Exness envía 20 jefes de departamento a la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford
LIMASSOL, Chipre, 20 de septiembre de 2023 /PRNewswire/ -- A principios de este año, el corredor de activos múltiples Exness lanzó el Programa de Excelencia para Mandos Intermedios (MMEP), con el propósito de impulsar la experiencia de sus jefes de departamento en estrategia, diseño organizacional, innovación y habilidades de gestión generales. El núcleo de este programa fue la colaboración con la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford.
En julio, 20 directores de departamento de Exness viajaron para participar en sesiones dirigidas por profesores en la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford. Durante las sesiones, tuvieron la oportunidad de aprender de expertos de talla mundial y autores aclamados en campos clave como el liderazgo, el autocoaching, cómo abordar el cambio, el análisis de datos complejos y la toma de decisiones, así como el papel de la confianza y la humildad en una organización.
Lanzado en abril de 2023, el programa fue diseñado para brindar una combinación de módulos a su propio ritmo, sesiones en vivo en línea, sesiones en persona y una ceremonia de clausura en la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford. Se propuso permitir que los mandos intermedios de Exness aplicaran innovación y pensamiento de diseño en mejoras de procesos en sus propias funciones. En general, su objetivo era capacitar a Exness para dar forma al futuro de la estructura y la cultura organizacional para garantizar tanto la continuidad como el crecimiento.
El programa se dividió en 3 cursos: Liderazgo Estratégico, Diseño de Organizaciones para una Cultura de Innovación y Liderazgo de Equipos Efectivos. Duró cuatro meses, desde abril hasta julio de 2023.
"El MMEP fue diseñado para guiar a nuestro grupo colaborativo de gerentes de cambio para liderar Exness en función de su experiencia funcional y supervisión estratégica", afirmó Elena Krutova, directora administrativa de Exness.
"Su propósito trasciende sus propias responsabilidades; sus habilidades y conocimientos recién adquiridos ayudarán a toda la organización en términos de productividad, generación de ideas y desarrollo de productos. También esperamos ver una mejora en la comunicación entre empleados, equipos y divisiones, pero, lo más importante, en la gestión y motivación de equipos. Después de hablar con nuestros graduados de MMEP, supe que los cuatro meses que abarcaron el programa fueron increíblemente esclarecedores y valiosos para su desarrollo y no puedo esperar a verlos implementar lo que han aprendido", concluyó Krutova.
Acerca de Exness
Exness es un corredor global de activos múltiples que utiliza una combinación única de tecnología y ética para crear un mercado favorable para los comerciantes y elevar el punto de referencia de la industria. El espíritu y la visión de Exness giran en torno al concepto de ofrecer a sus clientes una experiencia comercial sin fricciones, dando vida a los mercados financieros de la forma en que deberían experimentarse.
La identidad y el compromiso de Exness con los dos mundos de la tecnología y la ética, así como su base de clientes leales que cuenta con 600.000 comerciantes activos, son impulsores clave de la marca global. Hoy en día, Exness registra más de 4,5 billones de dólares en volumen de operaciones mensuales y se ha centrado en una expansión estratégica a nuevos rincones del mundo.
Contacto: Constantina Georgiadou, [email protected], +35725030959
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