Radancy breidt AI-platform uit voor snellere, slimmere en kostenefficiëntere werving op schaal
NEW YORK, 9 september 2025 /PRNewswire/ -- Radancy, wereldwijd marktleider op het gebied van software voor talentacquisitie, kondigt vandaag aan dat het myInterview overneemt. Hierrmee wordt de AI-powered Radancy Talent Acquisition Cloud uitgebreid met AI-agents voor kandidaten en recruiters die aannamecycli versnellen, de efficiëntie van recruiters verbeteren, kosten verlagen en bedrijven in staat stellen toptalent te werven met ongeëvenaarde snelheid en precisie.
Voortbouwend op de lancering van Agentic AI lancering en het leiderschap van Radancy in het optimaliseren van het kandidatentraject reiken de mogelijkheden van het platform nu verder dan ervaring van de kandidaat om de belangrijkste uitdagingen van de recruiters aan te pakken: overweldigende aantallen sollicitanten, gepersonaliseerde betrokkenheid op schaal, frequente uitval van kandidaten en tijdrovende handmatige coördinatie, planning, feedback en onboarding. Het platform is zo ontworpen dat het naadloos integreert met elk ATS, Microsoft Teams en andere workflowmiddelen, zodat recruiters direct gebruik kunnen maken van de systemen die ze al gebruiken. Het resultaat: snellere samenwerking, grotere efficiëntie en een probleemloze ervaring voor zowel kandidaten als wervingsteams.
"AI-aangedreven werving is nu mainstream geworden", zegt Josh Bersin, Global HR Industry Analyst. "Met myInterview beschikt Radancy over een toonaangevende AI-oplossing die screening, het plannen van sollicitatiegesprekken, video-interviews en ondersteuning van kandidaten omvat. Hoewel er veel leveranciers op de markt komen, hebben toonaangevende bedrijven behoefte aan dit soort geïntegreerde oplossingen voor de volledige cyclus van talentacquisitie."
Het platform wordt aangedreven door Agentic AI en elimineert repetitieve taken die gepaard gaan met zowel professionele als grote aantallen wervingen, zodat recruiters zich kunnen richten op strategie, menselijke connecties en impactvolle bedrijfsresultaten. Conversationele AI-agents betrekken kandidaten via tekst, spraak of video en helpen werkgevers toptalent effectiever te vinden, screenen, plannen, beoordelen en aan te nemen, waardoor de kosten en wervingstijd dalen. Met meer dan 170 myInterview-klanten in Noord-Amerika, Europa en Azië-Pacific hebben deze oplossingen een bewezen en significante impact: het verminderen van handmatige taken met meer dan 90%, van dagen naar minuten, en het terugbrengen van de tijd om mensen aan te nemen met meer dan 70%.
"Radancy luidt een nieuw tijdperk in waarin AI inefficiënties wegneemt, sterkere wervingsresultaten stimuleert en tijd vrijmaakt voor wervingsteams om de talentconnecties te creëren die tellen en hun bedrijf vooruithelpen", zegt Michelle Abbey, President en CEO van Radancy. "Met verantwoordelijke AI als kern - inclusief waarborgen tegen vooroordelen en ervoor zorgen dat beslissingen over het aannemen van personeel door mensen worden genomen - stellen we een nieuwe norm voor werving en selectie."
"Door onze krachten te bundelen met Radancy, waarvan de software jaarlijks miljoenen kandidaten aanneemt bij honderden bedrijven wereldwijd, brengen we de expertise en automatisering van myInterview in het platform en herdefiniëren we de toekomst van talentacquisitie", zegt Benjamin Gillman, CEO en mede-oprichter van myInterview. "Samen leveren we de krachtigste end-to-end AI-wervingservaring in de sector."
Dankzij voortdurende investeringen en innovatie levert het Agentic AI-platform van Radancy snelheid, intelligentie en wereldwijde schaal. Door het integreren van voorspellende inzichten, automatisering en full-funnel analytics, transformeert het elk contactmoment bij de werving in een concurrentievoordeel - het verlaagt de kosten, maximaliseert de ROI en herdefinieert de toekomst van werving.
Over Radancy
Radancy biedt de toekomst van werving en selectie. Als wereldwijde leider in talentacquisitiesoftware helpt Radancy bedrijven hun organisaties te versterken met een Agentic AI-gebaseerd platform dat aanwerving vereenvoudigt, kosten verlaagt en resultaten versnelt. De Radancy Talent Acquisition Cloud wordt gevoed door rijke gegevens en diepgaande branche-expertise en transformeert elke stap in de kandidaat-journey om het best gekwalificeerde talent in elke omgeving aan te nemen. Dit verhoogt de efficiëntie, verbetert de ervaringen, maximaliseert de ROI en stelt organisaties in staat het personeelsbestand van morgen op te bouwen. Meer informatie op www.radancy.com.
Over myInterview
myInterview is een toonaangevende leverancier van AI-gestuurde wervingsoplossingen die het wervingsproces vereenvoudigen en stroomlijnen. Het platform stelt organisaties in staat om het screenen van kandidaten efficiënt te beheren, het plannen van sollicitatiegesprekken te automatiseren en zinvolle feedback vast te leggen, allemaal binnen één geïntegreerde ervaring. Dankzij naadloze koppelingen met toonaangevende HR-technologieën en een sterke focus op naleving en betrokkenheid van kandidaten stelt myInterview talentacquisitieteams in staat slimmer, sneller en met meer impact te werven. Meer informatie op www.myInterview.com.
Logo - https://mma.prnewswire.com/media/2253203/Radancy_Horizontal_Logo_R_RGB_Logo.jpg
Dit artikel delen