Campanha 'ChangemakeHERS' com lideranças femininas revela planos de ação

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WASHINGTON, 10 de março de 2011 /PRNewswire/ -- Imagine um aula especial sobre transformação social: uma academia dedicada à ação, em que recomendações, orientações e instruções concretas para todos os níveis de execução de mudanças social – desde o surgimento de uma idéia ao aumento de escala de uma inovação para todo o mundo – são transmitidas por algumas das mais consagradas inovadoras e ativistas.

Imagine então as visões delas sendo analisadas e refinadas – agregadas para identificar os pontos comuns de conhecimento que se configuram em uma ferramenta abrangente para agentes de transformação social, planos decisivos de ações efetivas, em todos os níveis de execução de transformações.

O Changemakers da Ashoka articula esses elementos na "ChangemakeHERS", uma campanha lançada para homenagear o Dia Internacional da Mulher, que apresenta coletivamente a sabedoria de algumas das mulheres mais talentosas do mundo. A campanha tem um alcance mundial e se sustenta nos 30 anos de história da Ashoka, como uma comunidade pioneira e líder na promoção de transformações sociais no mundo.

Todos os dias, o blog Idea ExChange do Changemakers.com apresentará conselhos concretos e valiosos que só podem ser fornecidas por lideranças experientes e bem-sucedidas. A partir de suas próprias palavras, elas irão compartilhar o que funciona e o que não funciona.

Iman Bibars conhece os dois lados. Empreendedora social veterana e ativista dos direitos das mulheres no Egito, ela é vice-presidenta e diretora regional para o Oriente Médio e Norte da África da Ashoka.

"Para incentivar e promover a colaboração, você não pode apenas apresentar uma pessoa a outra", diz Iman. "Você não pode simplesmente dizer a um inovador social: 'Sabe, eu queria colocar você em contato com alguém que está fazendo coisas incríveis na sua área. Eu acho que realmente vocês poderiam ajudar um ao outro a atingir seus objetivos'. Isso não vai funcionar." ela afirma.

O que realmente funciona para Iman é montar uma estrutura que permita a inovadores a trabalharem juntos de forma eficiente. Esse é um processo que requer uma forte liderança. Em seu artigo para o Blog, ela irá explicar o passo a passo de como montou uma estrutura para possibilitar o trabalho colaborativo de empreendedores sociais. "A colaboração é a chave para a realização de mudanças profundas e em larga escala.", declarou.

Entretanto, mudanças em grande escala não acontecem sem que antes sejam feitas mudanças em pequena escala. Dessa forma, a campanha "ChangemakeHERS" irá oferecer muitas recomendações para as pessoas que estejam apenas começando.

"Um dos recursos mais poderosos que um agente de mudanças em ascensão pode aspirar é a mentoria", afirma a fundadora e diretora-executiva do grupo "Girls Helping Girls" ("Meninas Ajudando Meninas"), Sejal Hathi. "Ter a possibilidade de encontrar com quem você confia para discutir, debater, reformular idéias – uma pessoa que se sinta tão confortável em compartilhar com você seus pontos fortes e fracos quanto você ao se conectar com ela – é uma oportunidade incrivelmente valiosa, porque essa relação é um meio para se descobrir mais de cada uma que, de outra maneira, nunca descobriria, e que pode ser essencial para o sucesso de seus projetos. Mas a relação com uma mentoria é como qualquer outra e precisa de um esforço consciente e de tempo para ser cultivada", ela explicou.

As mulheres apresentadas em nosso Blog Idea ExChange estão rompendo os obstáculos ao empoderamento de mulheres e, por meio da inovação, estão abordando problemas globais em todas as áreas.  Algumas delas estão fazendo isso em suas comunidades, outras em escala global. Trabalham em diferentes temáticas, em países e condições diferentes. O que elas têm em comum é uma crença profunda de que "todo mundo pode mudar o mundo".

Elas constroem organizações e redes fortes. Estão colocando as riquezas econômicas ao alcance das mulheres pois são pioneiras em promover os direitos territoriais. Potencializam o poder do esporte para combater as violações de direitos e a HIV/Aids. Constroem redes de distribuição de energia que empoderam e empregam outras mulheres. Elas têm obtido sucesso na conquista de seus objetivos e continuam a buscar muito mais.

Essas mulheres são inspiradoras, mas a "ChangemakeHERS" irá levar o conhecimento delas bem além da inspiração. Ele será tratado de uma maneira que acelere a transformação. No final do mês, essas especialistas agentes de transformação, com uma década de experiência na análise e refinamento de tendências, barreiras e oportunidades no campo da transformação social, irão converter os ensinamentos em uma ferramenta para o sucesso de mulheres em todo o mundo e de qualquer pessoa que trabalhe para fazer a diferença no mundo.

Sobre o Changemakers da Ashoka

O Changemakers da Ashoka é uma comunidade de ação que conecta empreendedores sociais de todo o mundo para compartilharem ideias, inspirarem-se e ajudarem-se mutuamente. Através de seus desafios on-line e processos abertos, o Changemakers.com criou um dos mais sólidos espaços no mundo para o lançamento, debate e financiamento de ideias com potencial para resolver os mais urgentes problemas sociais do mundo. O Changemakers baseia-se nas três décadas de história da Ashoka e acredita que "todo mundo pode mudar o mundo".

http://www.changemakers.com/pt-br

Para mais informações

FONTE Ashoka's Changemakers

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