산이 2024 ESG 보고서: 친환경 혁신을 통한 고품질 성장 추진
베이징 2025년 5월 22일 /PRNewswire/-- 산이중공업(SANY Heavy Industry, 이하 '산이')이 2024년 환경•사회•지배구조(ESG) 보고서(이하 '보고서')를 발간했다. 이번 보고서를 통해 산이는 청정에너지 개발, 친환경 제조, 사회적 책임 이행 등에서 이룬 주요 성과를 공개했다.
산이는 2024년 환경 보호에 5억 2000만 위안(미화 약 7212만 달러)을 투자하며 친환경 혁신을 기반으로 업계의 고품질 성장을 적극 추진하고 있다.
샹원보(Xiang Wenbo) 산이 회장은 "앞으로 산이는 청정 기술 연구개발, 제조시설 고도화, 시장 확대에 대한 투자를 지속적으로 확대해 청정에너지 제품 라인업과 고효율 에너지 활용 솔루션을 더욱 확장할 계획이다. 고객에게 더 큰 가치를 제공하고, 새로운 질적 성장 동력으로 친환경 전환을 지원하는 데 힘쓸 것"이라고 밝혔다.
청정에너지 제품 및 친환경 제조 역량 강화
2024년 산이는 에너지 절감 및 소비 저감을 위한 다양한 프로젝트를 시행했다. 이를 통해 전 과정에 걸친 탄소 저감 실천과 온실가스 배출 감축 노력에서 의미 있는 성과를 거뒀다:
- 산이는 에너지 비용으로 총 3억 2000만 위안(미화 약 4438만 달러)을 절감했다.
- 21개 계열사에 태양광 발전 설비를 도입해 총 7607만 2000kWh의 청정에너지를 사용했으며, 이는 전체 에너지 사용량의 13.8%에 해당한다.
- 2024년 휘발성 유기화합물(VOC) 배출 밀도는 매출 100만 위안당 14.47톤으로, 기준 연도인 2021년 대비 17.9% 감소했다.
- 폐수 처리 공정의 최적화와 온라인 모니터링을 통해 COD 및 암모니아성 질소 배출을 엄격히 관리한 결과, 폐수 COD 배출 강도는 매출 100만 위안당 0.34톤으로 감소해 2021년 대비 84.5% 줄었다.
산이는 앞으로도 청정 기술 연구개발과 생산 설비의 고도화를 지속적으로 추진해 에너지를 더욱 효율적으로 활용할 수 있는 방안을 마련할 계획이다.
건강과 안전을 최우선으로, 직원 성장과 사회 복지에 주력
산이는 모든 직원을 차별 없이 공정하게 지원하고 있다. 2024년 기준 그룹 해외 직원의 89%가 현지 인력으로 채용됐으며, 임원진 중 여성 비율은 12%를 기록했다. 같은 해 시작된 5억 5000만 위안(미화 약 7623만 달러) 규모의 우리사주제도는 총 6241명에게 혜택을 제공했다. 또한 연간 485회의 교육 프로그램이 실시됐으며, 전체 직원의 93%가 참여했다.
산이는 2024년 특수 장비 안전 및 화재 예방 교육을 실시했으며, 보건 및 안전 교육 전체 참여 인원은 총 17만 6441명에 달했다. 연간 재해율은 1.78‰(퍼밀)을 기록했으며, 직업병으로 인한 재해는 한 건도 발생하지 않았다.
사회 복지에도 적극적으로 기여하고 있다. 약 1816만 위안(미화 약 252만 달러)을 사회 공익 기금에 기부했으며, 누적 기부금은 3억 4000만 위안(미화 약 4716만 달러)을 넘어섰다. 교육•재난 구호•농촌 활성화 등 다양한 분야에서 143건의 공익 활동을 전개했다.
디지털 인텔리전스로 견고해진 ESG 전략
산이는 2024년 이사회 차원의 ESG 지배구조를 최적화하고, 주주총회 4회와 이사회 7회를 전원 참석으로 운영했다.
또한 산이는 총 4568건의 조기 경고 데이터를 제공하고 3754건의 검증을 완료한 지능형 감독•검토 플랫폼을 구축, 전 과정에 걸친 디지털 기반의 지능형 제어 체계를 마련했다.
샹원보 회장은 "산이는 2024년 글로벌 사업 확장을 가속하고, 디지털 기술을 활용해 지능형 제조와 전환을 적극적으로 추진했다. 신에너지 장비와 저탄소 제품을 활발히 연구•개발해 글로벌 지속가능 발전에 기여했다"고 말했다. 이어 "향후 친환경•지능형 기술을 포함한 새로운 생산 역량 개발을 선도하며, 중국의 '이중 탄소' 목표 달성과 전 세계 기후 대응에도 동참할 것"이라고 덧붙였다.
SOURCE SANY Group
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