Gran momento para las empresas familiares europeas para crecer fuera de la UE

PARÍS, November 24, 2015 /PRNewswire/ --

- Gran oportunidad para las empresas europeas de propiedad familiar de crecer fuera de la UE y acceder a nuevas fuentes de financiación para financiar la inversión  

Tendencias de las empresas familiares europeas: ¿ Tiempos modernos?

Las empresas europeas de propiedad familiar demuestran una mayor confianza en el futuro, rendimiento positivo y un claro deseo y capacidad de adaptarse a las nuevas tendencias del mercado en posibilidades con una imagen conservadora

Las empresas de propiedad familiar han demostrado su éxito y resistencia. Su importancia para la economía es obvia. Echemos un vistazo a Europa, donde 14 millones de empresas familiares ofrecen más de 60 millones de empleos en el sector privado (fuente: European Family Businesses). En varios países, representan del 55 al 90 % de todas las compañías (fuente: European Family Businesses) y están presentes en empresas de todos los tamaños, desde tiendas de barrio a grandes corporaciones.

Muchas empresas de propiedad familiar están cada vez más orgullosas de ser una compañía "familiar" y buscan demostrar su fórmula única para un crecimiento y éxito duraderos: sacar el máximo partido a los puntos fuertes "familiares" mientras se adaptan activamente al nuevo y cambiante mercado. Las empresas familiares europeas crecerán, pasarán por cambios estratégicos y capturarán oportunidades en el extranjero, y se están haciendo cada vez más profesionales mejorando su gobernancia y contratando talento externo. Y, aunque se enfrenten a muchos e importunos retos, demuestran su capacidad de adaptarse y tomar decisiones rápidas para asegurar un futuro brillante para su familia y su empresa.

El 75% de las empresas familiares europeas se sienten optimistas sobre el futuro de su negocio  

Aunque la economía general de la UE puede verse como débil e inestable, las empresas familiares están demostrando mayor confianza y crecimiento estable. Más de la mitad de los participantes de la reciente encuesta de KPMG (58%) citan un aumento de la facturación en los últimos seis meses, y un 46% de nuevas reclutaciones. Respaldadas por su confianza, tres cuartos (75%) de las empresas familiares planean un crecimiento futuro y nuevas inversiones en el próximo año.

Las empresas familiares europeas captan oportunidades económicas globales  

Las empresas familiares europeas están poniendo a prueba la creencia común de que están menos inclinadas a crecer internacionalmente y están aumentando rápidamente sus actividades en el extranjero: el 74% de las compañías encuestadas ya están operando más allá de sus fronteras, en comparación con el 60% de hace dos años.

Además, casi un cuarto de ellas (23%) planean invertir más en expandirse en el extranjero y citan trasladarse/exportar a nuevos mercados como sus prioridades empresariales para los próximos dos años.

A pesar de la creencia común, las empresas familiares están abiertas a nuevas fuentes de financiación y están listas para ofrecer valor en el capital de la compañía al inversor adecuado.  

El inversor adecuado es principalmente un inversor con un apetito similar por los riesgos y beneficios empresariales, así como valores similares y un conocimiento de la naturaleza de la empresa familiar. Los particulares con alto poder de inversión han demostrado ser esa clase de inversor "adecuado". El 42% de las empresas familiares han recibido previamente inversión directa de HNWIs, y el 92% de ellos considera esta experiencia como positiva.

Otros hallazgos clave del informe son:  

• Las empresas familiares europeas demuestran una fuerte capacidad para adaptarse a su entorno y están listas para tomar decisiones estratégicas rápidas: el 41% de los encuestados están planeando llevar a cabo un cambio estratégico en su empresa en los próximos 12 meses. Las principales opciones de este grupo están pasando la gestión de la compañía a la próxima generación (26%) o vendiendo la empresa (21%), suponiendo ambas opciones un cambio drástico en la gestión de la compañía y estilo de propiedad.
• Luchando por el futuro crecimiento, muchos propietarios de empresas familiares europeas están tomando medidas para conseguir una mayor profesionalización dentro de sus compañías: mejoran sus estructuras de gobernancia y traen talentos externos. El 88% de ellos tienen ya algunos mecanismos de gobernancia formal operativos, y el 76% ya han incorporado cargos directivos que no son miembros de la familia.
• Las empresas familiares amplían las actividades filantrópicas: el 34% de los encuestados las consideran importantes para sus empresas, en comparación con el 18% hace dos años. Las empresas familiares aún parecer ser "héroes" secretos: sus actividades filantrópicas a menudo son locales y no se conocen ampliamente.

Aunque las empresas familiares muestran un alto potencial y deseo de crecimiento futuro, hay una serie de retos significativos que podrían dificultar su éxito. Las preocupaciones más críticas están en torno a la competencia, reclutación y retención de talentos, y descenso de la rentabilidad. Además, el tamaño de la empresa afecta a la capacidad de la compañía para desarrollar y competir. A veces estos retos requieren que los propietarios empresariales tomen opciones difíciles para el futuro de su negocio.

"El mercado de la empresa familiar está cambiando rápidamente. Las compañías están saliendo del armario y publicitando cada vez más que "son una empresa familiar". Nos gusta ver que están creciendo y demostrando un fuerte deseo y capacidad para crecer y tener éxito. Pero los retos que las compañías afrontan son preocupantes, y si no se gestionan de forma oportuna, pueden tener un fuerte impacto en su éxito futuro", dijo Christophe Bernard, director global de Family Business, KPMG. "Las empresas familiares no solo son la médula espinal de las economías de muchos países hoy, también pueden ser el futuro. Dado que las empresas familiares aprenden a navegar rápidamente por las dificultades, su futuro parecer ser brillante".

Para ver el informe completo, visite: http://www.kpmgfamilybusiness.com

Acerca del INFORME  

El informe se basa en la investigación y perspectivas del Global Centre of Excellence for Family Business de KPMG, así como en los hallazgos de nuestros dos últimos estudios:

• European Family Business Barometers, realizado entre 2013 y 2015 en asociación con EFB (European Family Businesses) y que ofrece perspectivas sobre los niveles de confianza de las empresas familiares en Europa. La cuarta edición 'European Family Business Barometer: Determined to succeed' se publicó en septiembre de 2015 y se basó en los 1.401 cuestionados completados recibidos de 25 países europeos.
• Global Family Business Survey 'Family matters: financing family business growth through individual investors', realizado por KPMG y que reúne respuestas de 125 empresas familiares y 125 particulares con alto poder de inversión asentados en 29 países de todo el mundo, cubriendo un total del 82,4% del PIB global (emitido en septiembre de 2014).

Acerca de KPMG  

KPMG es una red mundial de empresas profesionales que proporcionan servicios de auditoría, tributarios y de asesoría. Operamos en 155 países y tenemos más de 155.000 personas trabajando en empresas miembro de todo el mundo. Las empresas miembro independientes que integran la red KPMG están afiliadas a KPMG International Cooperative ("KPMG International"), una entidad suiza. Cada empresa KPMG es una entidad legalmente distinta y separada y se describe a sí misma como tal.

Acerca del CENTRO GLOBAL DE EXCELENCIA PARA EMPRESAS FAMILIARES DE KPMG 

Con décadas de experiencia trabajando con empresas familiares, los profesionales de KPMG de varios países conocen la naturaleza de una empresa familiar y sienten pasión por ella. El Global Centre of Excellence for Family Business de KPMG está diseñado para aprovechar la experiencia de las firmas miembro de KPMG en empresas familiares, permitiéndoles ofrecer perspectivas especializadas a los clientes.

http://www.kpmgfamilybusiness.com

Christophe Bernard, director global de Family Business, +33(0)1-5568-9020, [email protected]; Brian Bannister, director de Global Communications, +44-20-76942601, [email protected]