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      永明金融調查:八成半港人有意傳承財富 僅一成做好完備規劃

      • APAC - English
      Sunlife 永明

      新聞提供者

      Sunlife 永明

      12 11月, 2026, 14:20 CST

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      家族企業接班意願高     惟繼承規劃仍待完善

      • 八成半受訪港人有意傳承金融資產或財富,僅一成已完整制定傳承計劃並與繼承人溝通
      • 家族企業接班意願與規劃存有落差,近九成下一代願接班,僅三分之一已制定完整傳承計劃
      • 在擔心財富未能延續的受訪者中,半數關注下一代是否具備管理財富的準備,另有半數憂慮市場波動

      香港2026年11月12日 /美通社/ -- 永明金融亞洲最新發布的「薪火相傳:傳承不止於財富」調查[1]顯示,85% 香港受訪者有意傳承財富予下一代,惟僅一成 (10%) 已完整制定傳承計劃並與繼承人充分溝通,反映不少香港家庭雖有傳承意願,卻尚未將想法全面轉化為具體行動,形成明顯的落差。

      調查亦發現,「完全沒有傳承計劃」的受訪者比例已由去年的49%下降至今年的29%,反映愈來愈多港人開始著手規劃。不過,仍有45%受訪者只完成部分規劃,顯示不少家庭在制定具體安排及與下一代溝通方面,仍有進一步完善的空間。

      永明金融亞洲財富傳承研究報告2026
      永明金融亞洲財富傳承研究報告2026

      下一代財務準備與市場波動 成港人兩大傳承憂慮

      在擔心財富未能傳承至下一代的受訪者中,半數擔心下一代尚未作好管理財富的準備,與擔心市場波動的比例相同;另有46%關注未來法規、監管或稅務政策的變化。這反映妥善的傳承規劃不僅涉及資產配置與安排,如何協助下一代建立管理財富所需的知識、能力和信心亦同樣重要。

      調查顯示34%受訪者擔心下一代作出不當投資決定,32%憂慮下一代過度消費,另有27%擔心未來世代缺乏管理繼承財富的信心。除了應對市場風險,提升下一代的財務素養及財富管理能力,亦成為跨代傳承的重要一環。

      家族企業接班意願高 惟繼承規劃仍待完善

      「傳承準備落差」於家族企業中更為明顯。調查指在有意傳承財富的家族企業受訪者中,近八成 (78%) 擔心財富未能延續至下一代,比例較非家族企業受訪者中高 (63%)。在家族企業受訪者當中,近九成 (88%) 表示下一代完全或在某程度上願意接掌家業。

      然而,接班意願與規劃成熟度之間仍有差距,儘管83%的家族企業受訪者表示已有傳承計劃,但只有約三分之一 (33%) 表示計劃已完全制定,結果反映家族企業的傳承意願與實際規劃之間仍存在明顯落差,突顯及早將傳承意願轉化為清晰、周全且可執行的安排,對確保家業及財富順利延續至下一代尤其重要。

      調查亦顯示,肩負未來傳承重任的年輕一代,在財富管理方面既展現信心,但同時亦更關注財富能否順利延續。三分之二 (67%) 的千禧世代 (介乎30至45歲之群組) 及65%的 Z世代 (介乎15至30歲之群組) 相信其財富能產生跨世代的長遠影響,高於嬰兒潮世代 (介乎60至80歲之群組) 的受訪者,其比例為51%。與此同時, Z世代 (約15至30歲之群組) 及千禧世代 (約30至45歲之群組) 普遍更擔心財富未能延續至下一代,比例分別為76%及72%。

      香港永明金融有限公司人壽及康健業務副行政總裁楊娟博士表示:「今年是我們連續第二年進行傳承規劃調查,是次數據顯示港人普遍有傳承意願,但『有心』未必等同『準備好』,不少香港家庭仍未完整制定傳承計劃,或與繼承人充分溝通。隨著財富傳承需要日益多元,家庭更需要及早作好資產配置、保障及溝通安排。這些洞察有助Sunlife永明更精準回應客戶在財富與保障方面的需要。」

      傳承對話更趨成熟 專業顧問參與度提升

      隨著財富傳承日益受到重視,香港家庭亦開始更有規劃地商討傳承安排。調查顯示,67% 受訪者表示家中長輩已就部分傳承安排與家人溝通,主要透過家庭會議 (42%) 及一對一的對話 (40%) 等方式進行。

      值得留意的是,愈來愈多家庭借助專業顧問的意見,協助展開財富傳承對話。透過理財顧問與下一代溝通傳承安排的比例,由 2025年的11%大幅上升至 2026年的39%。高淨值人士對專業意見的需求更為殷切,有63%曾主動尋求專業諮詢,比例遠超越非高淨值人士 (53%)。此反映專業顧問在協助家庭釐清期望、凝聚共識和安排傳承方面的角色日益重要。

      楊博士續:「我們樂見更多家庭開始更有規劃地商討傳承安排,亦更願意透過專業顧問,與家人展開更深入的溝通,為未來做好準備。財富傳承從來不止於資產分配,更關乎價值觀的延續、跨代共識,以及下一代是否具備承傳及延續財富的能力。Sunlife永明作為客戶值得信賴的專業理財夥伴,將繼續發揮我們的專業優勢,結合專業理財顧問團隊和全面財富傳承方案,協助香港家庭及家族企業將傳承意願轉化為清晰、可執行的規劃,讓財富綿延後代,為下一代創建更美好未來。」

      永明金融簡介

      永明金融是主要的國際金融服務機構,為個人及機構客戶提供資產管理、財富、保險及健康方案。永明金融在全球多個市場發展業務,當中包括加拿大、美國、英國、愛爾蘭、香港特別行政區、菲律賓、日本、印尼、印度、中國內地、澳洲、新加坡、越南、馬來西亞及百慕達。截至2026年9月30日止,永明金融管理的總資產為16,800億加元。如欲了解更多資訊,請瀏覽www.sunlife.com。

      Sun Life Financial Inc. 於多倫多 (TSX)、紐約 (NYSE) 及菲律賓 (PSE) 的證券交易所上市,交易代號為「SLF」。 Sun Life Financial Inc.為加拿大永明人壽保險公司的控股公司。香港永明金融有限公司(於百慕達註冊成立之有限責任公司)為加拿大永明人壽保險公司的全資附屬公司並在香港營運。

      [1]「 薪火相傳:傳承不止於財富」為永明金融亞洲連續第二年發佈的財富傳承研究報告。是次調查於 2026 年 8 月訪問來自香港特別行政區、印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡及越南共3,073 名的受訪者,當中包括 521 名香港受訪者,深入探討亞洲地區跨代財富傳承的趨勢、家族企業接班動態以及不同世代規劃財富的取態及行為,為個人及企業傳承提供權威洞察。

      SOURCE Sunlife 永明

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