« Invisible Giants: Changing the World One Step at a Time », un livre de Lindsay Levin, est à présent disponible

LONDON, March 5, 2013 /PRNewswire/ --

Invisible Giants: changing the world one step at a time raconte les histoires de certaines personnes hors du commun qui, quel que soit leur statut ou leur vécu, évoluent pour surmonter les obstacles et changer le monde qui les entoure.

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L'auteure, Lindsay Levin, est la fondatrice et associée directrice de Leaders' Quest, une entreprise sociale qui rassemble une communauté mondiale diversifiée comptant 6 000 dirigeants, depuis les dirigeants d'entreprises multinationales jusqu'aux militants qui œuvrent au sein de certaines des communautés les plus pauvres de la planète. Tous les membres de cette communauté s'engagent à user de leur influence unique dans le but de créer des changements positifs.

Dans Invisible Giants, Mme Levin remet en question les idées conventionnelles sur le leadership. Elle souligne le fait que les dirigeants présentent des aspects très différents, et que tout le monde a le potentiel pour en devenir un.

Les « géants invisibles » cités dans son ouvrage couvrent tous les continents et toutes les cultures, depuis les conseils d'administration de la Cité de Londres jusqu'à Makoko, un vaste bidonville bordant la lagune de Lagos, et depuis les nouveaux parcs industriels d'Hyderabad et de Chongqing jusqu'aux villes d'Israël et aux communautés palestiniennes de Cisjordanie.

Ce sont des gens comme Anwari Khan, qui vit avec ses enfants à côté de l'une des plus grandes décharges d'Asie. Dirigeante autodidacte n'ayant jamais appris à lire ou à écrire, elle anime un réseau de centaines de femmes et organise des formations au profit de la police ayant à faire face à la violence familiale.

Ou Yang Xin, qui dirige une ONG environnementale dédiée à la protection de l'un des écosystèmes les plus précieux de la planète : le plateau tibétain du Qinghai. Les fleuves qui y naissent contribuent à la survie de près de deux milliards de personnes à travers l'Asie du Sud.

« J'ai passé une décennie à réunir des dirigeants d'horizons différents afin de leur de poser des questions délicates sur notre manière de façonner l'avenir et sur ce que signifie le leadership », a déclaré Mme Levin. « Chez Leaders' Quest, nous incitons les gens à réfléchir au sujet de certains des plus grands défis du monde d'aujourd'hui, à se demander ce qui compte vraiment et à s'unir par-delà les divisions afin de trouver des solutions. »

Invisible Giants traite aussi des personnes qui travaillent dans des entreprises du monde entier et qui se sont jointes à Mme Levin pour poser des questions épineuses sur le rôle des affaires dans la société.

Des gens comme Paul Fletcher, associé principal du fonds de placement privé Actis. Sous sa direction, cette entreprise a choisi de réfléchir profondément à l'impact social et environnemental des placements qu'elle effectue et a réorienté ses priorités en conséquence. « Dans le cas d'Actis, le progrès le plus décisif a été de passer d'un groupe de personnes qui pensaient que la seule chose qui importait était le rendement financier, à un groupe de personnes qui dirigent maintenant une entreprise équilibrée, entre rendements financiers et résultats non financiers. Leaders' Quest était véritablement au centre de ce voyage.

« Nous devons nous comporter d'une manière qui nous permette de laisser les entreprises, les travailleurs, les communautés et les sociétés auprès desquels nous intervenons dans une situation meilleure que lorsque nous les avons rencontrés. »

Mme Levin a affirmé que « de plus en plus de personnes reconnaissent qu'une recherche exclusive du profit au sein de l'entreprise ou une vision centrée sur un problème particulier ne suffit pas. À une époque de défis mondiaux (pauvreté, durabilité, conflits religieux et politiques), nous avons besoin de dirigeants capables d'évoluer et de comprendre comment ils s'insèrent dans le paysage mondial. »

« C'est pourquoi j'ai écrit ce livre : pour explorer certains de ces choix et questions qui nous concernent tous. Il s'agit de voir le monde avec un regard neuf et de comprendre notre façon de faire tous partie de quelque chose de beaucoup plus grand que nous-mêmes. »

Publié par Vala, Invisible Giants est disponible à la vente sur Internet, en librairie ou directement auprès de l'éditeur à l'adresse http://www.valapublishers.coop/invisiblegiants. Il coûte 16,99 £ (soit environ 19,50 €) et tous les droits d'auteur seront reversés à la fondation Leaders' Quest, une organisation caritative enregistrée.

Avis des lecteurs

Bob Bechek, directeur général international de Bain & Company, a décrit Invisible Giants comme « une lecture importante et agréable pour les dirigeants d'entreprise. Il s'agit d'un voyage inspirant empli des merveilleuses histoires de personnes exceptionnelles luttant contre l'adversité pour accomplir des choses extraordinaires. »

Anu Aga, présidente de Teach For India, directrice de Thermax Limited et membre du Parlement indien, a déclaré : « Invisible Giants est vraiment inspirant. Il contient des leçons importantes pour tout le monde. »

« Généreux, profondément personnel et magnifiquement écrit. » Tom Glocer, ancien PDG de Thomson Reuters

« Beaucoup ont écrit au sujet du leadership. Invisible Giants explore le sens moral de ce terme. Lindsay cherche l'inspiration auprès des militants de communautés et emmène les gens vers des mondes qu'habituellement ils ne rencontrent jamais. » Koy Thomson, directeur général de Children in Crisis

« Invisible Giants est un recueil extraordinaire et sans réserve d'une révolution culturelle en cours, qui vise à confronter les dirigeants aux réalités du XXI^e siècle. » John Elkington, auteur de « Cannibals with Forks »

« Chaque chef d'entreprise qui aspire à redéfinir le rôle de l'entreprise, au-delà de son but lucratif, devrait lire Invisible Giants. La quête de Lindsay nous emmène vers les bidonvilles indiens et les prisons sud-africaines, mais aussi et surtout sur le parcours d'une métamorphose intérieure. Ce parcours commence par la curiosité, se développe en compassion et conduit à des actions courageuses, en transformant le monde dirigeant après dirigeant. » Virginie Helias, directrice internationale de la durabilité chez  Procter & Gamble

À propos de l'auteure

Après 15 années d'entrepreneuriat fructueux, Lindsay Levin a fondé Leaders' Quest en 2001 afin de connecter les leaders de toutes les disciplines et de tous les secteurs, et pour rechercher des solutions aux problèmes mondiaux.

Fervente partisane d'ONG, son travail s'étend de la recherche de nouvelles initiatives centrées sur la pauvreté et la viabilité environnementale à l'aide aux entreprises en vue de redéfinir les valeurs et modifier les cultures.

À propos de Leaders' Quest

Leaders' Quest travaille avec des personnes de tous les milieux - des PDG de multinationales aux organisateurs communautaires - qui emploient leur influence unique pour apporter un changement positif au monde. Elle conçoit des voyages d'apprentissage expérientiel qui leur permettent de poser des questions difficiles sur les affaires, la société et leur propre leadership, et de rechercher des réponses ensemble. Elle exécute des programmes en Asie, en Afrique, aux Amériques, en Europe et au Moyen-Orient.

Pour en savoir plus, rendez-vous à l'adresse : http://www.leadersquest.org

À propos de l'éditeur

Vala Publishing Co-operative est une aventure dans l'édition communautaire. Elle publie des livres de haute qualité qui explorent et célèbrent l'esprit humain avec des façons courageuses et authentiques d'être et de réfléchir.

Vala est codétenue et administrée de manière démocratique par ses membres.

Pour en savoir plus, rendez-vous à l'adresse : http://www.valapublishers.coop

Contact auprès des médias

Pour tout complément d'information, pour commander un exemplaire de presse d'Invisible Giants ou pour planifier un entretien avec Lindsay Levin, veuillez contacter [email protected] ou [email protected], ou composer le +44-(0)208-948-5208.

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