Le retribuzioni dei vertici aziendali nell'Europa dell'est sono inferiori rispetto a quelle percepite dai vertici in Europa occidentale

13 Set, 2004, 10:00 BST Da Mercer Human Resource Consulting Ltd

LONDRA, September 13 /PRNewswire/ -- Nell'Europa dell'est i vertici aziendali guadagnano meno della metà dei loro colleghi in Europa occidentale, secondo uno studio condotto da Mercer Human Resource Consulting. La retribuzione media dei vertici aziendali nell'Europa dell'est è di soli 35.000 Euro rispetto agli 82.000 Euro percepiti nell'Europa occidentale.

Per i dirigenti che lavorano in Svizzera la retribuzione media è pari a 138.000 Euro, mentre i dirigenti austriaci e danesi guadagnano circa 95.000 Euro, al polo opposto troviamo i dirigenti rumeni che percepiscono 30.000 Euro, mentre i bulgari ricevono appena 24.000 Euro.

Carlo Mestre, European Partner della Mercer ha dichiarato: "Di norma, i dirigenti dell'Europa dell'est sono retribuiti in misura inferiore rispetto ai loro colleghi in Europa occidentale e pagano imposte più elevate." Ha comunque aggiunto "I paesi dell'Europa dell'est tendono ad essere

caratterizzati da economie con tassi di crescita più rapidi, e le loro retribuzioni possono crescere ad una velocità doppia rispetto a quelle dei paesi occidentali."

Lo studio condotto da Mercer ha anche preso in esame la retribuzione netta e il costo della vita per i vertici aziendali sia in Europa occidentale che in quella dell'est. I risultati hanno mostrato che i dirigenti dell'Europa occidentale hanno un potere di acquisto maggiore del 50% rispetto

a quanto possono fare i dirigenti in Europa dell'est. Ai due estremi opposti si trovano i dirigenti svizzeri il cui potere di acquisto è di 4 volte maggiore di quello dei dirigenti bulgari.

Mercer ha dichiarato "I dirigenti svizzeri sono tra i più ricchi in Europa grazie alle retribuzioni elevate, a imposte relativamente contenute e a un costo della vita ragionevolmente basso."

Lo studio ha anche rilevato che le retribuzioni dei dirigenti negli USA, in Giappone e a Hong Kong sono superiori alle retribuzioni medie dell'Europa occidentale, essendo rispettivamente pari a 103.000, 94.000 e 93.000 Euro l'anno.

Il rapporto della Mercer 2004 International Geographic Salary Differentials (Differenziali geografici delle retribuzioni per il 2004) è costato 900 dollari USA. Per maggiori informazioni consultare il sito Internet www.imercer.com/intlgeo o telefonare al +41 22 869 3000.

Note per i curatori: Il rapporto 2004 International Geographic Salary Differentials

(Differenziali geografici delle retribuzioni per il 2004) mette a confronto sei diversi livelli di inquadramento, dai lavoratori generici ai vertici aziendali e mette a confronto ogni nazione con tutte le altre comprese nello studio. Il rapporto presenta anche le aliquote fiscali e comprende l'analisi del tasso del potere di acquisto che valuta quante volte un dipendente riesce ad acquistare un paniere identico di beni e servizi.

Le cifre delle retribuzioni sono arrotondate a 1 Euro, secondo le comuni regole di arrotondamento.

Lo studio è finalizzato a fornire ai vertici esecutivi un rapporto conciso e descrittivo dei livelli retributivi nel mondo. I vertici aziendali citati nel comunicato stampa comprendono i capi dipartimento di grosse aziende, i responsabili di funzione in aziende più piccole e i professionisti

di chiara fama.

La Mercer Human Resource Consulting è una primaria società di consulenza a livello internazionale, e ha lo scopo di aiutare i datori di lavoro nella individuazione di risultati misurabili delle attività lavorative. Conta più di 13.000 dipendenti che sono al servizio di clienti in circa 150 città di 40 nazioni, la società fa parte della Mercer Inc., una sussidiaria completamente posseduta da Marsh & McLennan Companies, Inc il cui titolo (simbolo MMC) è

quotato nella borsa di New York, Chicago, Pacifico e Londra. Sito Internet: www.mercerHR.com

    
    Tabella delle retribuzioni e del potere di acquisto per una serie di
    nazioni selezionate

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    Nazione           Retribuzione annuale  Retribuzione   *Potere di
                      lorda *(in euro)      annuale netta  acquisto
                                            *(in euro)     Indice sulla
                                                           base della
                                                           retribuzione
                                                           netta
    -------------------------------------------------------------------------
    Europa
    occidentale
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    Svizzera          138,090                87,014         6.4
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    Austria            94,564                57,890         4.6
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    Olanda             88,071                51,430         4.3
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    Spagna             70,659                48,937         4.3
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    Irlanda            78,693                54,779         4.2
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    Gran Bretagna      81,116                55,190         4.2
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    Francia            71,802                49,601         4.1
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    Belgio             87,784                44,898         3.9
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    Portogallo         63,671                42,538         3.8
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    Italia             78,354                45,258         3.7
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    Danimarca          94,559                47,632         3.3
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    Svezia             62,712                37,181         3.1
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    Europa dell'est
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    Polonia            42,306                26,087         2.5
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    Repubblica Ceca    42,605                27,163         2.3
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    Romania            29,900                16,650         2.0
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    Ungheria           36,722                20,379         1.8
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    Bulgaria           23,634                16,769         1.5
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    Altre
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    Hongkong           92,770                80,814         6.0
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    USA               102,677                76,560         5.8
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    Giappone           93,935                71,169         4.7
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    Australia          72,575                45,882         4.1
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    Singapore          61,617                50,518         4.0
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    Canada             58,688                40,852         3.8
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    Cina               36,204                28,976         2.2
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    India              25,229                17,403         1.8
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* I dati sono ordinati sulla base del potere di acquisto dei vertici aziendali, che rappresenta il numero di volte che un dirigente riesce ad acquistare un paniere di beni e servizi con il suo reddito netto (fonte : Mercer's Cost of Living Survey (Idagine della Mercer sul costo della vita) pubblicato nel 2003 - città USA media ). Le cifre relative ai salari provengono dal Mercer's 2003 country Total Remuneration Surveys (Indagini sulle retribuzioni totali per nazione della Mercer - 2003) e rappresentano tutti i settori, senza prendere in considerazione nessun settore o nessuna differenza geografica specifica. Le informazioni sulle imposte e sugli oneri sociali sono prese dal Mercer's Tax Reports (Rapporti Mercer sulle Imposte). I tassi di cambio si riferiscono alla fine del 2003.

FONTE Mercer Human Resource Consulting Ltd