Jonas Prising, presidente de las Américas de ManpowerGroup lidera la Cumbre 2012 de Recruitment Process Outsourcing en la Ciudad de México

CIUDAD DE MÉXICO, 21 de mayo de 2012 /PRNewswire/ -- ManpowerGroup (NYSE: MAN), líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano, organizó una conferencia en la Cd. de México para analistas de la industria interesados en el sector de Recruitment Process Outsourcing (RPO) hoy en auge, y que incluye la creciente oferta de ManpowerGroup Solutions en RPO. Jonas Prising, Presidente de las Américas para ManpowerGroup, detalló cómo la presencia y recursos globales de la firma, le han permitido cubrir la creciente demanda de conocimientos especializados y de los servicios de RPO.  

El trimestre pasado, ManpowerGroup captó más de 30 importantes contratos para RPO a nivel mundial, y ha estado incrementando los estándares de la industria tanto en volumen como en complejidad. El mes pasado, ManpowerGroup fijó un record para la industria al anunciar la sociedad más grande de RPO en el mundo, valuada en $400 millones de dólares durante 5 años para proveer servicios de reclutamiento a la Defensa Australiana. Las compañías están incrementando la demanda de estrategias globales de talento más sofisticadas, que incluyan soluciones flexibles de RPO para encontrar al talento clave que les ayudará a lograr sus objetivos de negocio.

Las actuales discusiones entre los ejecutivos de ManpowerGroup, los clientes de RPO y los analistas líderes de la industria se enfocaron en la administración del talento y el desarrollo de soluciones que permitan a las compañías cumplir con sus estrategias de negocios mientras se estimula el empleo en la región.

Los ponentes incluyeron a Jorge Raygoza, Consejero Económico de la Secretaría de Economía de México, quien disertó sobre el panorama económico en México y Latinoamérica, los factores que influyen en la expansión de las compañías multinacionales en la región y las tendencias globales que afectan al talento y a la economía mexicana, así como sobre las prioridades gubernamentales para el país y las estrategias para el desarrollo del talento durante la próxima década.

Latinoamérica es clave para la expansión de la operación de RPO, una región en la cual ManpowerGroup tiene 50 años de liderazgo al comprender las problemáticas laborales y culturales locales. La compañía cuenta actualmente con más de 6,500 clientes y más de 150,000 empleados en la región, con más de 260 oficinas.

"Latinoamérica tiene un papel muy significativo para reforzar la economía global al construir modelos económicos innovadores y sustentables que dirigen la transformación global", indicó Prising. "Sin embargo, esta región debe superar la amplia escasez de talento y alinear agresivamente a su fuerza laboral con las necesidades de los empleadores, para cubrir sus expectativas de crecimiento. En tanto que las cifras de desempleo juvenil aumentan globalmente y en las Américas, los expertos de Recursos Humanos deben seguir colaborando con los gobiernos para desarrollar una correcta estrategia de entrenamiento y educación que haga que la fuerza laboral del mañana sea empleable".

Hoy, ManpowerGroup también lanzó su nuevo documento de investigación "Modern Outsourcing Strategies Meet The Need for A More Agile Workforce", el cual ofrece recomendaciones precisas para mejorar las estrategias de tercerización, incluyendo enfoques graduales y cómo su alcance global, combinado con la experiencia local, es esencial para personalizar soluciones de tercerización para el empleador. El documento está disponible en: http://manpowergroup.com/research/research.cfm

"La colaboración en Human Age es esencial y el evento del día de hoy brindó a ManpowerGroup la oportunidad de conocer las preocupaciones de analistas líderes y de nuestros clientes", dijo Kate Donovan, Directora General de RPO de ManpowerGroup Solutions. "Confiamos en que los participantes regresarán a sus organizaciones con información crucial sobre las oportunidades en Latinoamérica. Mientras persista la búsqueda del mejor talento, ManpowerGroup continuará siendo un socio confiable para ayudarles a lograr sus objetivos".

ManpowerGroup fue nombrado Líder y Actor Estratégico en el Everest Group PEAK Matrix, publicado en el Reporte Recruitment Process Outsourcing (RPO) — Evaluación de la Capacidad de los Proveedores de Servicios y su Panorama, publicado en 2012. En Latinoamérica, ManpowerGroup está creciendo rápidamente en México y Brasil.

"Proveer servicios a más de 6,500 empleadores en la región, da ManpowerGroup la visión de un experto en el mercado laboral regional", dijo Mónica Flores, Directora Regional para ManpowerGroup México y Centroamérica. "A pesar del buen panorama demográfico de la región, los clientes nos indican que su mayor reto es reclutar el talento que necesitan para ganar ventajas competitivas. Como resultados, la demanda de los servicios de RPO de ManpowerGroup se está incrementado rápidamente ya que los clientes nos están buscando para poder ganar".

El Presidente y CEO de ManpowerGroup, Jeff Joerres, co-lideró el Foro Económico Mundial para América Latina el mes pasado, un gran paso en el liderazgo regional de la organización, en tanto que Flores lideró la delegación regional en la cumbre. ManpowerGroup continúa perfeccionando su oferta de servicios a lo largo de Sudamérica para reflejar los cambios demográficos y de habilidades requeridas por los empleadores.

A inicios de este año, se le pidió a Joerres que co-presidiera el Grupo sobre Empleo B20, el cual culminará en junio con la entrega de recomendaciones para acciones específicas que inspiren la creación de empleo sostenible para el G20 en la Cumbre en México. También, esta semana Prising compartirá recomendaciones en una reunión con los Ministros de Empleo y del Trabajo del G20 en Guadalajara, en donde está representando al presidente del Grupo sobre Empleo B20.

Acerca de ManpowerGroup Solutions

ManpowerGroup Solutions provee a sus clientes servicios de tercerización relacionados con las funciones de recursos humanos, principalmente en áreas de reclutamiento masivo e iniciativas intensivas en talento que son externas, de ahí que se comparta el riesgo y la recompensa con nuestros clientes. Nuestra oferta de soluciones incluye: Talent Based Outsourcing, Managed Service Programs, Borderless Talent Solutions y Recruitment Process Outsourcing, en donde somos uno de los mayores proveedores de reclutamiento permanente y temporal en el mundo. ManpowerGroup Solutions es parte de la familia de marcas de ManpowerGroup, que también incluye Manpower, Experis y Right Management. Hay más información sobre ManpowerGroup Solutions disponible en www.manpowergroupsolutions.com.

Acerca de ManpowerGroup

ManpowerGroup (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones laborales innovadoras, crea y distribuye soluciones de alto impacto que permiten a nuestros clientes alcanzar sus metas de negocios e incrementar su competitividad. Con más de 60 años de experiencia, nuestra compañía de $22 billones de dólares crea oportunidades únicas que ayudan a nuestros clientes a triunfar en Human Age. ManpowerGroup ofrece servicios para el ciclo completo de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y selección, contratación temporal y de planta, evaluación de empleados, capacitación, outplacement, outsourcing y consultoría. La red mundial de ManpowerGroup de casi 3,800 oficinas en más de 80 países y territorios, genera una combinación dinámica de un impacto global con valiosas aportaciones y experiencia local que permite a la compañía conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeñas y medianas en todos los sectores económicos, así como las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. Al conectar nuestro amplio conocimiento del potencial humano con las necesidades de los clientes, ManpowerGroup ayuda a las organizaciones e individuos que servimos a lograr más de lo que imaginaron, porque su éxito conduce a nuestro éxito. Y al crear dichas conexiones, creamos también la energía que impulsa a las organizaciones, acelera el éxito personal y genera comunidades más sostenibles. Ayudamos a potenciar el mundo laboral. El conjunto de soluciones de ManpowerGroup se ofrece a través de ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ y Right Management®. Conozca más acerca de cómo ManpowerGroup puede ayudarle a triunfar en Human Age en: www.manpowergroup.com

ManpowerGroup es la marca más confiable de la industria, y una vez más es la única empresa del sector en ser nombrada en la lista 2012 de las Empresas más Éticas del Mundo, del Ethisphere Institute, por nuestro compromiso con las prácticas éticas de negocio, incluyendo un compromiso sobresaliente con el liderazgo ético, prácticas de cumplimiento y responsabilidad social corporativa.

En enero de 2011, en la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, ManpowerGroup anunció que el mundo había entrado a Human Age, en donde el talento ha reemplazado al capital como el diferenciador competitivo clave. El concepto de Talentismo como el Nuevo Capitalismo sigue resonando y fue retomado como tema principal de la reunión de 2012. Conozca más de esta nueva era en www.manpowergroup.com/humanage

Acceda a los documentos e investigaciones de ManpowerGroup, a sus encuestas de Escasez de Talento y a la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, uno de los índices más confiables de la actividad laboral en el mundo, a través de la aplicación para iPad "ManpowerGroup World of Work Insight". Esta aplicación explora los cambios que los empleadores enfrentan al navegar en el cambiante mundo del trabajo y provee comentarios a profundidad, análisis, ideas y consejos sobre las estrategias para el éxito.

Siga al Director General y Presidente del Consejo Directivo de ManpowerGroup Jeff Joerres en Twitter: twitter.com/manpowergroupjj. Joerres es uno de los seis Fortune 500 CEOs que utiliza esta herramienta para compartir sus mensajes.

ManpowerGroup México y Centroamérica

La región inicia operaciones en México hace 40 años. Actualmente cuenta con más de 100 oficinas en México y Centroamérica (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá y Nicaragua), y República Dominicana. Damos servicio a un promedio mensual de 2,200 clientes y 72,000 empleados permanentes y temporales. Puede encontrar más información sobre ManpowerGroup México y Centroamérica en nuestra página regional, www.manpowergroup.com.mx

Contacto:
Alina Landa / Gerente Regional de Relaciones Públicas
53 40 42 37
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FUENTE ManpowerGroup