La nouvelle vision d'Hyundai Mobis : être leader en nouvelles mobilités, faire bouger le monde au-delà des possibilités
- Annonce d'une nouvelle vision : être leader en nouvelles mobilités, faire bouger le monde au-delà des possibilités
- Issue de la collecte et de l'intégration de l'avis de chaque salarié au cours de l'année écoulée, cette nouvelle vision devrait servir d'objectif commun et de pierre angulaire pour les progrès suggérés par les membres du personnel
- Devenir un acteur mondial de premier plan d'ici à 2033 grâce au développement d'une technologie de pointe et à l'élargissement de la clientèle mondiale
SÉOUL, Corée du Sud, 13 mars 2025 /PRNewswire/ -- Hyundai Mobis (KRX 012330) a annoncé sa nouvelle vision démontrant son engagement profond pour devenir un acteur mondial de premier plan dans la mobilité future. Avec la nouvelle vision et son slogan « Être leader en nouvelles mobilités, faire bouger le monde au-delà des possibilités », Hyundai Mobis a clairement exprimé sa volonté de renforcer la cohésion interne dans le cadre d'un objectif commun et de mener le changement de paradigme sur un marché de la mobilité en mutation rapide.
Hyundai Mobis a déclaré que la cérémonie de présentation de la vision s'est tenue au centre technique Mobis de Corée, situé à Yongin, Gyeonggi-do, en Corée, en présence d'environ 300 salariés, parmi lesquels le PDG Lee Gyu-suk. Lors de la cérémonie, le PDG Lee Gyu-suk a expliqué le fond de la vision et ses valeurs fondamentales.
L'objectif de la cérémonie de présentation de la vision consistait à définir une stratégie claire pour réaliser les plans d'entreprise à moyen et à long termes avec les salariés, et il reflète l'engagement inébranlable de la société pour donner au personnel les moyens de conduire le changement et s'imposer comme un acteur mondial de premier plan.
Au cours de l'année écoulée, l'entreprise Hyundai Mobis s'est efforcée d'aligner son orientation stratégique sur les perspectives et les conceptions de ses salariés en menant des enquêtes auprès d'environ 700 d'entre eux, en organisant des ateliers et en réalisant des entretiens individuels approfondis. Au lieu d'une approche descendante, la vision a été façonnée par un processus ascendant au cours duquel les salariés eux-mêmes ont défini des objectifs communs.
Parallèlement à la nouvelle vision, Hyundai Mobis a introduit trois valeurs fondamentales qui guident les salariés dans leur travail quotidien : synergie dynamique, initiative et élargissement des possibilités.
La nouvelle vision entend insuffler la notion d'objectif et d'orientation communs parmi les salariés, l'ADN de Mobis consistant à relever les défis tout en poursuivant sa croissance.
Hyundai Mobis est une entreprise de pièces détachées automobiles, dont les 48 ans d'histoire combinent défis et croissance. Fondée en 1977 sous le nom de Hyundai Precision & Industries Corporation, une entreprise de fabrication de conteneurs, elle a pris le nom de Hyundai Mobis en 2000. Depuis lors, elle n'a cessé de développer ses activités et de s'adapter à l'évolution de l'industrie automobile, en se concentrant sur les modules automobiles, l'après-vente, la sécurité des châssis, l'électronique et l'électrification. Aujourd'hui, elle s'est imposée comme un fournisseur de plateforme de mobilité du futur et se classe au 6e rang de l'industrie mondiale des pièces détachées automobiles, ce qui témoigne de l'esprit de défi intrépide inscrit dans les gènes de Mobis.
« La définition de cette vision constitue le premier pas vers des changements qui façonneront l'avenir de l'entreprise. La réalisation de cette vision nécessite la participation active de l'ensemble de l'entreprise, elle ne se limite pas aux efforts d'une seule organisation ou d'un service particulier. Chaque équipe et chaque personne doivent collaborer et mener les changements en vue de mettre en œuvre la vision », a souligné le PDG Lee Gyu-suk.
Dans le cadre de sa nouvelle vision, Hyundai Mobis prévoit d'améliorer son avantage concurrentiel dans les tendances émergentes du futur secteur de la mobilité : cet objectif sera atteint grâce à la mise au point de véhicules définis par logiciel (SDV), d'interfaces homme-machine (IHM), de véhicules électriques (VE) et de composants automobiles pour la sécurité du châssis, ainsi qu'à la fourniture de solutions différenciées. En outre, l'entreprise vise à faire passer ses ventes internationales de 10 % à 40 % d'ici à 2033, et à devenir un leader de la mobilité de niveau 0,5 en se développant dans de nouveaux domaines d'activité, dépassant ainsi les limites du niveau 1 de l'industrie automobile.
Contact presse
Choon Kee Hwang : [email protected]
Jihyun Han : [email protected]
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