CONSAR reconoce a Afore Azteca por acciones y contenido de educación financiera y previsional, en especial por difundir el ahorro voluntario y la equidad de género.

CIUDAD DE MÉXICO, 7 de junio de 2023 /PRNewswire/ -- Afore Azteca fue reconocida por la CONSAR con el 100% del cumplimiento, el puntaje más alto entre las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), en su Censo de Educación Financiera y Previsional de las Afores 2022, con su programa Aprende y Crece para construir una cultura financiera y del ahorro previsional sólida, cuya finalidad es que los trabajadores cuenten con herramientas que les ayuden a fortalecer sus habilidades económicas, así como hacer un buen manejo de sus recursos personales, incluyendo el tema del retiro.

El Programa de Educación Financiera, "Aprende y Crece Afore Azteca" realizó diversas acciones, entre ellas la publicación de contenidos a través de su boletín Aprende y Crece de Afore Azteca, el e-learning financiero Aprende y Crece así como el juego virtual Aztecopolis, con el fin de fortalecer las habilidades económicas de los trabajadores, cuyo contenido abarcó los tres grandes temas y 26 subtemas establecidos en el Censo de Educación Financiera y Previsional de la CONSAR, priorizando los temas de Ahorro Voluntario, sus beneficios y por primera vez incluyendo el tema de equidad de género, con el contenido "Mejores condiciones de retiro para las mujeres". Nuestro programa de educación financiera y negocios "Aprende y Crece" tiene un enfoque especial en el empoderamiento económico y social de la mujer, contribuyendo a la reducción de la brecha de género todavía existente en nuestro país.

Entre los 26 temas se motiva a los ahorradores a depositar dinero en forma voluntaria en su cuenta individual Afore sin sentirse comprometidos por cumplir con una cantidad o periodicidad determinada, ayudando a prevenir su futuro y a mejorar su bienestar económico.

Desde el 2016, año en que la Consar comenzó el Censo, "Aprende y Crece Afore Azteca" ha trabajado para mejorar su oferta educativa, mediante el desarrollo de la economía conductual de los trabajadores que son parte del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), que les permita comprender el ahorro a largo plazo y construir una cultura de previsión, e igualmente ha proporcionado especial apoyo a los Adultos Mayores brindándoles información relevante para obtener y gestionar mejor su jubilación.

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FUENTE Aprende y Crece de Banco Azteca