Las compañías nacionales de Kazajstán aprueban sus rutas para la transformación empresarial

ASTANA, Kazajstán, December 29, 2014 /PRNewswire/ --

- Las compañías nacionales estratégicas de Kazajstán han aprobado sus rutas de transformación empresarial bajo la dirección del fondo de riqueza soberano "Samruk-Kazyna"  

"Samruk-Kazyna" JSC es un fondo de riqueza soberano que gestiona los mayores activos estratégicos de Kazajstán. Según la decisión de su junta directiva el fondo de riqueza soberano ha aprobado las rutas del Business Transformation Programme de una compañía de holding y sus compañías de cartera.

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Las rutas definen las principales iniciativas orientadas a lograr los objetivos clave del Programa, horarios e hitos de la implicación de las compañías nacionales en la transformación empresarial para los próximos tres años.

En cuanto a los documentos anteriores, se inició una fase activa en 2014 por el mismo Fondo, el operador ferroviario nacional "Kazakhstan Temir Zholy", la mayor compañía postal "Kazpost" y grandes unidades empresariales de la compañía petrolera "KazMunaiGas". En 2015, el Programa de Transformación Empresarial se iniciará en el productor de uranio global "KazAtomProm", las compañías eléctricas KEGOC y "Samruk-Energo".

En 2016, la transformación empresarial se iniciará por el proveedor de comunicaciones "Kazakhtelecom", la compañía de minería "Tau-Ken Samruk", la compañía de ingeniería "Kazakhstan Engineering", "United Chemical Company", "Samruk-Kazyna" Real Estate Fund. El mayor operador aéreo de Kazajstán "Air Astana" estará implicado en el Programa de Transformación Empresarial de 2017.

Cabe decir que el Programa de transformación de "SWF "Samruk-Kazyna" JSC que posee activos que ascienden a 100.000 millones de dólares estadounidenses en total, se lanzó oficialmente el 6 de octubre de 2014 en Astana. El presidente de Kazajstán Nursultan Nazarbayev llevó la implementación de la iniciativa bajo su control personal.

Un documento desarrollado conjuntamente con expertos internacionales será una de las principales herramientas que permitan lograr el objetivo de entrar en la lista de los 30 países más desarrollados del mundo, como se dice en la estrategia "Kazakhstan-2050".

El programa de transformación es un Programa de Transformación Empresarial del Fondo y sus filiales, que sugiere un cambio desde un modelo operativo existente, donde el Fondo es un gestor de activos de propiedad estatal, hacia el papel de inversor activo.

La mejora de la actividad empresarial del Fondo dentro del Programa de Transformación sugiere mejorar los enfoques de inversión, optimizando los procesos empresariales y la estructura de cartera, los cambios organizacionales a gran escala y una desburocratización en el Fondo.

El beneficio económico del Programa de Transformación Empresarial "Samruk-Kazyna" JSC se estima en 11.000 millones de dólares estadounidenses.

Acerca de Samruk Kazyna  

El JSC ""Samruk Kazyna" Sovereign Wealth Fund" se creó en 2008 como resultado de una fusión entre el "Kazyna Sustainable Development Fund" y el "Kazakhstan State Asset Management Holding Samruk". El Fondo gestiona importantes compañías estratégicas del país con el valor de activo combinado de cerca de 100.000 millones de dólares. Entre sus filiales están AirAstana, Kazakhtelecom, Kazatomprom, Kazmunaigaz y Kazpochta. 

Los objetivos clave del Fondo y sus filiales incluyen la modernización y diversificación de la economía nacional consistente con estrategias establecidas por el presidente de Kazajstán, así como la Kazajstán Industrial and Innovative Development Strategy 2003-2015. El Fondo desempeña un papel clave en la economía del país, con más de 350 empleados y una contribución de más de 2.500 millones de tenge al PIB nacional. 

En 2014 el "Samruk-Kazyna" JSC se convirtió en un miembro oficial de los International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) que permitieron al Fondo examinar las prácticas recomendadas de los miembros de la organización. Los miembros oficiales de los IFSWF son 25 fondos de riqueza soberanos de todo el mundo, en concreto, Temasek Holdings (Singapur), Khazanah Nasional (Malasia), China Investment Corporation (PRC), Qatar Investment Authority (Qatar), etc. Los criterios de selección se satisfacen cumpliendo los requisitos cubiertos por Santiago Principles, es decir, la estabilidad financiera y la transparencia, la gobernancia corporativa y el rendimiento empresarial.

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