Hon Hai Technology Group (Foxconn) nomme Michael Chiang au poste de CEO tournant et stimule la gouvernance de son équipe de direction
Des opérations stables et durables sont au cœur d'une formation innovante des dirigeants à l'ère de l'IA
TAIPEI, 2 avril 2026 /PRNewswire/ -- Approfondissant son travail de gouvernance d'entreprise, Hon Hai Technology Group (« Foxconn ») (TWSE : 2317) a nommé Michael Chiang au poste de CEO tournant, assumant ainsi un rôle clé qui renforcera la prochaine génération de dirigeants et accroîtra la compétitivité mondiale du plus grand fabricant d'électronique au monde et du principal fournisseur de solutions technologiques.
La transition renforce la maturité de Foxconn en matière de formation de talents de haut niveau et d'innovation institutionnelle, tout en soutenant des opérations mondiales stables et une croissance durable face aux défis de l'ère de l'IA. Chiang, qui continuera parallèlement à diriger les activités commerciales du groupe dans le domaine de l'électronique grand public intelligente, succède à Kathy Yang pour un mandat d'un an à compter du 1er avril.
Le président du conseil de Foxconn, Young Liu, déclare : « L'essentiel de la formation des CEO réside dans l'implication directe et la résolution pratique des problèmes de gestion et d'exploitation. Grâce à un état d'esprit permanent de débogage et à l'élaboration de méthodologies, nous renforçons les bases opérationnelles du groupe, tout en permettant au développement des talents et à la construction du système de progresser en parallèle. »
Lors de la cérémonie de passation des pouvoirs qui s'est déroulée cette semaine, Chiang a déclaré : « Nous continuerons à affiner la gouvernance d'entreprise et à former des équipes d'experts. Au cours de l'année à venir, j'ai l'intention de me concentrer sur la mise en place d'un ensemble complet et systématique de savoir-faire, axé sur les besoins réels des unités commerciales. Grâce à l'optimisation des ressources et à une gestion précise des risques, nous visons à maintenir notre leadership mondial en matière de compétitivité ».
La CEO sortante, Kathy Yang, déclare : « Entraînée à considérer l'entreprise du point de vue d'un propriétaire, l'expérience inestimable acquise grâce à la rotation ne reste pas personnelle, mais est distillée dans des méthodologies reproductibles, formant finalement un cadre de gestion qui soutient un développement stable et à long terme ».
Au cours de son mandat, Yang s'est concentrée sur le rythme opérationnel et l'amélioration de la gouvernance, en favorisant la collaboration entre les unités et l'exécution efficace d'initiatives clés. Yang a figurée dans le classement Fortune « 100 Most Powerful Women Asia 2025 » et, en 2026, dans le « Top 10: Women in Manufacturing » de Manufacturing Digital.
Chiang a rejoint Foxconn en 1999. Il a été affecté en Californie au début des années 2000 pour superviser les activités du groupe dans le domaine des ordinateurs personnels et, depuis lors, il a assumé des responsabilités plus importantes dans les opérations TIC et les comptes clients clés. Chiang est titulaire d'un master de la Claremont Graduate University aux États-Unis, avec une spécialisation en développement des ressources humaines et en gestion des stratégies organisationnelles.
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