香港2026年11月5日 /美通社/ -- 隨著數字資產與傳統金融、AI 日益融合，行業人才需求正發生變化。企業愈發重視專業深度與跨領域能力，新技術與商業模式也不斷帶來新的職業機會。
在此背景下，KuCoin 人才招聘負責人 Karina Li 在 Web3 Career Connect 分享了對 Web3 人才發展的觀察。該活動是香港金融科技週 × StartmeupHK 2026 的官方社群活動。
在「Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers」圓桌討論中，Karina 指出，隨著行業發展重點的變化，人才需求正日益多元，技術與加密行業經驗逐步與傳統金融領域的風控、合規和治理能力相結合。AI 與 Web3 的融合也正在改變對人才能力的要求，為不同專業背景的人才帶來新的就業機會與職業發展空間。
她強調，系統性人才培養愈發重要。通過實際工作歷練、經驗指導與持續回饋，年輕畢業生可以逐步建立獨立判斷能力與主動擔當的意識。
「打造用戶信賴的服務，需要對人才持續投入，」Karina 表示。「紮實的專業累積與持續學習，能夠幫助年輕人才在行業發展中發揮價值。」
在獨立主題分享「How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era」中，Karina 面向對 Web3 感興趣的大學生及應屆畢業生，提出從「行業、公司、崗位」三個維度評估職業機會的框架。她鼓勵學生關注行業的長期需求、企業的業務基本面，以及崗位能否培養可遷移的技能，並重視向有經驗的同事學習、承擔實際責任和持續成長的機會。
她建議年輕人先在核心領域形成紮實的專業能力，再拓展跨領域知識，並通過實習與實際項目探索自身優勢。
關於KuCoin
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SOURCE KuCoin
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