A estratégia de motor duplo da Bossjob revoluciona a aquisição de talentos na Tokyo WebX Summit
TÓQUIO, 20 de agosto de 2025 /PRNewswire/ -- A Bossjob, principal ecossistema de talentos Web3 da Ásia, confirmou seu papel como parceiro GOLD no Tokyo WebX Summit, que acontecerá nos dias 25 e 26 de agosto. Como único fornecedor a oferecer uma solução abrangente de talentos que combina uma plataforma de recrutamento baseada em IA com headhunting de alto nível, a empresa apresentará sua estratégia de "dupla motorização" ao mercado asiático neste prestigioso evento. A Bossjob também anunciará sua participação na Token2049, a principal cúpula de ativos digitais da Ásia, que acontecerá em Cingapura em outubro deste ano.
A Tokyo WebX Summit oferece à Bossjob uma oportunidade única de demonstrar como sua abordagem de motor duplo, combinando tecnologia de IA e serviços de headhunting de elite, oferece uma solução holística para empresas Web3, desde a identificação de talentos e correspondência precisa até a integração perfeita.
Motor um: plataforma de recrutamento com IA que abre caminho para os talentos da Web3
Com uma rede composta por mais de 1000 empresas Web3, a plataforma funciona como um ecossistema auto-reforçador, aproveitando as seguintes vantagens principais:
- Eficiência baseada em dados: o sistema de IA da plataforma captura automaticamente as atividades dos desenvolvedores na cadeia (incluindo GitHub, Dune e contratos inteligentes) para cada vaga anunciada, enriquecendo continuamente seu extenso banco de talentos com mais de 100.000 indivíduos e gerenciando meticulosamente 87 dimensões de competências-chave.
- Otimização dinâmica do modelo: para lidar com as rápidas mudanças nas exigências de habilidades no domínio da Web3, como o aumento repentino na demanda por especialistas na linguagem Move, a plataforma pode recalibrar rapidamente seu modelo de seleção de vagas em até 72 horas, garantindo uma precisão consistente de mais de 92%.
Motor dois: headhunting de elite superando altas barreiras na guerra de talentos
Em apenas 16 meses, a divisão de headhunting da Bossjob colocou os melhores talentos em mais de 30 projetos líderes da Web3 com soluções personalizadas:
- Extensa rede de inteligência: aproveite as mais de 200 principais comunidades de desenvolvedores do Discord para rastrear com precisão as atividades e habilidades dos talentos.
- Fornecimento rápido de talentos: conseguimos um diretor de auditoria de segurança com proficiência em Rust e experiência em conformidade com a FSA do Japão para uma das três maiores corretoras de criptomoedas do mundo em apenas 7 dias.
- Abordagem focada na retenção: oferece medidas anti-roubo de talentos e um modelo exclusivo de cobertura de remuneração para proteger contra a volatilidade do mercado, garantindo a estabilidade de talentos a longo prazo e a segurança da empresa.
Andy, CEO da Bossjob na Web3, destacou: "Em apenas 16 meses, nosso negócio de headhunting tem sido eficiente, transformando nosso banco de talentos de mais de 20.000 pessoas em um "depósito de munição viva" dinâmico, abrindo caminho para conexões futuras e capacitando as empresas a dominar o cenário de talentos da Web3 na Ásia."
Para obter mais informações, acesse https://go.bossjob.com/web3_7xJ9kL2P
FONTE Bossjob
Partilhar este artigo