, L'Allemagne, les Pays-Bas, le Royaume-Uni, la Belgique, l'Italie, l'Espagne, la Suisse, l'Autriche, le Danemark, la Finlande, l'Irlande, le Luxembourg, la Norvège, le Portugal et la Suède. Grâce à sa combinaison d'expertises et de ressources, cette association coproduira un rapport consultatif mensuel qui sera disponible sans frais additionnels pour les abonnés d'Europe occidentale aux services d'études de Staffing Industry Analysts, y compris les membres du Contingent Workforce Strategies Council. Le premier rapport sera publié et mis à disposition des membres au cours de la semaine prochaine.

Parmi les participants actifs au sein de cette collaboration figurent certains des cabinets d'avocats les plus renommés d'Europe comme : Lewis Silkin (http://www.iuslaboris.com/Menu/The+Alliance/United+Kingdom) (s'occupant du Royaume-Uni), Kliemt & Vollstadt ( http://www.iuslaboris.com/Menu/The+Alliance/Germany) (Allemagne), Capstan (http://www.iuslaboris.com/Menu/The+Alliance/France) (France), Bronsgeest Deur Advocaten (http://www.iuslaboris.com/Menu/The+Alliance/Netherlands) (Pays-Bas), Toffoletto e Soci ( http://www.iuslaboris.com/Menu/The+Alliance/Italy) (Italie), Sagardoy Abogados (http://www.iuslaboris.com/Menu/The+Alliance/Spain) (Espagne), Claeys & Engels (http://www.iuslaboris.com/Menu/The+Alliance/Belgium) (Belgique), et d'autres encore.

<< Nous sommes convaincus que l'effectif temporaire représentera une part considérable de l'effectif global dans les prochaines années >>, a affirmé Carolyn Knox, directrice générale d'Ius Laboris. << Étant donnée la position prééminente d'Ius Laboris et sa capacité à traiter les affaires juridiques dans le domaine des Ressources humaines dans plus de 100 pays, et la position prééminente de Staffing Industry Analysts dans les études et de pratiques d'excellence en matière d'effectif occasionnel, nous considérons que nos deux sociétés sont naturellement complémentaires dans le cadre de ce projet conjoint. Il est important qu'à l'avenir l'ensemble des organisations puisse compter sur une meilleure information concernant les problématiques juridiques et réglementaires liées au recours à des effectifs occasionnels vitaux et à leur gestion >>.

À propos de Staffing Industry Analysts

Staffing Industry Analysts est le premier fournisseur de services consultatifs en matière d'effectif occasionnel. Renommé pour ses analyses indépendantes et objectives, les études qu'elle réalise elle-même, ses contenus, données, outils de soutien, publications et conférences exécutives récompensés par des prix, apportent un avantage compétitif aux décideurs qui fournissent et qui ont recours à du personnel temporaire. En plus de la dotation en personnel temporaire, Staffing Industry Analysts analyse également les secteurs des suivants services liés au recrutement : placement par un tiers, sous-traitance, reclassement et location de main-d'oeuvre (organisations professionnelles d'employeurs). Fondée en 1989, acquise par Crain Communications Inc. en 2008, la société opère depuis son siège situé à Los Altos, en Californie, et ses bureaux de Londres, en Angleterre. Pour de plus amples informations : www.staffingindustry.com

Ius Laboris

Fondée en 2001, Ius Laboris est une alliance de juristes de premier rang, spécialisés en Ressources humaines. Nous comptons plus de 2 500 avocats offrant leurs compétences juridiques en matière de Ressources humaines locales dans le monde entier, avec des cabinets dans plus de 45 pays et une couverture comprenant plus de 100 pays. Pour plus d'informations, www.iuslaboris.com

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SOURCE Staffing Industry Analysts



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