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      IBM 發布《2026 企業趨勢》報告:AI主權與韌性成為新的業務連續性議題

      IBM Corporation logo.

      新聞提供者

      IBM

      2025 年 12 月 04 日 21:29 CST

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      AI 的透明度與可信度,將決定企業新商品與服務的市場成敗
      員工不再懼怕與抵抗AI,甚至為了取得更好的AI技能訓練而跳槽
      AI 主權與 AI 韌性成為企業新的業務連續性議題

      台北2025年12月4日 /美通社/ -- 2025年即將結束,IBM 商業價值研究院 (IBV)日前發表最新報告《2026 企業趨勢》(Five Trends for 2026),從企業級 AI 洞察品質、員工AI 工作力、AI透明度與可信度、AI 主權、與量子技術等面向,點出在2026年形塑企業競爭優勢的五股力量。

      這份報告呈現了來自20個行業的1,028位高階主管、與8,500 位企業員工的觀點與分析。企業高階主管展現出「韌性」:雖然只有三分之一 (34%) 的人對全球經濟前景表示樂觀,但 84% 的人對其所屬企業的未來業績持正面評價。面對地緣政治的不確定性,高達九成五的高階主管表示,他們必須更迅速地做出決策;企業的競爭優勢來自於制訂與執行即時決策的速度。

      Continue Reading
      IBM 《2026 企業趨勢》 最新報告指出,企業員工轉為積極應用 AI 工具;過半數受訪者願意為了獲得更好的AI技能訓練而跳槽
      IBM 《2026 企業趨勢》 最新報告指出,企業員工轉為積極應用 AI 工具;過半數受訪者願意為了獲得更好的AI技能訓練而跳槽

      同時擁有企業員工與消費者雙重身份的受訪者則對2026年抱持「希望」:儘管超過六成 (61%) 的員工認為不斷創新的 AI 科技將劇烈地改造工作職能,且將近半數 (47%) 的人擔憂新科技將在2030年取代目前的職務;卻也有六成 (61%) 的人認為 AI 科技使自己的工作更具有策略性,八成 (81%) 的人認為自己跟得上公司應用新科技的速度,近九成 (88%) 的員工感受到 AI 正在推動其企業文化變得更開放與活潑。

      以下是 IBM 分析歸納的五個企業管理與科技應用前景:

      趨勢一:決策速度可以將波動與混亂轉化為機會;但成功取決於能夠據以行動的企業洞察,而不僅是聊天機器人的推薦與建議。

      • 74% 的高階主管樂觀地看待2026年全球經濟和地緣政治的變動,將為其創造新的商機。
      • 90% 的高階主管表示,新型態的企業競爭優勢來自於制訂與執行即時決策的速度。
      • 不過,僅有25% 的高階主管表示所屬企業目前已經擁有可以獨立作業的代理型 AI 應用;七成主管預估其企業到 2026年底可以具備這樣的能力。
      • 不到四成的主管認為其企業的 AI 專案足以按照客觀指標定義為「成功」。

      趨勢二:企業員工不再懼怕與抵抗AI,期待更深入、多面向地應用 AI;甚至願意為了取得更好的AI技能訓練而跳槽

      • 儘管超過六成 (61%) 的員工認為不斷創新的 AI 科技將劇烈地改造工作職能,且有將近半數 (47%) 的人擔憂新科技將在2030年取代目前的職務;八成 (81%) 的人認為自己跟得上公司應用新科技的速度。
      • 超過六成 (61%) 的員工表示 AI 科技讓自己的工作不再枯燥,更具有策略性。
      • 近九成 (88%) 的員工感受到 AI 正在推動其企業文化變得更開放與活潑。
      • 進入2026年,不再抵制、願意積極使用 AI 工具的跨世代員工將增加兩倍以上;六成以上 (63%) 的員工採行人機協作模式。
      • 超過五成 (56%) 的員工表示會為了獲得進階的AI技能訓練而跳槽。

      趨勢三:企業級 AI 的透明度與可信度,將決定其新商品與服務的市場成敗

      • 95% 的企業高階主管認為消費者會根據對企業使用的AI的信任程度,決定是否購買新產品或服務。
      • 56% 的消費者歡迎並期待使用先進的AI 服務,甚至可以接受這些創新服務仍有瑕疵;但也有89% 的消費者希望知道自己是否正與 AI 機器人互動。
      • 五分之四的消費者將對某品牌的信任度,與該企業使用AI技術的透明程度劃上等號。
      • 三分之二的消費者會為了避免使用未被告知的企業AI技術而更換品牌。

      趨勢四:企業強化AI 主權與 AI 韌性,成為新的業務連續性議題

      • AI 主權是指一個組織(企業或政府機構)能夠完全、持續管理與控制其 AI 系統、數據與基礎設施的能力。
      • 監管機構與消費者都要求企業提供AI 決策的可解釋性,與AI 應用的透明度,因此企業必須設計與建置能夠展示其決策過程的代理型AI。
      • 為了確保企業數據與AI 系統的韌性,93% 的企業高階主管將把 AI 主權議題納入 2026年的業務發展策略。

      趨勢五:企業的量子優勢來自於「數量」

      • 最新研究顯示,量子優勢可能在2026年底實現。
      • 本研究發現,量子就緒型企業 (Quantum-Ready Organization, QRO) 加入多重生態體系的積極度是其他企業的三倍。
      • 79% 的企業高階主管認為,與合作夥伴協作可以加速技術導入;77% 的主管表示,善用合作夥伴的數據可以提升業務績效。

      量子優勢指的是量子電腦能夠提供問題的解決方案,對於準確性、運行時間、或對成本的要求,比任何傳統運算方式或資源都有顯著的優勢。但問題在於大規模應用時,量子工作負載所需要的資源,是任何組織都無法獨立有效承擔的;需要更強大的運算能力、更豐富的數據集與更深入的專業知識。簡而言之,量子優勢需要透過多個生態體系來實現。

      下載英文版報告全文

      關於 IBM
      IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務提供者,服務遍及全球 175 多個國家。IBM 協助企業從資料中獲得商業洞察、簡化流程、降低成本並增強競爭力。來自金融服務、電信和醫療等關鍵領域的機構,採用 IBM 混合雲平台及 Red Hat OpenShift 進行數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算和產業導向的雲端解決方案及企業服務領域持續創新,為客戶提供開放且靈活的選擇。公司秉持誠信、透明治理、社會責任、多元包容的企業文化,奠定了 IBM 的業務基石。

      台灣 IBM 公司新聞室:https://taiwan.newsroom.ibm.com/

      新聞聯絡

      IBM 公司公關部           Kate Liu              [email protected]

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