HR Path accelera la propria strategia di intelligenza artificiale con l'acquisizione di SnapAI
PARIGI, 12 ottobre 2026 /PRNewswire/ -- HR Path, leader globale nella consulenza HR e nelle soluzioni HRIS, annuncia l'acquisizione di SnapAI, una start-up specializzata nell'intelligenza artificiale e nella conformità normativa. Questa acquisizione rafforza l'esperienza di HR Path in un campo strategico per il futuro delle risorse umane e accelera lo sviluppo delle sue offerte e soluzioni basate sull'IA.
Operando in 34 Paesi con quasi 2.900 dipendenti, HR Path assiste le aziende nel trasformare la loro funzione HR attraverso le sue tre linee di servizio: Advise, Implement e Outsource. Fin dalla sua creazione nel 2001, il Gruppo ha posto l'innovazione tecnologica al centro del proprio sviluppo e assiste i clienti nel far evolvere le loro organizzazioni, i loro processi e le loro tecnologie per le risorse umane.
IA: una grande opportunità per trasformare le risorse umane
HR Path vede l'intelligenza artificiale come una grande opportunità per trasformare le professioni, migliorare l'esperienza dei dipendenti e creare nuove fonti di valore per le aziende.
Questa visione si basa su un solido ethos: l'IA dovrebbe ridurre i compiti ripetitivi, aumentare le capacità dei team e liberare più tempo per attività ad alto valore. Offre inoltre ai dipendenti l'opportunità di sviluppare nuove competenze e concentrarsi su incarichi più gratificanti.
Per accelerare questa dinamica, HR Path ha creato una Task Force dedicata all'intelligenza artificiale, riunendo le competenze di tutto il Gruppo per esplorare casi e opportunità di utilizzo dell'IA.
HR Path ha anche recentemente lanciato un'offerta dedicata di IA per assistere i clienti nella loro trasformazione. Comprende la valutazione della maturità dell'IA e dei dati sulle risorse umane, l'individuazione e la priorità dei casi d'uso, la trasformazione dei processi delle risorse umane, la promozione dell'adozione e dello sviluppo delle competenze e la definizione di tabelle di marcia per generare e misurare il valore creato.
L'ambizione di HR Path è quella di rendere l'IA un tema comune in tutto il proprio portafoglio: in Advise, per assistere le organizzazioni nella definizione della loro strategia e trasformazione nell'ambito dell'IA; in Implement, per attivare e integrare nuove capacità di IA all'interno delle soluzioni HR; e in Outsource, per automatizzare le attività selezionate e migliorare continuamente le operazioni HR.
SnapAI: una nuova pietra miliare nell'ambizione di HR Path per l'IA
L'acquisizione di SnapAI è pienamente allineata con questa strategia. Permette a HR Path di rafforzare la propria esperienza e di accelerare la propria capacità di trasformare i rapidi progressi nell'intelligenza artificiale in soluzioni pratiche che creano valore per i propri clienti. Le applicazioni dell'IA nel reclutamento, nella valutazione e nella gestione dei dipendenti sono tra i sistemi classificati come ad alto rischio ai sensi dell'AI Act dell'Unione europea. L'esperienza di SnapAI in materia di governance e conformità consente a HR Path di assistere i clienti nell'implementazione dell'IA in modo ambizioso e controllato.
Contatti:
Fabienne LATOUR
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