Claudio Lottenberg debate sobre saúde da mulher com empresários do LIDE
SÃO PAULO, 25 de fevereiro de 2013 /PRNewswire/ -- O LIDE MULHER – Grupo de Mulheres Líderes Empresariais realizará Seminário sobre "Saúde da Mulher", com Claudio Lottenberg, presidente do Hospital Israelita Albert Einstein e do LIDE SAÚDE. O oftalmologista fará apresentação para um grupo seleto de empresários em 27 de fevereiro, no Auditório Omint, em São Paulo.
O tema do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional tem estado na moda durante os últimos anos e é uma das principais dores de cabeça da mulher contemporânea. Para esclarecer o assunto, o primeiro convidado do ano trará assuntos como prevenção de doenças, equilíbrio entre trabalho e vida familiar e cuidados específicos do sexo feminino. Atualmente, as mulheres constituem a metade da população brasileira, sendo 41% delas legitimamente ativas no mercado de trabalho e as principais usuárias do Sistema Único de Saúde (SUS).
Sobre o LIDE MULHER - Liderado por Sônia Hess, presidente da Dudalina, o LIDE MULHER - Grupo de Mulheres Líderes Empresariais tem como objetivo fortalecer o relacionamento entre corporações, empresários e políticas públicas. O LIDE MULHER nasceu no âmbito do LIDE, Grupo de Líderes Empresariais, que reúne 1300 das principais empresas brasileiras e multinacionais (www.lidebr.com.br), e tem como objetivo sensibilizar e conscientizar líderes empresariais sobre os valores das características de liderança e gestão tidas como femininas, que atendam às novas tendências e necessidades do mercado.
Ao mesmo tempo, busca colaborar para aceleração do desenvolvimento de mulheres para altos cargos de liderança, com qualificações que atendam às exigências das empresas e da sociedade, com visão local e global, por meio de seminários e workshops interativos, que aproximam as executivas, estimulando o networking, a troca de informações e de experiências. Atualmente, o LIDE MULHER é formado por 160 executivas de 80 empresas nacionais e multinacionais filiadas ao LIDE.
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FONTE LIDE MULHER
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