Analyse van Milliman toont aan dat het Nederlandse pensioensysteem ondanks financiële druk nog steeds tot de beste pensioensystemen behoort. Mogelijkheden voor verbeteringen

AMSTERDAM, 26 maart 2014 /PRNewswire/ -- Milliman Inc., een vooraanstaand en wereldwijd actuarieel en consulting bedrijf, heeft vandaag de resultaten van een onderzoek naar de pensioensystemen van 14 verschillende landen naar buiten gebracht. Volgens verschillende indices behoort het Nederlandse pensioensysteem al jaren tot de top van deze 14 landen. Er worden echter scheuren zichtbaar in het Nederlandse pensioensysteem. Dit komt onder andere door de financiële crisis, tegenvallende beleggingsresultaten, lage rentes en een hogere levensverwachting. Een belangrijke vraag is of pensioensystemen in andere landen te maken hebben met dezelfde problemen en of deze systemen wellicht beter bestand zijn tegen deze economische krachten. Wat kunnen wij in Nederland hiervan leren?

De studie vergelijkt de pensioensystemen van 14 verschillende landen. Sommige landen, zoals het Verenigd Koninkrijk, Canada en Zwitserland, hebben een vergelijkbaar systeem als in Nederland. Andere landen, zoals China en Chili, hebben minder vergelijkbare systemen.

Op basis van de gekozen criteria scoort het Nederlandse pensioensysteem vrij hoog in vergelijking met andere landen. Dit leidt tot hoge pensioenuitkeringen in Nederland. Er zijn echter zeker mogelijkheden voor verbetering, vooral als het gaat om het anticiperen op de toekomst. Volgens Rajish Sagoenie, partner bij Milliman, kunnen de volgende mogelijkheden genoemd worden:

• Beschikbare-premieregeling: terwijl het vertrouwen in de beschikbare-premieregeling aan het toenemen is, zijn de regels en wetten in Nederland met betrekking tot dit soort regelingen  nog niet aangepast aan de eisen van deze tijd. Nieuwe regelgeving zou er bijvoorbeeld toe kunnen leiden dat beschikbare-premieregelingen meer flexibiliteit bieden in de uitkeringsfase.
• Communicatie: we concluderen dat we in Nederland beter moeten leren omgaan met verminderde collectieve pensioenambities en toegenomen onzekerheid.
• Interestrisico: het is opmerkelijk dat Nederland het enige land in het onderzoek is dat ervoor kiest om een kunstmatige rentecurve (UFR) te gebruiken.
• Langlevenrisico: manieren om het langlevenrisico te beheren zijn het verlagen van de pensioenambitie en het veranderen van de belastingregels voor de pensioenen in de uitkeringsfase.

De significante uitdagingen waar wij voor staan kunnen beheerd worden door een uitwisseling van ideeën, die weer kunnen leiden tot verbeteringen van ons pensioensysteem.

Meer informatie en het complete onderzoek (verkrijgbaar in het Nederlands) zijn te vinden op nl.milliman.com.

Over Milliman
Milliman is één van de grootste onafhankelijke adviesbureaus ter wereld op het gebied van actuariële en gerelateerde producten en diensten. Milliman werd opgericht in 1947 en heeft nu vestigingen in belangrijke steden overal ter wereld. In Europa heeft Milliman onder andere kantoren in Nederland, België, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, Zwitserland, Roemenië en Polen.

Milliman heeft een professionele staf van gekwalificeerde consultants en actuarissen en heeft adviseurs in dienst op het gebied van gezondheidszorg, werknemersvoorzieningen, levens- en schadeverzekeringen en financiële dienstverlening. Het klantenbestand van Milliman bestaat wereldwijd uit de zakelijke dienstverlening, financiële adviesinstellingen, overheid, vakbonden, onderwijsinstellingen en non-profit organisaties.