Futurestep restructure la direction et développe les opérations dans la région EMEA afin de répondre à une croissance de la demande

LONDON, July 1, 2011 /PRNewswire/ --

Futurestep, une division de Korn/Ferry (NYSE : KFY) a annoncé des promotions et des ajouts à son organisation EMEA pour répondre une demande croissante pour ses solutions dans la région. Mark Lee a été nommé au poste d'administrateur délégué, RPO EMEA, Cathy Desmedt comme administratrice déléguée, recrutement de projet EMEA, et Jonathan Brown s'est joint à la société comme directeur, architecture de solutions EMEA. De plus, Futurestep a officiellement procédé à l'ouverture d'un bureau à Genève.

En tant qu'administrateur délégué, EMEA RPO, Mark Lee supervise tous les aspects des activités RPO de Futurestep dans l'ensemble de la région EMEA, notamment l'exécution de stratégies locales RPO, et à l'expansion et l'optimisation du portefeuille d'activités de Futurestep dans la région. Durant les deux dernières années, il a dirigé la croissance des opérations RPO de Futurestep au Royaume-Uni, mettant à profit sa solide expérience dans l'industrie pour stimuler la croissance d'entreprise. Avant Futurestep, il était chef d'entreprise pour un important prestataire de services de consultation et de services externalisés en recrutement et RPO au Royaume-Uni.

En complément de ses activités RPO et du remaniement de l'équipe de direction, Futurestep a désigné Cathy Desmedt au poste d'administratrice déléguée du recrutement de projet EMEA. Dans ses fonctions, Mme Desmedt supervisera la poursuite du développement des solutions de recrutement axée sur les projets et les projets de recherche connexes, le regroupement des talents, et les offres de recrutement de diplômés. Mme Desmedt possède plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de la consultation en ressources humaines, elle a contribué au développement et à la gestion de vastes et complexes solutions d'acquisition de talents en Europe continentale. Avant de se joindre à Futurestep, Mme Desmedt était conseillère au Havas Communication Group, éclairant de ses conseils des clients mondiaux dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'évaluation et de recrutement pour les MBA et les talents internationaux. Elle parle couramment le français, l'anglais et le néerlandais et détient une maîtrise en sciences politiques de l'Université libre de Bruxelles en Belgique.

Établi à Londres en tant que directeur, architecture de solutions EMEA, Jonathan Brown se concentrera sur l'identification, la conception et l'acquisition de contrats RPO dans la région. Avant de joindre les rangs de Futurestep, il a été responsable de l'évaluation et de la sélection et le responsable du service à la clientèle chez Alexander Mann Solutions (AMS), un fournisseur RPO au niveau mondial, où il a dirigé la prestation de solutions pour de nombreux organismes multinationaux. Avant AMS, M. Brown a œuvré comme directeur associé chez RPO et spécialiste de la gestion des talents de Reflect, une division de The Hydrogen Group. De plus, il a travaillé pendant 5 ans en conseil de gestion au SHL Group où il a prodigué des conseils au public et aux sociétés du FTSE 100. Jonathan est titulaire d'une maîtrise ès sciences (MSc) en psychologie organisationnelle de l'Université de Londres.

Enfin, pour soutenir la croissance de ses solutions d'affaires dans la région, Futurestep a ouvert un bureau à Genève. En plus de ses fonctions actuelles en tant que directeur du bureau de Futurestep à Lyon, Jean-Christophe Puget supervisera l'ouverture et l'exploitation à Genève.

« Futurestep connaît une forte demande pour ses solutions RPO, axées sur les projets de recrutement à travers la région EMEA », a indiqué Joel Perrenoud, le président, Futurestep EMEA. « La croissance et les promotions au sein de notre équipe de direction et opérationnelle répondent à cette demande, et elles nous permettent d'avoir l'impact financier que nos clients sont en droit d'attendre d'un prestataire de solutions de recrutement de classe mondiale. »

À propos de Futurestep

Futurestep, une société du groupe Korn/Ferry et un leader mondial en prestation de solutions de recrutement, aide les entreprises à établir et à mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer leurs activités d'acquisition de talents. Le portefeuille de services clés de Futurestep comprend l'externalisation du processus de recrutement, le recrutement dans le cadre de projets, les services-conseils en acquisition de talents et le recrutement de cadres de rang intermédiaire. Grâce à ses activités réparties sur quatre continents, Futurestep dispose de l'expertise et de l'expérience nécessaires afin de répondre aux besoins les plus urgents en termes de recrutement auxquels sont confrontées les entreprises aujourd'hui. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le http://www.futurestep.com.

À propos de Korn/Ferry International

Korn/Ferry International, présent à travers les Amériques, en Asie du Pacifique, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, est un fournisseur mondial de premier plan en termes de solutions de gestion des talents. Basée à Los Angeles, l'agence propose une vaste gamme de solutions qui aident les clients à attirer, à développer, à fidéliser et à soutenir leurs talents. Veuillez consulter le http://www.kornferry.com pour en connaître davantage sur la famille d'entreprise de Korn/Ferry International, et le http://www.kornferryinstitute.com pour plus de renseignements sur le leadership éclairé, la propriété intellectuelle et la recherche.