En medio de una economía incierta, la experiencia financiera encabeza la lista de las habilidades más demandadas para 2023

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El 6^o. Índice Anual de Habilidades de Business Talent Group muestra importantes necesidades de habilidades en la función financiera, para iniciativas de excelencia operativa en general y para la adopción de la IA 

LOS ÁNGELES, 9 de agosto de 2023 /PRNewswire/-- Business Talent Group (BTG), una empresa Heidrick & Struggles  (Nasdaq: HSII) y el mercado líder de talento para consultores de gestión independientes, ejecutivos provisionales, expertos en la materia y gerentes de proyectos, publicaron hoy su sexta Skills Index anual, que revela las habilidades más demandadas y de más rápido crecimiento aplicada por las empresas globales para aprovechar las oportunidades de crecimiento en medio de incertidumbre económica continua y las tecnologías emergentes. 

Con más de tres cuartas partes de (77 %) empleadores que tienen dificultades para encontrar talento calificado,  la lucha por cubrir brechas organizacionales tiene importantes implicaciones financieras:50 % de los directores ejecutivos y CFOs anticipa que sus organizaciones tendrán dificultades para conocer al cliente   con sus modelos de talento actuales. Esto ha allanado el camino para soluciones innovadoras, como mercados de talento independiente de alta gama, que pueden ayudar a equipar a las organizaciones con las habilidades y el talento que necesitan para tener éxito ahora y en el futuro.

"El panorama de las habilidades está evolucionando a un ritmo acelerado y puede tener un impacto pronunciado en la capacidad de una organización de mantenerse competitiva y rentable", afirmó Sandra Pinnavaia, EVP, director de Conocimientos e Innovación de Business Talent Group. "En la actualidad, las organizaciones están trabajando para mantenerse al día con el ritmo del cambio tecnológico e innovador, a la vez que sortean un mercado laboral cambiante y la incertidumbre económica. Estas prioridades igualmente importantes pero competitivas requieren una amplia gama de habilidades, y los líderes empresariales de hoy necesitarán adoptar la creatividad y la agilidad para abastecerlas".

Los conocimientos clave del 2023 Skill Index incluyen:

• La demanda sostenida de experiencia financiera
  Existe una demanda sostenida de profesionales financieros a pedido, con controles financieros, contabilidad y auditoría que sirvan como la habilidad #1 más demandada, seguida de cerca de la planificación, el análisis y el modelado financiero (# 3) en medio de un aumento del 71 % en el número de solicitudes de ejecutivos financieros provisionales.
• Adoptar la IA y cada vez más datos y tecnología
  Los impactos de las tecnologías emergentes son fundamentales para las organizaciones, y las empresas buscan talento a pedido calificado en implementación de tecnología y sistemas (# 6), así como en IA y aprendizaje automático y ciencia de datos, cada una con un aumento de la demanda del 100 %.
• Una búsqueda de excelencia operativa
  Las organizaciones buscan agilizar sus procesos e impulsar la eficiencia con la ayuda de talento a pedido calificado en diseño organizacional y planificación de la fuerza laboral (# 5), excelencia operativa (# 9), cadena de suministro (# 10) y transformación organizacional (# 13).

Acerca de la investigación
La Skills Index es un examen anual de datos patentados sobre miles de proyectos a pedido, desde empresas y de mercado medio hasta firmas de capital privado y organizaciones sin fines de lucro globales. El informe de BTG informa a los líderes empresariales de áreas clave de demanda en 2023, incluido talento calificado para ayudar a los clientes a satisfacer las necesidades financieras apremiantes, transformar las operaciones para mejorar la eficiencia, adoptar nuevas tecnologías sin contratiempos y poner apuestas inteligentes para el crecimiento.

Acerca de Heidrick & Struggles 
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) es un importante proveedor de asesoría en liderazgo global y soluciones de talento bajo demanda que atiende el talento de alto nivel y las necesidades de consultoría de las principales organizaciones del mundo. En nuestro papel de asesores de liderazgo de confianza, nos asociamos con nuestros clientes para desarrollar líderes y organizaciones preparados para el futuro, aunando nuestros servicios y ofertas en búsqueda de directivos, diversidad e inclusión, evaluación y desarrollo del liderazgo, aceleración de organizaciones y equipos, conformación de la cultura y soluciones de talento independientes y bajo demanda. Heidrick & Struggles fue pionero en la profesión de búsqueda de ejecutivos hace más de 65 años. En la actualidad, la empresa ofrece soluciones integrales de liderazgo orientadas a ayudar a sus clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez.® www.heidrick.com

Acerca de BTG
Business Talent Group (BTG) es el mercado de talento líder que conecta a consultores de gestión independientes, expertos en la materia, gerentes de proyectos y ejecutivos provisionales con las mejores empresas del mundo. BTG ofrece el talento adecuado a pedido necesario: remoto o in situ, a tiempo parcial o completo, personas o equipos de todo el mundo. Es por eso que más de 50% del F100 y cientos de otras empresas líderes confían en BTG para seleccionar, verificar y ofrecer talento de manera compatible que impulse el crecimiento, la innovación y la mejora del desempeño. BTG es una empresa Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII). businesstalentgroup.com

Contacto para los medios

Molly Coughlin 
Gerente de Relaciones Públicas de Americas
Heidrick & Struggles
mcoughlin@heidrick.com

FUENTE Business Talent Group