Everest Group désigne People2.0 comme un leader dans son évaluation PEAK Matrix® 2026 des solutions de contractant officiel et d'employeur officiel occasionnel

L'évaluation salue People2.0 pour son niveau de protection contre les risques, son envergure mondiale ainsi que sa gestion centralisée des travailleurs indépendants et des salariés occasionnels

KING OF PRUSSIA, Pennsylvanie, 3 novembre 2026 /PRNewswire/ -- Everest Group a reconnu People2.0 comme un leader dans son évaluation PEAK Matrix® 2026 des solutions de contractant officiel (CoR) et d'employeur officiel occasionnel (CEoR). À l'issue de l'évaluation de 28 fournisseurs, Everest Group a placé People2.0 parmi les huit leaders pour souligner son solide soutien en matière d'indemnisation, sa classification éprouvée des travailleurs et sa capacité à aider les clients à gérer les travailleurs indépendants et les salariés occasionnels de manière centralisée dans plus de 130 pays.

Everest Group classe également People2.0 parmi les fournisseurs gérant plus de 5 % des dépenses du marché CoR et CEoR. Selon Everest Group, la réduction des risques est désormais la priorité absolue des acheteurs.

« Nos clients nous confient quelque chose d'important : employer et payer les personnes qui font tourner leurs entreprises », déclare Steve Schaus, directeur général de People2.0. « Cela signifie garantir une classification et une conformité correctes, rémunérer les travailleurs avec exactitude et être présent pour guider les clients à travers les variations de réglementation d'un pays à l'autre, d'un État à l'autre, voire d'une ville à l'autre. Notre désignation comme un leader par Everest Group témoigne du soin que nos équipes apportent chaque jour à ce travail. Nous pensons que cette reconnaissance confirme la solidité de notre infrastructure mondiale, les compétences de nos équipes et notre volonté d'établir la norme des solutions de main-d'œuvre occasionnelle. Nous remercions nos clients et partenaires de la confiance qu'ils nous accordent, et nous continuerons d'investir dans les personnes, les compétences et la technologie qui les aident à se développer en toute confiance. »

« People2.0 propose une offre complète de solutions CoR et CEoR, avec des capacités couvrant la classification des travailleurs, l'indemnisation, la paie et les paiements pour soutenir les programmes de main-d'œuvre occasionnelle », commente Lokesh Goyal, vice-président d'Everest Group. « Sa technologie exclusive et ses capacités d'intégration, complétées par l'établissement de rapports solides, consolident son offre pour positionner People2.0 comme un leader dans l'évaluation PEAK Matrix® 2026 des solutions de contractant officiel (CoR) et d'employeur officiel occasionnel (CEoR) menée par Everest Group. »

Pour en savoir plus, veuillez consulter le site internet de People2.0.

À propos de People2.0

People2.0 propose des services mondiaux de conformité de la main-d'œuvre et de paie pour les entreprises et les fournisseurs de talents, notamment les agences de placement, les cabinets de recrutement, les plateformes de gestion de vivier de compétences et les cabinets de services professionnels. People2.0 aide ces entreprises à s'orienter dans les réglementations du monde entier relatives à l'emploi, au travail et à la fiscalité.