DXC Technology implementa una iniciativa global para apoyar la neurodiversidad en el lugar de trabajo

El galardonado programa DXC Dandelion se expandió a toda Europa y la región de Asia-Pacífico 

LONDRES, 12 de octubre de 2022 /PRNewswire/ -- DXC Technology (NYSE: DXC), un proveedor líder de servicios tecnológicos globales Fortune 500, amplía el programa DXC Dandelion que ayuda a las personas neurodivergentes con autismo, TDAH, dislexia y otras afecciones neurológicas a desarrollar carreras en la industria de la TI.

Tras el éxito del programa en Australia y Nueva Zelanda, DXC ahora implementa la iniciativa en los países de Europa y Asia-Pacífico. El Reino Unido será el primer país de implementación, sobre la base de un proyecto piloto de 12 meses, y le seguirán Bulgaria, Polonia y Filipinas.

El reclutamiento ya está abierto en las nuevas ubicaciones con oportunidades de empleo en diversos campos, como el análisis de datos, la automatización de software, la experiencia del usuario y la ciberseguridad.

El programa DXC Dandelion comenzó en 2014, en Australia, con un enfoque en la creación de vías de empleo y carreras para personas neurodivergentes dentro de la industria de la TI. Sin el requisito de experiencia profesional previa para participar, DXC ha puesto el programa a disposición de personas con todo tipo de habilidades que tengan la motivación para trabajar en tecnología. Además de ofrecer empleo, DXC les brinda a los participantes capacitación técnica y profesional, además de apoyo profesional por parte de consultores especializados.

Michael Fieldhouse, líder en prácticas de impacto social de DXC Technology para Asia-Pacífico y responsable del programa DXC Dandelion, destaca que "las personas neurodivergentes a menudo tienen una capacidad extraordinaria para pensar visualmente y estar atentos a los detalles. Estas son habilidades valiosas, especialmente en áreas de TI como la ciberseguridad y el análisis de datos. Al crear un entorno de trabajo equitativo y positivo, y ofrecer el marco de apoyo adecuado, brindamos a los participantes de DXC Dandelion la mejor oportunidad para tener éxito".

El programa DXC Dandelion en números: 

• Creación de oportunidades de empleo para más de 200 personas hasta la fecha
• Tasa de retención en el empleo del 92 %
• Aumento del 30 % al 40 % en la productividad general de los equipos que participan en el programa
• Reconocida por organizaciones de la industria a nivel mundial, obtuvo 17 premios internacionales por su contribución al desarrollo de iniciativas que benefician a la sociedad
• Reconocida en la lista de empresas de primer nivel por el Índice global de igualdad en discapacidad, con un puntaje del 100 % para los logros de la empresa en materia de discapacidad e inclusión en los últimos tres años
• En 2021, comenzó en el Reino Unido una experiencia piloto del programa que ofreció oportunidades de empleo a 15 personas neurodivergentes
• Los participantes tienen la oportunidad de trabajar en proyectos de clientes. Por ejemplo, en el Departamento de Salud y Atención Social del Reino Unido (DHSC), cuatro personas están trabajando en pruebas de software y experiencia del usuario (UX) como parte del contrato de DXC para apoyar el programa de Servicios de gestión de la información 4 (IMS4).

Chris Halbard, presidente de DXC Technology para Europa, Oriente Medio y África (EMEA), agregó: "A medida que seguimos creciendo, es importante que invirtamos en las comunidades donde hacemos negocios y reconozcamos el impacto positivo de la diversidad en el lugar de trabajo. Es por eso que estamos ampliando el programa DXC Dandelion en Europa y en todo el mundo, para ayudar a las personas neurodivergentes a descubrir sus talentos únicos y lograr éxito para sí mismas, DXC y nuestros clientes".

Cooperación con las organizaciones no gubernamentales

DXC Technology coopera con organizaciones no gubernamentales, fundaciones e instituciones educativas que ayudan a ampliar el alcance y el impacto del programa DXC Dandelion, y apoyan la identificación y selección de participantes que podrían beneficiarse.

"Las disparidades en las tasas de participación en el empleo para las personas neurodivergentes son un problema global que merece nuestra atención concertada", afirmó Susanne Bruyere, profesora de Estudios de Discapacidad y directora académica del Instituto Yang-Tan para el Empleo y la Discapacidad, perteneciente a la Facultad de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell. "La Universidad de Cornell se complace en asociarse con DXC Technology a medida que promueve el programa DXC Dandelion a nivel mundial para hacer que la información sobre estas iniciativas específicas de contratación de neurodiversidad estén más ampliamente disponibles a través de una alianza para un portal en línea que comparta información relacionada con el programa".

Para obtener más información y ver un video sobre el programa DXC Dandelion, incluidas las opiniones de los participantes, visite:

https://dxc.com/uk/en/about-us/social-values/dxc-dandelion-program

Acerca del programa DXC Dandelion 

El programa DXC Dandelion ofrece un entorno que apoya y celebra los talentos y habilidades de las personas neurodivergentes, como aquellas con autismo, TDAH o dislexia, y las ayuda a desarrollar habilidades valiosas para seguir una carrera en tecnología de la información. Obtenga más información sobre cómo estamos apoyando la neurodiversidad en la fuerza laboral en DXC.com

Acerca de DXC Technology 

DXC Technology (NYSE: DXC) ayuda a las empresas globales a ejecutar los sistemas y operaciones esenciales para su misión, a la vez que moderniza la tecnología de la información, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en las nubes pública, privada e híbrida. Las empresas y organizaciones del sector público más grandes del mundo confían en DXC para implementar servicios a fin de impulsar nuevos niveles de desempeño, competitividad y experiencia del cliente en todas sus propiedades de TI. Obtenga más información sobre cómo ofrecemos excelencia a nuestros clientes y colegas en DXC.com.

Aleksandra Andreasik-Binkowska, DXC EMEA, [email protected] 

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1920144/DXC_Technology_Company_DXC_Technology_implementa_una_iniciativa.jpg

FUENTE DXC Technology Company