Des analystes du secteur du recrutement nomment catalyseur de haut niveau Mikael Lindmark de chez Fieldglass
Cadre EMEA de longue date, il dynamise le secteur du recrutement en assurant le succès de ses clients
LONDRES, 7 octobre 2015 /PRNewswire / -- Fieldglass, Inc., une société du groupe SAP, numéro un mondial des technologies en nuage pour gérer l'effectif contractuel, a annoncé aujourd'hui que Mikael Lindmark, vice-président senior de la région EMEA, a été nommé par des analystes au palmarès des 100 plus influents leaders d'opinion du marché européen.
« Faire progresser une industrie demande toujours un effort de collaboration, et le secteur du recrutement européen ne fait pas exception », a déclaré Rob Brimm, président de Fieldglass. « Mikael a joué un rôle déterminant en aidant Fieldglass à former des partenariats avec les organismes locaux de recrutement, les fournisseurs de services gérés (MSP), les experts de la conformité et d'autres partenaires technologiques pour optimiser l'engagement et la gestion des services et du travail flexible dans la région ».
En matière d'effectifs, une myriade de lois et de règlementations complexes et spécifiques à la région ont présenté, aux entreprises européennes, des défis uniques. Lindmark et son équipe ont aidé les clients à analyser cette législation et à s'y conformer tout en parvenant à recruter de manière efficace des services et de la main-d'œuvre externe.
Pendant plus de dix ans, Lindmark a assumé la direction et les opérations de la société Fieldglass en Europe, en établissant un bureau à Londres et en recrutant dans la région près d'une centaine de professionnels des ventes, de la comptabilité et de l'assistance.
Aujourd'hui Fieldglass compte comme clients plusieurs des plus grandes organisations européennes au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Belgique, en Suisse et dans les pays nordiques. Après son acquisition par SAP, Fieldglass a continué à développer rapidement son empreinte clientèle en Europe ainsi qu'en Afrique et au Moyen-Orient.
« Cette récompense représente le travail de toute la société Fieldglass pour améliorer les services et la gestion des effectifs en Europe, et je suis fier de diriger notre équipe », a déclaré M. Lindmark. « Le succès de notre société est le résultat direct de la réussite de nos clients. Ce modèle nous permet de mettre au premier plan leurs besoins, en créant un élan positif constant dont bénéficie l'ensemble de l'écosystème du recrutement européen ».
Lindmark et ses collègues leaders du recrutement seront officiellement honorés lors d'une réception ce soir à Londres, qui coïncidera avec le Forum exécutif de la Conférence européenne des analystes du secteur du recrutement.
À PROPOS DE FIELDGLASS, INC.
Fieldglass, une société SAP, fournit un système de gestion des fournisseurs (VMS) intuitif en nuage afin d'optimiser les programmes de recrutement d'effectifs et de services occasionnels. Plus de 400 clients s'appuient sur Fieldglass pour obtenir davantage de visibilité sur leurs effectifs externes, y compris le travail occasionnel, les services gérés par le cahier de charge (SOW) et les entrepreneurs indépendants.
GlaxoSmithKline, Johnson & Johnson, Monsanto et Rio Tinto sont parmi les entreprises qui utilisent Fieldglass pour accroître la visibilité de l'effectif total et optimiser les dépenses complexes, la qualité des travailleurs, la conformité externe et d'entreprise et l'efficacité des programmes Pour en savoir plus, veuillez consulter le site http://www.fieldglass.com/.
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