Siemens Brasil anuncia nova liderança para a área de Pessoas e Organização

SAO PAULO, 16 de junho de 2025 /PRNewswire/ -- Mariana Ceripieri é a nova Diretora de Pessoas e Organização da empresa no país. Com a contratação, a Siemens Brasil reafirma seu compromisso com a excelência na gestão de talentos e a adoção das melhores práticas do mercado, fortalecendo sua cultura organizacional e impulsionando o desenvolvimento de suas pessoas.

A executiva traz uma vasta experiência na área de Recursos Humanos, adquirida ao longo de mais de 20 anos de atuação internacional, ocupando posições de liderança em empresas de grande porte. Formada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e MBA pela Fundação Dom Cabral, Mariana tem se destacado por sua abordagem estratégica e inovação na gestão de equipes.

Com uma trajetória internacional que ampliou sua visão global e diversificou suas competências, ela também ocupou posições de destaque em multinacionais como Novartis, Bayer e Unilever, consolidando sua expertise no setor antes de ingressar na Siemens Brasil.

"Estamos empolgados em dar as boas-vindas a Mariana Ceripieri. Sua sólida trajetória e paixão por desenvolver pessoas são atributos que agregam um valor inestimável ao nosso modelo de governança. Acreditamos que sua liderança será de grande importância para impulsionar os objetivos da Siemens de impactar a sociedade positivamente por meio de tecnologia com propósito", comenta o CEO da Siemens Brasil, Pablo Fava.

Mariana assume o novo desafio com o objetivo de continuar a elevar os padrões de excelência em gestão de pessoas na empresa, promovendo um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e a inovação. "É uma grande honra integrar a equipe da Siemens e somar esforços para cumprir sua missão de contribuir para a transformação digital da indústria e da infraestrutura brasileiras, promovendo uma cultura organizacional forte e centrada nas pessoas", destaca a nova Diretora de Pessoas e Organização.

Esta nomeação ressalta a estratégia da Siemens em aliar o desenvolvimento humano ao seu crescimento tecnológico, garantindo que seus funcionários estejam preparados para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades do futuro.

A Siemens Brasil iniciou suas primeiras atividades em 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história, a empresa contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de tecnologias inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. Além disso, oferece serviços financeiros, gestão imobiliária corporativa e serviços de negócios indiretos. O Grupo Siemens é formado pela Siemens Brasil, Siemens Healthineers e Mobility e está presente em praticamente todo o território nacional. Conta atualmente com sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento, com o SITRAIN - Centro de excelência para clientes do setor industrial -, além do Digital Experience Center (DEX), um ambiente que permite uma experiência imersiva pelo ecossistema de soluções e serviços da companhia. Para mais informações acesse: www.siemens.com.br ou nosso Relatório Institucional e ESG.

FONTE Siemens