ADP publie l'édition 2011 de l'Atlas RH « Europe at work »

PARIS, July 5, 2011 /PRNewswire/ --

Spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines et de la Paie, ADP publie une nouvelle édition de l'Atlas "Europe at Work". Cet ouvrage donne une vision synthétique des réalités économiques et sociales de 30 pays européens.

A l'heure où le Benchmark devient un instrument incontournable, l'Atlas "Europe at Work" s'avère un précieux outil de découverte et de réflexion pour les DRH des multinationales, mais aussi pour les managers des entreprises locales qui souhaitent comparer leur environnement économique et social à celui des autres pays d'Europe, en matière de législation, de formation, de coûts salariaux ou de ratios de productivité…

Outre les données de la Hongrie - qui fait ici sa première apparition -, cette nouvelle édition de l'Atlas "Europe at Work" réserve quelques surprises à ses lecteurs. En voici un avant goût :

• En Lituanie, le taux d'emploi des femmes est supérieur à celui des hommes,

• Aux Pays-Bas, 75 % des femmes travaillent à temps partiel,

• L'Italie est le pays qui compte le plus grand nombre d'entreprises,

• En Bulgarie, le coût horaire du travail est de 2,42 €,

• Au Danemark, ce coût horaire est de 34,82 €,

• Le salarié européen travaille 40,5 heures par semaine en moyenne,

• L'Allemagne, le Royaume-Uni et la France concentrent 45 % des salariés d'Europe.

Pour produire cet atlas, ADP - qui sert des entreprises dans 67 pays - a fait appel à sa propre expertise internationale dans les Ressources Humaines et rassemblé des milliers de données délivrées par un grand nombre d'organisations, parmi lesquelles Eurostat et l'OCDE.

Publié pour la première fois en 2006, l'Atlas "Europe at Work" est mis à jour chaque année en version interactive sur le site Internet d'ADP. Cette édition 2011 est également disponible en version papier.

Pour en savoir plus : http://www.atlas.adp.com

A propos d'ADP

ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines et de la Paie.

ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des Ressources Humaines des entreprises. Ses offres de services couvrent les domaines de la gestion de la paie et du personnel, de la gestion des temps et des activités, de la formation professionnelle, de la gestion des compétences, du reporting social et du décisionnel RH.

Fort de plus de 35 ans d'expertise métier en France, ADP accompagne les entreprises au quotidien dans l'application des bonnes pratiques RH : de l'exploitation à l'assistance fonctionnelle en passant par le suivi légal. ADP propose des prestations d'audit, de conseil, de formation et de conduite du changement, garantissant à ses clients le succès de leurs projets. ADP s'adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale.  En France, le Groupe compte 2 100 personnes réparties dans 11 sites régionaux pour servir 9 200 clients, représentant 2,5 millions de salariés. En Europe, le groupe compte 6 000 personnes dans 32 pays, pour servir 20 000 clients, représentant 9 millions de salariés.

Pour plus d'informations : http://www.fr.adp.com /  http://www.europe.adp.com

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