Met de tips van CareerBuilder weerstaat u de recessie op het werk en vindt u na ontslag weer een baan

18 Maa, 2009, 05:00 GMT Van CareerBuilder.nl

AMSTERDAM, March 18 /PRNewswire/ --

Door de huidige onzekere economie maken veel werknemers zich zorgen om hun baan. De carrière-experts van CareerBuilder bieden tips waarmee werknemers zich onmisbaar kunnen maken en waarmee ze na een onverhoopt ontslag weer snel een baan kunnen vinden.

"Het belangrijkste is om voorbereid te zijn en om productief te blijven in uw organisatie", aldus Wouter Goede, directeur van CareerBuilder.nl. "Verlies de moed niet als je ontslagen wordt. Het kan wat langer duren om een baan te vinden, maar er zijn nog steeds organisaties waar men op zoek is naar personeel."

    
    Tips waarmee u de recessie weerstaat op het werk

    - Ga op zoek naar extra verantwoordelijkheid. Laat zien dat je binnen het
      bedrijf veel verschillende petten kunt dragen en toon je bereid om op 
      allerlei vlakken verantwoordelijkheid te dragen. Probeer betrokken te 
      raken bij lange-termijnprojecten.
    - Wees een goed teamlid. Laat jezelf kennen als iemand die vrijwillig
      informatie en resources deelt en die graag anderen steun biedt bij hun 
      taken.
    - Draag ideeën aan. Doe voorstellen voor kostenbesparingen, meer 
      efficiency of nieuwe inkomstenbronnen waarmee je bedrijf de zware 
      tijden kan doorstaan.
    - Laat zien wat je doet. Houd nauwkeurig je prestaties en bijdragen voor
      het bedrijf bij en probeer indien mogelijk je resultaten in getallen 
      uit te drukken. Stuur af en toe een e-mail met een 'projectupdate' naar 
      je chef om nieuwe vorderingen te melden. Stuur deze mail ook naar
      andere hogergeplaatsten voor wie dit van nut kan zijn en vergeet niet 
      om je teamgenoten in het project op positieve wijze te vermelden.
    - Blijf positief. Blijf gericht op het werk dat moet gebeuren en laat je
      productiviteit niet beïnvloeden door geruchten.

    Tips voor het vinden van een nieuwe baan na ontslag

    - Werk zoeken is een grote klus. Wijd elke dag twee tot drie uur aan het
      vinden van werk.
    - Neem je vaardigheden onder de loep. Kijk goed of je vaardigheden van
      pas kunnen komen in andere bedrijfstakken waar wellicht werk is. Er 
      zijn een aantal universele vaardigheden waarnaar werkgevers altijd op 
      zoek zijn, zoals goede communicatieve vaardigheden, probleemoplossend 
      vermogen, projectbeheer, enzovoort.
    - Maak gebruik van sociale media. Meldt je aan bij een aantal sociale
      netwerksites en ga eventueel bloggen om je talent, ervaring en 
      creativiteit voor het voetlicht te brengen.
    - Bestudeer online vacatures. In vacatures kunt je lezen waarnaar
      werkgevers precies op zoek zijn. Vaak gebruiken werkgevers
      elektronische scanners om vacatures te doorzoeken op bepaalde 
      trefwoorden. Probeer deze trefwoorden in je eigen c.v. te gebruiken, 
      voor zover ze op jou van toepassing zijn.
    - Maak jezelf aantrekkelijk als werknemer. Wellicht kun je deze periode
      gebruiken voor aanvullende scholing of het behalen van een certificaat, 
      via een cursus.
    - Blijf actief. Overweeg om vrijwilligerswerk te doen. Veel werkgevers
      zien dit als relevante werkervaring. Ook biedt het je de gelegenheid om 
      je sociale netwerk te vergroten.

CareerBuilder.nl

CareerBuilder.nl, voorheen JobbingMall.nl is opgericht in 1997 en was daarmee een van de eerste vacaturesites in Nederland. De afgelopen 11 jaar is het een van de meest bezochte/gebruikte sites in Nederland. Begin 2007 werd JobbingMall overgenomen door CareerBuilder.com, de grootste online vacaturesite in de US. CareerBuilder is eigendom van Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE: MNI) and Microsoft Corp. (NASDAQ: MSFT). Vele grote Nederlandse werkgevers maken gebruik van Careerbuilder's zoektechnologie, het netwerk om vacatures te plaatsen, cv database en bedrijfs branding mogelijkheden. Banenzoekers zoeken hier naar carriere mogelijkheden, plaatsen hun cv's en schrijven zich in voor email job alerts en carrière advies informatie.

    
    Contactpersoon voor de media:
    Wouter Goede
    Managing Director
    +31-207084974
    Wouter.Goede@careerbuilder.nl

BRON CareerBuilder.nl