El Dr. Jonas Prising, Director Ejecutivo Global del ManpowerGroup y Conferencista del Foro de Davos, debatió con los Miembros del G100 Brasil sobre el futuro de la mano de obra en las organizaciones
El referente mundial participó en la Reunión Ordinaria del G100, que contó con la presencia de 70 empresarios y presidentes, sobre los rumbos y las tendencias de las relaciones laborales.
SÃO PAULO, 31 de agosto de 2016 /PRNewswire/ -- El G100 Brasil, Núcleo de Estudios del Desarrollo Empresarial y Económico, recibió en su reunión ordinaria de este mes al Dr. Jonas Prising -Presidente y Director Ejecutivo Global del ManpowerGroup y Conferencista de Davos- para debatir sobre las tendencias mundiales del empleo y la mano de obra y sus impactos en las organizaciones.
En su presentación, Prising comentó que las empresas "consumen" cada vez más trabajo, en procura de aumentar su competitividad y que la búsqueda de profesionales apropiados y aptos para producir de inmediato los resultados necesarios, aumenta día a día. Además de esto, los cambios se dan a una velocidad cada vez mayor, lo que exige rapidez y flexibilidad por parte de las empresas.
"Antiguamente se hacían planes a diez o veinte años, mientras que hoy es prácticamente imposible elaborar uno para los próximos diez días. Claro que conseguimos elaborar un presupuesto para 12 meses, pero teniendo en cuenta que habrá necesidad de ajustarlo a la realidad en la mitad del recorrido", argumentó.
Prising expuso los factores actuales que llevaron al mundo a esta transformación que aumentó la complejidad en la gestión de talentos, incluyendo entre otros a: los cambios geográficos, el aumento del control del individuo sobre su carrera y la constante revolución tecnológica a la que estamos expuestos.
La presentación fue muy elogiada por los Miembros del G100 Brasil. Rodrigo Romero, Presidente del Núcleo, afirmó que "es muy gratificante recibir a un líder tan expresivo y solicitado en el mercado para debatir y oxigenar este contenido". "Es un privilegio poder debatir con un Conferencista del Foro Económico Mundial de Davos", agregó.
Acerca del G100
El G100 Brasil está compuesto por 100 Miembros (empresarios, presidentes y directores ejecutivos), además de 20 Economistas-Jefes y 10 especialistas en Ciencias Políticas, congregando a los líderes más eminentes del país. Orientado por las alianzas de contenido con universidades reconocidas en el país, además de por una amplia red de socios estratégicos nacionales e internacionales, los Núcleos de Estudios tienen por objetivo el debate entre sus miembros –a través de reuniones cerradas y de acceso restringido- para el desarrollo y la producción de contenido que influya en las decisiones corporativas, considerando la transferencia de conocimiento, el benchmarking y la cooperación entre sus integrantes.
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FUENTE G100 Brasil
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