Egon Zehnder anuncia modificações nas lideranças para práticas de consumo global e da América do Norte
- Dick Patton assume o comando global, enquanto Rory Finlay cuida das responsabilidades das práticas nos EUA
BOSTON, 16 de dezembro de 2014 /PRNewswire/ -- Egon Zehnder, a consultoria privada, líder mundial, de buscas executivas e gestão de talentos, hoje anunciou mudanças na Prática Global de Consumo (Global Consumer Practice) da firma, com Dick Patton, de Boston, assumindo o comando das práticas em nível global, enquanto Rory Finlay, de Chicago,vai substituir Patton no comando das práticas de consumo nos EUA. Tanto Patton quanto Finlay trazem para essas funções experiência de primeira mão junto ao setor do consumo.
"Estamos testemunhando a rápida transformação em marcha nas empresas de bens de consumo e serviços, uma vez que empresas globais e marcas globais respondem em tempo real ao dramático impacto que a tecnologia e a conectividade estão tendo sobre como o modo como elas vão para o mercado", afirmou Patton. Ele acrescentou: "Dar espaço para a liderança correta conduzir esta mudança transformativa por meio de talento incrível é fundamental para o sucesso de longo prazo e sustentável. A combinação única da extensa pegada global de nossa firma e nossa capacidade de operar como uma equipe única, unificada em todas as regiões para levar o melhor talento para o cargo nos ajudou a nos estabelecermos como uma firma que consistentemente excede as expectativas globais com nossos clientes".
Patton observou: "A conectividade global está desempenhando um papel mais central em todas as funções, da cadeia de abastecimento ao desenvolvimento de produtos. A experiência global, portanto, vai, no futuro, desempenhar um papel cada vez mais importante na equação de talento. Hoje em dia, os líderes precisam dirigir as empresas em um ambiente mais amplo, mais conectado, onde a experiência de varejo é por demanda e pessoal, e onde entretenimento, especialmente música e esportes, é oferecido e personalizado em muitas plataformas, à medida que acontece. Isto requer um novo tipo de ágil arquiteto global – um que seja dinâmico e multidimensional onde gerenciar a metamorfose diária é a norma para as empresas de hoje".
As práticas globais de consumo focam na busca em nível executivo e no planejamento da sucessão de lideranças, avaliação e desenvolvimento executivos, bem como liderança diretora, globalmente. A firma tem centros consumidores de excelência em todas as maiores regiões, incluindo as Américas, Ásia Pacífico e a Europa, Oriente Médio, África e Austrália.
SOBRE A EGON ZEHNDER
Fundada em 1964, a Egon Zehnder é firma de consultoria privada, líder mundial, de busca executiva e gestão de talentos, com mais de 425 consultores em 69 escritórios, em 41 países. A firma oferece busca executiva em nível sênior, busca de diretores, consultoria de direção, avaliação de gestão, gestão de talento executivo e desenvolvimento de liderança executiva e serviços de integração para muitas das mais respeitadas organizações do mundo. Os clientes da Egon Zehnder vão desde as grandes corporações até às empresas em crescimento emergente, governos e órgãos regulatórios e importantes organizações educacionais e culturais. Para mais informação: www.egonzehnder.com.
FONTE Egon Zehnder
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