La adopción de la nueva tecnología crea una crisis de empleo potencial en Europa

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LONDRES, December 28, 2017 /PRNewswire/ --

Las nuevas tecnologías ya han comenzado a cambiar los requisitos del personal en la mayor parte de las compañías de Europa, dejando que los empleadores se enfrenten a un enorme vacío de capacidades al tiempo que luchan por encontrar personal adecuado, según ha demostrado una nueva encuesta empresarial realizada.

El 62% de los negocios de Europa indican que las nuevas tecnologías ya han cambiado sus necesidades de empleo, lo que produce una necesidad de posiciones con una cualificación superior en el 59% de las firmas. Además, la encuesta realizada por los European Business Awards patrocinados por RSM, demuestra también que el 40% de los negocios han descubierto que es un reto reclutar cargos para ocupar estas nuevas posiciones.  

Las principales razones citadas para afrontar este reto son la falta de especialistas de soluciones de software y TI combinadas con la falta de formación de alto nivel y de educación disponibles en el país; y las restricciones de mercado que están dejando los sectores tradicionales subestimados a favor de la tecnología y los sectores financieros.

Adrian Tripp, consejero delegado de los European Business Awards, la mayor competición empresarial realizada en Europa, afirmó: "Deseábamos investigar lo rápido que las consecuencias de la nueva ola de tecnología puede afectar a la comunidad empresarial europea y al mercado de los trabajos, y descubrimos que no es solo un problema de future, sino que el impacto ya ha comenzado a verse".

Y añadió: "La preocupación es que la tasa de adopción de tecnología aumente el impacto positivo acerca de la competitividad y se pueda convertir en una restricción de cara a la carencia de habilidades. El aumento de disparidad en las habilidades necesarias y en las que están disponibles llevará a una crisis de empleo, a no ser que todos los accionistas - de negocios, formadores y de gobierno, actúen ya".

Tripp añadió: 'En una conferencia '100% Growth' que se va a celebrar en mayo, los líderes empresariales de algunos de los negocios de mercado medio de más éxito de Europa harán frente a este y otros temas empresariales clave. Esperamos lograr encontrar soluciones que ayuden a rellenar estos vacíos".

La encuesta, que incluye las respuestas de 400 destacados negocios de Europa, de todos los tamaños y sectores procedentes de más de 30 países, demostró también que mientras que la tecnología fue cambiando las necesidades, no necesariamente cambiaba las cifras. El 77% de los negocios comentaron que las nuevas tecnologías les habían convertido en más productivos, lo que sirvió en un aumento de las cifras de plantilla en un 35% en general y en un 44% manteniendo las cifras en el mismo nivel.

Los principales motivadores para invertir en nuevas tecnologías (definidas como nuevo software que cambia radicalmente cómo se produce o lleva a cabo algo) fueron dar a las compañías un marco competitivo (57%), resolver los problemas empresariales (21%) o sencillamente mantenerse dentro de un mercado de cambios (11%).

Los European Business Awards ya están en su 11 año, y su objetivo principal es apoyar el desarrollo de una comunidad de negocios más fuerte y de mayor éxito en Europa. El año pasado atrajeron a más de 33.000 negocios a la competición de 34 países. Entre sus patrocinadores y socios se incluyen RSM, ELITE y PR Newswire.  

La Awards Grand Final de este año se va a celebrar en Varsovia, Polonia, los días 22 y 23 de mayo. Más información acerca de la competición de este año o sobre los ganadores anteriores disponible en la página web http://www.businessawardseurope.com

Acerca de los European Business Awards:   

El objetivo principal de los European Business Awards es apoyar al desarrollo de una comunidad empresarial más fuerte y de éxito a través de Europa.

El programa de los European Business Awards sirve como comunidad empresarial de Europa de tres formas:

• Celebrar y apoyar el éxito individual y de la organización
• Proporcionar y promover ejemplos a seguir para la comunidad empresarial
• Se dirige a la comunidad empresarial de Europa para crear un debate acerca de los temas principales

Los European Business Awards ya están en su 11 año. Este año ha atraído a más de 33.000 negocios a la competición de 34 países. Entre sus patrocinadores y socios se incluyen RSM, ELITE, PR Newswire, Bureau Van Dijk y SDL Managed Translation. http://www.businessawardseurope.com

Twitter: @rsmEBA

Facebook: http://www.facebook.com/businessawardseurope

LinkedIn: la página de la compañía "The European Business Awards"

Acerca de RSM:   

RSM es la sexta mayor red de firmas de consultoría y contabilidad independientes, estando formada por más de 120 países, 800 oficinas y más de 41.400 personas a nivel internacional. Los ingresos totales de la red son de 4.900 millones de dólares estadounidenses.

Como equipo integrado, compartimos las habilidades, visiones y recursos, además de la aproximación centrada en el cliente que se basa en un conocimiento profundo de los negocios de nuestros clientes. Así es como otorgamos poder para hacer que avancen con confianza y consigan su potencial completo.

RSM es el patrocinador líder y campeón empresarial de los European Business Awards, y promociona la excelencia comercial y reconocimiento del brillo empresarial.

RSM es miembro del Forum of Firms, que tiene como objetivo la promoción de los estándares consistentes y de alta calidad de las prácticas financieras y de auditoría en todo el mundo.

RSM es la marca usada por una red de firmas independientes de contabilidad y asesoramiento, cada una de ellas practicando en su propio derecho. RSM International Limited no proporciona así misma ningún servicio de contabilidad y asesoramiento. Las firmas miembro están impulsadas por una visión común de ofrecer servicios profesionales de alta calidad, tanto en los mercados nacionales como en cubrir las necesidades de servicios profesionales internacionales de su base de clientes. http://www.rsm.global

Acerca de ELITE:  

ELITE es un programa de servicio completo diseñado para compartir las prácticas recomendadas y aumentar las oportunidades de crecimiento para compañías de rápido crecimiento, con un enfoque en el conocimiento de los mercados de capital. ELITE es un programa innovador basado en formación exclusiva y un modelo de tutoría, apoyado por el acceso a la comunidad empresarial y financiera. Su objetivo es preparar a las compañías para su próxima fase de crecimiento e inversión.

Para más información sobre el programa, las compañías y la lista completa de socios, visite: http://www.elite-growth.com    

Acerca de PR Newswire:  

PR Newswire es el proveedor global líder de herramientas de RR PP y comunicaciones corporativas que permite a los clientes distribuir noticias y contenido enriquecido. Distribuimos contenido de nuestros clientes en canales tradicionales, digitales y de medios sociales en tiempo real con reporte y supervisión totalmente accionable.

Combinando la mayor red mundial de distribución y optimización de contenido multicanal y multicultural con herramientas y plataformas de flujo de trabajo completas, PR Newswire permite a las empresas del mundo implicarse en las oportunidades allí donde las haya. PR Newswire atiende a decenas de miles de clientes de oficinas en Europa, Oriente Medio, África, América y la región de Asia-Pacífico.

Si desea más información acerca de PR Newswire visite la página web http://www.prnewswire.co.uk

Otros socios y patrocinadores:   

Bureau Van Dijk:  

Bureau Van Dijk es una compañía de Moody's Analytics que captura y trata la información de la compañía privada para conseguir una mejor toma de decisiones y aumentar la eficacia. Con información de más de 275 millones de compañías en todos los países de todo el mundo, se trata del recurso para los datos de las compañías privadas. La certidumbre es un valor muy preciado en los negocios, y BVD proporciona a sus clientes los datos con la mejor calidad disponibles. Regístrese para un ensayo gratuito en la página web http://www.bvdinfo.com

SDL Managed Translation:  

SDL es el innovador mundial en tecnología, servicios y gestión de contenido de traducción de idioma. En los últimos 25 años, SDL ha creado resultados empresariales transformadores por medio de las experiencias digitales matizadas con clientes de todo el mundo. Si desea más información acerca de los servicios de idiomas y su tecnología, o ayudar a ser rápidos y eficaces a nivel mundial, escriba un e-mail [email protected]  o visite http://www.sdl.com/managed-translation

Patrones fundadores:  

Los cuatro patrones fundadores son AirX, Megazyme, Alpha Trains Group y Remedica; todos ellos siendo miembros de la comunidad de los European Business Awards. Estos negocios de éxito son ejemplos destacados de los valores principales de los premios: éxito, innovación y ética. Por medio del patrocinio, ayudan a impulsar y crear compañías de más éxito y comunidades de negocios en Europa. Si desea más información acerca de los patrones fundadores visite la página web https://www.businessawardseurope.com/patrons