Insi no Top 10 da TIME: 2º ano consecutivo entre as melhores do mundo

Reconhecimento consolida a consultoria de tecnologia com foco em negócios ao lado de multinacionais de diversos setores e liderando o setor

SÃO PAULO, 2 de setembro de 2026 /PRNewswire/ -- A Insi, global de tecnologia especializada em evolução digital (ex-Meta), foi reconhecida, pelo segundo ano consecutivo, como uma das dez melhores empresas para trabalhar no mundo, ocupando o top 10 do ranking Best Employers da revista norte-americana TIME, em parceria com a Statista, uma das maiores plataformas globais de dados de mercado e consumo do mundo.

A manutenção da posição ao lado de grandes multinacionais reforça a consistência das práticas de cultura, gestão de pessoas e ambiente de trabalho da companhia. Diferente de premiações restritas ao setor de tecnologia ou focadas apenas no mercado brasileiro, o levantamento, lançado em 2025, utiliza uma metodologia criteriosa, analisando empresas de diversos segmentos e geografias em três pilares fundamentais: satisfação dos funcionários, crescimento de receita e transparência em ESG (governança ambiental, social e corporativa).

"Estar entre as dez melhores empresas do mundo para se trabalhar, de forma consecutiva e em uma lista verdadeiramente global, é uma validação da cultura construída diariamente.  O resultado reflete investimentos contínuos em programas de desenvolvimento de carreira, bem-estar, diversidade e inclusão, além de um modelo de trabalho adaptativo focado na autonomia e no impacto positivo", afirma Claudio Carrara, vice-presidente da Insi.

Na edição 2026, divulgada em 26 de agosto, a Insi aparece na 10ª posição geral do país, com nota 95,14 (de 100), entre companhias de todos os setores da economia brasileira, liderando o setor de tecnologia. Em 2025, a companhia também ocupou a mesma colocação com nota 99,05.

Diferente de rankings setoriais, o Best Employers avalia empresas de todos os setores da economia ao mesmo tempo, o que torna a comparação mais exigente: a Insi não está sendo comparada apenas com outras empresas de tecnologia, mas com bancos, indústrias, farmacêuticas, varejistas e multinacionais de origens muito diferentes.

De acordo com a metodologia publicada pela própria TIME, o levantamento brasileiro reuniu mais de 900 mil avaliações de empregadores, coletadas por meio de painéis on-line com amostra representativa de colaboradores de empresas com pelo menos 500 funcionários no país. Os participantes indicam espontaneamente, por uma pergunta aberta, o nome do próprio empregador, o que garante neutralidade: nenhuma empresa consegue influenciar quem responde.

A nota final combina dois critérios:

• Recomendação direta. O quanto o colaborador recomendaria a própria empresa a amigos e familiares, em uma escala de 0 a 10.
• Recomendação indireta. O quanto o colaborador recomendaria outras empresas do mesmo setor, o que cria um retrato cruzado de reputação dentro de cada segmento.

A recomendação direta tem peso maior porque é o indicador mais próximo da experiência real de quem vive o dia a dia da organização.

Colaborador no centro

A experiência de quem trabalha na Insi é tratada como uma prioridade estratégica e faz parte do Balanced Scorecard (BSC) da companhia, que estabelece, entre seus objetivos, ser uma empresa desejada pelos profissionais de tecnologia e de aprimorar continuamente a gestão e desenvolvimento de talentos internos.

Esse compromisso se traduz em uma Jornada do Colaborador estruturada em sete momentos, que acompanha o profissional desde a atração e seleção e passa por frentes como educação corporativa, gestão de desempenho, recompensas e incentivos e gestão de sucessão. Ao longo dessa trajetória, tecnologia e inteligência de dados são utilizadas para apoiar o desenvolvimento das pessoas, identificar oportunidades de carreira e acompanhar de forma contínua aspectos como clima e engajamento.

A estratégia já se reflete em indicadores internos. A companhia registrou redução de 30% no turnover voluntário e de 53% no turnover nos primeiros três meses, além de manter eNPS acima de 60. O NPS de acolhimento e desenvolvimento dos profissionais nos primeiros 30 dias chegou a 89 pontos.

Sobre a Insi
A Meta agora é Insi. Insi é uma consultoria especializada em evolução digital, que atua como parceira estratégica de organizações em sua jornada de transformação, conectando diagnóstico, estratégia e execução para gerar resultados concretos. Com atuação global, mais de 2.500 colaboradores em 27 países e mais de 200 clientes, a empresa apoia negócios na identificação de oportunidades, no aumento da maturidade digital e na implementação de soluções que impulsionam eficiência, crescimento e competitividade.

Com expertise em inteligência artificial aplicada, a Insi conduz projetos de ponta a ponta, desde a avaliação de cenários e desenho de estratégias até a entrega de soluções com agentes inteligentes. Seu ecossistema de serviços coloca a IA em ação para aumentar produtividade, reduzir custos e acelerar a geração de valor, combinando tecnologia avançada, conhecimento de negócio e uma abordagem centrada nas pessoas para transformar desafios complexos em resultados mensuráveis.

FONTE Insi