SPJIMR में 2019 की PGDM कक्षा के लिए परामर्शदाता कंपनियों के अग्रणी सहयोग सहित 12 अंतर्राष्ट्रीय ऑफर्स के साथ प्लेसमेन्ट सम्पन्न हुए
मुम्बई, January 29, 2019 /PRNewswire/ --
SPJIMR ने 2019 की PGDM कक्षा के लिए प्लेसमेन्ट्स के सफलतापूर्वक सम्पन्न होने की घोषणा कर दी है। बैच का औसत वेतन INR 22 लाख प्रति वर्ष (LPA) रहा है, जबकि बैच में 72 प्रतिशत से अधिक छात्रों को INR 20 LPA या इससे अधिक के ऑफर मिले हैं। 2019 की PGDM कक्षा के लिए औसत वेतन INR 22.90 LPA के स्तर पर रहा है। इस प्लेसमेन्ट सीज़न में 111 कंपनियों की भागीदारी रही जिन्होंने 2019 की PGDM कक्षा से 239 प्रतिभागियों को अपने यहां नियुक्त किया। इस वर्ष बारह अंतर्राष्ट्रीय ऑफर प्राप्त हुए, इस तरह से इस सीज़न की प्रमुख विशेषता यह रही कि विविध क्षेत्रों से जुड़ी महत्त्वपूर्ण कंपनियों ने बड़ी संख्या में SPJIMR के अभ्यर्थियों में रूचि दिखाई।
(Logo: https://mma.prnewswire.com/media/688342/SPJIMR_Logo.jpg )
SPJIMR से पुराने स्थायी संबंध रखने वाली अनेक बड़ी और प्रतिष्ठित कंपनियों के अलावा इस वर्ष प्लेसमेन्ट्स के लिए कई सारी नई कंपनियां आईं। इस वर्ष प्लेसमेन्ट्स में भाग लेने वाली प्रमुख कंपनियों में McKinsey & Company, Boston Consulting Group, Bain & Co., Google, Microsoft, Goldman Sachs, Tata Administrative Services, Airtel, Hindustan Unilever, Nestlé, Johnson & Johnson, Ninjacart, Procter & Gamble, General Mills, Amazon, Mahindra, Deloitte, PwC, EY, Uber, Britannia, Bajaj Auto, Castrol, OYO Rooms, Pidilite, L'Oréal, Philips, Aditya Birla Retail Limited, American Express, Mondelēz, ValueLabs , Nivea, Amway , Sterlite Power, Jindal Steel & Power, Unacademy, Paytm, Bajaj Finserv, Bajaj Auto, Duff & Phelps, Reliance Industries Limited, Citibank , IIFL और Go-MMT Group व अन्य जाने-माने नाम शामिल रहे हैं।
E-कॉमर्स उभरता हुआ प्रमुख क्षेत्र रहा जिसमें पिछले वर्षों की तुलना में इस बार ऑफर्स की संख्या में सर्वाधिक बढ़ोत्तरी देखी गई। परामर्शदाता कंपनियां SPJIMR से नियुक्तियां करने के मामले में अग्रणी रहीं, और बैच के 35 प्रतिशत भाग ने इस सेक्टर से संबंधित ऑफर्स को स्वीकार किया। बैच का एक-तिहाई भाग IT और E-कॉमर्स कंपनियों में जाएगा, जो कि उद्योगों में बढ़ते तकनीकी-प्रबंधन रूझान का संकेत देता है।
50 प्रतिशत से अधिक बैच प्रमुख कंपनियों में अपनी ऑटम (Autumns) इंटर्नशिप के मााध्यम से PPO/PPI अवसरों का लाभ उठाएगा। ऑटम (Autumns) इंटर्नशिप एक अद्वितीय SPJIMR मॉडल का हिस्सा है, जिसमें प्रतिभागी मुख्य कोर्स (वित्त, मार्केटिंग, प्रचालन और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन, और सूचना प्रबंधन में) पूरे करने के बाद इंटर्नशिप, और SPJIMR के Global Fast Track programme के अंतर्गत US के अग्रणी विश्वविद्यालयों में उन्नत विशेषज्ञता वाले कोर्स करते हैं। PGDM बैच के लिए भरपूर PPO/PPI अवसरों का यह निरंतर रूझान, SPJIMR की ऑटम इंटर्नशिप प्रक्रिया में उद्योग जगत के विश्वास की पुष्टि करता है।
बड़ी संख्या में कंपनियों का कैम्पस में आगमन, तथा उनके द्वारा प्रस्तुत किए गए अनेक विविधतापूर्ण ऑफर, एक अग्रणी प्रबंधन संस्थान के रूप में SPJIMR की प्रतिष्ठा और महत्त्व की पुष्टि करते हैं, जो कि स्कूल के 'विधियों को प्रभावित करने' तथा 'मूल्य-आधारित वृद्धि को बढ़ावा देने' वाले मिशन पर आधारित विशिष्ट तरीकों हेतु विख्यात है। SPJIMR का तरीका, जो कि अपनी शिक्षण विधियों में पश्चिमी दक्षता और पूर्वी नैतिकता का तालमेल प्रस्तुत करता है, यह अपने छात्रों को उत्कृष्ट कार्यप्रदर्शन करने के लिए तैयार करता है, जिसके साथ वे समाज के सभी वर्गों के लोगों की ज़रूरतों और आकांक्षाओं के प्रति संवेदनशील भी रहते हैं।
आने वाली कंपनियों का संक्षिप्त विवरण:
इस वर्ष McKinsey & Company, Boston Consulting Group, Bain & Co., Tata Administrative Services, Goldman Sachs, American Express, Hindustan Unilever, Procter & Gamble, General Mills, Nestlé, Amazon, Deloitte, PwC और EY तथा अन्य प्रमुख कंपनियों की भागीदारी रही।
सामान्य प्रबंधन और लीडरशिप की भूमिकाएं
Tata Administrative Services, Mahindra & Mahindra, Bajaj Finserv, American Express, JSPL, Reliance और Airtel जैसे कंपनियों के संगठनों ने इस वर्ष मध्यस्तरीय प्रबंधन पदों के लिए 23 ऑफर प्रस्तुत किए। ये भूमिकाएं, इन भागीदार कंपनियों में नई लीडरशिप तैयार करने के लिए हैं, जिनमें से अधिकांश छात्रों को अपनी कंपनियों में विभिन्न विभागों में कार्यअनुभव तथा शीर्षस्तरीय लीडरशिप से संपर्क प्रदान करेंगी।
वित्त (फाइनेंस)
इस बैच में शीर्षस्तरीय वित्तीय कंपनियों ने ऑफर पेश किए, जिनमें Goldman Sachs, Citibank, American Express, HSBC IB, Duff & Phelps, Bajaj Finserv, IIFL, JM Financial, DBS Bank, Barclays और ICICI Bank व अन्य शामिल हैं। विभिन्न फंक्शनों से संबंधित ऑफर प्राप्त किए गए, जिनमें निवेश बैंकिंग, कॉर्पोरेट/रिटेल बैंकिंग, इक्विटी रिसर्च और NBFC भूमिकाएं आदि शामिल हैं। Amazon, Sterlite Power, Nestlé और Airtel आदि कंपनियों द्वारा कॉर्पोरेट वित्त/रणनीतिक भूमिकाओं के भी प्रस्ताव दिए गए।
परामर्श/IT परामर्श
SPJIMR ने शीर्षस्तरीय परामर्शदाता फर्मों के लिए पसंदीदा संस्थान के रूप में अपनी स्थिति और मज़बूत बनाई है और PGDM बैच के 35 प्रतिशत भाग को परामर्श क्षेत्र में ऑफर्स के लिए चुना गया, जिसमें 12 अंतर्राष्ट्रीय ऑफर्स भी शामिल हैं। फाइनल प्रक्रिया में भाग लेने वाली प्रमुख परामर्शदाता फर्मों में McKinsey & Company, Boston Consulting Group, Bain & Co., Deloitte, PwC, EY, Capgemini, Bristlecone, Cognizant Business Consulting और GEP शामिल रहीं। SPJIMR हेतु प्रस्तावित पदों में रणनीतिक परामर्श, प्रबंधन परामर्श, आपूर्ति श्रृंखला परामर्श, वित्तीय सलाह, और IT परामर्श से संबंधित भूमिकाएं शामिल हैं।
E-कॉमर्स
E-कॉमर्स क्षेत्र में, पिछले वर्षों की तुलना में प्रस्तावित पदों की संख्या में सबसे ज्यादा वृद्धि हुई। लगभग 17 प्रतिशत बैच को E-कॉमर्स कंपनियों में नियुक्तियां मिली हैं, जिनमें नियमित भर्ती करने वाली कंपनियां जैसे कि Amazon, Cloudtail, Flipkart, Uber, Paytm और Go-MMT शामिल हैं। इसके अलावा, इस प्लेसमेन्ट सीज़न में नई उभरती कंपनियों जैसे कि OYO Rooms, Unacademy, Lenskart और Ninjacart व अन्य ने भी भाग लिया। इन E-कॉमर्स कंपनियों द्वारा प्रस्तावित उत्पाद प्रबंधन पदों की संख्या में इस वर्ष उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की गई। SPJIMR में E-कॉमर्स कंपनियों द्वारा प्रस्तावित अन्य पदों में कार्यक्रम प्रबंधन, डिजिटल मार्केटिंग, आपूर्ति-श्रृंखला प्रबंधन, तथा प्रचालन एनालिटिक्स शामिल हैं।
IT/ITES
IT कंपनियों जैसे कि Microsoft, Google, Media.net, Wipro, Infosys, और Capgemini ने बिक्री और परामर्श पदों के लिए कैम्पस में प्रस्ताव प्रस्तुत किए। दिग्गज IT कंपनियों ने बैच के 9 प्रतिशत भाग के लिए ऑफर दिए। Hindustan Unilever, Asian Paints, Pidilite और Mondelēz जैसी कंपनियों ने कॉर्पोरेट IT भूमिकाओं के लिए ऑफर दिए। एनालिटिक्स संबंधी पदों के लिए प्रस्ताव American Express, Barclays और Philips जैसी बड़ी कंपनियों की ओर से पेश किए गए। बैच के कुल एक-तिहाई भाग ने IT और E-कॉमर्स कंपनियों में जाना चुना है। सूचना प्रबंधन विशेषज्ञता हेतु वेतन में औसत वार्षिक वृद्धि 21 प्रतिशत से अधिक रही है, जो कि एक मुख्य वृद्धि क्षेत्र के रूप में इसकी पुष्टि करती है।
मार्केटिंग और प्रचालन
SPJIMR में सभी शीर्ष कंपनियों ने बिक्री और मार्केटिंग, प्रचालन और आपूर्ति श्रृंखला संबंधी विविध भूमिकाओं के लिए प्रस्ताव दिए। बैच के लगभग 19 प्रतिशत भाग को अग्रणी FMCG कंपनियों जैसे कि Hindustan Unilever, Procter & Gamble, General Mills, L'Oréal, Asian Paints, Castrol, Colgate Palmolive, Johnson & Johnson, Pidilite, Marico और Mondelēz आदि में नियुक्तियां मिलेंगी। इस सेक्टर में नई प्रतिभाओं के साथ ही साथ तीन साल तक के कार्य अनुभव, स्टार्ट-अप से जुड़ी पृष्ठभूमि वालों को नियुक्तियां दी गईं और विशेषकर लैंगिक विविधता पर खासतौर से ध्यान दिया गया।
Prof. Abbasali Gabula, एसोसिएट डायरेक्टर- एक्सटर्नल रिलेशंस, ने इस संबंध में अपनी प्रतिक्रिया में कहा कि, "हमने SPJIMR से नियुक्तियां करने वाली नामी कंपनियों से अपने गहरे रिश्ते स्थापित किए हैं और इस वर्ष अनेक नए संबंध विकसित किए गए हैं। प्लेसमेन्ट्स सीजन ने एक बार फिर से यह साबित कर दिया है कि नियुक्तियां करने के लिए SPJIMR एक पसंदीदा स्कूल है, जिसका श्रेय हमारी उच्च प्रतिष्ठा, अद्वितीय पेशकशों, तथा हमारे छात्रों की गुणवत्ता को जाता है। आने वाले वर्षों में हम अपने कॉर्पोरेट साझेदारों से अपने संबंध और अधिक विकसित करेंगे तथा रिश्तों को प्रगाढ़ बनाएंगे।"
Dr. Vasant Sivaraman, प्रोफेसर और चेयरपर्सन PGDM प्रोग्राम ने अपनी प्रतिक्रिया में कहा कि, "हमारे प्रोग्राम का ढांचा ऐसा है जो कि छात्रों को कंपनी में इंटर्नशिप से पूर्व उनके विशेषज्ञता क्षेत्रों में कोर्स पूरा करने में सक्षम बनाता है। जहां इंटर्नशिप में उनके योगदान की गुणवत्ता काफी मज़बूत है, वहीं अंतिम प्लेसमेन्ट प्रक्रिया के मामले में कैरियर भूमिकाओं को लेकर भी इन्हें अधिक स्पष्टता का लाभ प्राप्त होता है।"
Dr. Sivaraman ने आगे बताया कि, "PPO और PPI के साथ मिलकर अंतिम रूप से प्लेसमेन्ट्स पर अधिक गहरा फोकस है, जिसकी इस वर्ष भी साफ झलक दिखती है। भूमिकाएं और कंपनियां, अर्थव्यवस्था में अंतर्निहित बदलाव की ओर संकेत करती हैं- जिनमें पारंपरिक ब्लू चिप कंपनियों के साथ नए उद्योग भी शामिल हैं।"
2019 की PGDM कक्षा के लिए प्लेसमेन्ट्स: एक अवलोकन
बैच में प्रतिभागी: 239
भाग लेने वाली कंपनियों की संख्या: 111
पहली बार भर्ती करने वालों की संख्या: 28
अंतर्राष्ट्रीय ऑफर्स की कुल संख्या: 12
प्लेसमेन्ट-पूर्व ऑफर्स की कुल संख्या: 78
माध्य वेतन: 22.00 LPA
औसत वेतन: 22.90 LPA
सर्वाधिक वेतन: 46.50 LPA
प्रमुख विशेषताएं:
● 21.5 % ऑफर INR 25 LPA या इससे अधिक
● 74.9% ऑफर INR 20 LPA या इससे अधिक
● 95.1% ऑफर INR 16 LPA या इससे अधिक
Autumns Internship की प्रमुख विशेषताएं
● कंपनियों की संख्या: 47
● नई कंपनियों की संख्या: 12
● औसत स्टाइपेन्ड: INR 1,99,000
● अधिकतम स्टाइपेन्ड: INR 3,00,000
SPJIMR के बारे में
S.P. Jain Institute of Management & Research (SPJIMR) (http://www.spjimr.org ) भारतीय विद्या भवन का हिस्सा है और भारत में दस शीर्ष बिजनेस स्कूलों में शामिल है। प्रबंधन के एक प्रमुख स्कूल के रूप में SPJIMR शैक्षिक नवप्रवर्तनों और अग्रणी कार्यक्रमों के लिए विख्यात है जिनसे संस्थान को अपनी विशिष्ट पहचान बनाने तथा प्रबंधन शिक्षा में अपना विशेष प्रगति-पथ निर्धारित करने में मदद मिली है। 'विधियों को प्रभावित करना' तथा 'मूल्य-आधारित वृद्धि को बढ़ावा देना' SPJIMR का मिशन है। यह संस्थान वर्तमान में अंधेरी, मुम्बई में अपने 45-एकड़ के परिसर और नयी दिल्ली में एक परिसर में संचालित है। हमारा पांच स्ट्रोक वाला लोगो और भारतीय विद्या भवन से सम्बद्धता हमें किसी भी अन्य संस्थान से अलग बनाता है।
मीडिया संपर्क:
Prof. Abbasali Gabula
[email protected]
+91-9821362495
एसोसिएट डायरेक्टर
एक्सटर्नल रिलेशंस
S.P. Jain Institute of Management & Research
Share this article