TutorMundi amplia atuação e passa a oferecer benefício educacional corporativo

Mercer e Robert Half identificam aumento no custo de benefícios, demanda por personalização e distância entre o que os profissionais mais valorizam e o que as empresas mais oferecem.

SÃO PAULO, 14 de agosto de 2025 /PRNewswire/ -- O custo de oferecer benefícios corporativos cresce três vezes mais que a inflação, segundo estudo da Mercer, e apenas 41% das empresas afirmam ter gestão eficaz para equilibrar custo e impacto. Em paralelo, pesquisa da Robert Half indica que o auxílio educacional está entre os dez benefícios mais valorizados pelos profissionais, mas não aparece entre os dez mais oferecidos.

A mesma pesquisa aponta que 77% dos profissionais desejam mudanças nos pacotes de benefícios para adaptá-los a novas necessidades, e 80% gostariam de poder escolher benefícios personalizados. No entanto, apenas 15% têm essa possibilidade hoje. Para 67% das áreas de RH, o maior desafio é justamente conciliar custo e relevância na gestão de benefícios. 

Neste cenário, cresce a busca por benefícios que combinem alto valor percebido, impacto para a família e resultados mensuráveis. A educação aparece como alternativa estratégica reconhecida no mundo corporativo, capaz de desenvolver competências, ampliar engajamento e gerar retorno sustentável.

É com esse foco que o TutorMundi, plataforma de monitoria escolar, aulas particulares e orientação de estudos on-demand, anuncia sua expansão para o mercado de benefício educacional corporativo. Já consolidado no atendimento a escolas e no B2C, o TutorMundi agora oferece às empresas acesso ilimitado a tutores em tempo real, todos os dias, em qualquer matéria, para colaboradores e seus dependentes.

"O que estamos levando ao RH é mais que um benefício: é um investimento que melhora a vida do colaborador, fortalece laços familiares e reforça o vínculo com a empresa, tudo com custo previsível e alto impacto", afirma Rapha Coe, CEO do TutorMundi.

Internamente, o TutorMundi já oferece o benefício a seus colaboradores. A história de Paula, integrante da equipe, é um exemplo disso:

"Meus pais não tiveram oportunidade de estudar formalmente, mas sempre acreditaram no poder da educação. Hoje, no TutorMundi, pude oferecer à minha mãe acesso ao benefício educacional para apoiá-la no EJA. Vê-la voltar a estudar foi a prova viva do impacto que geramos", conta.

Casos como o de Paula ilustram uma tendência observada no mercado: benefícios que também alcançam a vida pessoal do colaborador fortalecem vínculos e contribuem para retenção e engajamento.

A proposta do TutorMundi também dialoga com dados da Robert Half, que apontam a necessidade de alinhar benefícios ao longo do tempo com as mudanças do mercado e do perfil das equipes. Assim como a saúde preventiva reduz custos futuros, a educação preventiva ajuda a reter talentos, ampliar competências e fortalecer a competitividade organizacional.

Sobre o TutorMundi

O TutorMundi é uma edtech brasileira que combina inteligência artificial e tutoria humana para oferecer suporte educacional personalizado a alunos da educação básica. A plataforma atende redes públicas e privadas, famílias e empresas que oferecem educação como benefício corporativo. Com foco em aprendizado sob demanda, a solução conecta estudantes a tutores universitários de forma imediata, com apoio de IA na triagem de dúvidas, correção de redações e organização de conteúdos. Para saber mais, acesse tutormundi.com.

Contato de mídia:
Brenda Landim – Comunicação | TutorMundi
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FONTE TutorMundi