Le Groupe GIBOIRE renforce son partenariat avec ADP avec la mise en place de deux nouvelles offres de service RH

PARIS, February 16, 2012 /PRNewswire/ --

GIBOIRE, société spécialisée dans la promotion immobilière, la transaction et l'administration de biens choisit de renforcer son partenariat avec ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps. L'entreprise familiale régionale a décidé de mettre en œuvre deux nouveaux services  RH de l'offre ADP DECIDIUM PME : Indicateurs Sociaux, et Paie et Déclaratifs services.

Un objectif d'optimisation de la Direction des Ressources Humaines

Depuis 2007, le Groupe GIBOIRE travaille avec le site régional d'ADP situé à Nantes (ADP Grand Ouest) dans le cadre de la gestion de sa paie et de ses déclaratifs, avec l'offre de service ADP DECIDIUM PME. De par une implantation géographique multi-sites, une Direction RH centralisée, et des  modes de gestion RH multiples, Catherine SOLARY, Directrice des Ressources Humaines, souhaite disposer d'indicateurs clés, pertinents et fiables afin de mener à bien sa mission, et de reporter efficacement à sa Direction Générale. En parallèle, la DRH souhaite trouver une solution de gestion des déclarations des données sociales, sécurisée et optimisée mais aussi moins « chronophage » pour elle et ses équipes.

Une double démarche pour plus de fiabilité et de sérénité

Afin de répondre au mieux à ces objectifs, GIBOIRE poursuit sa collaboration avec ADP et intègre deux nouveaux services de l'offre ADP DECIDIUM PME :

> Indicateurs sociaux : une solution issue du système d'information paie qui permet de disposer facilement des données stratégiques en toute fiabilité et de produire ainsi les capteurs clés de l'entreprise (turn-over, absentéisme, masse salariale, effectifs, rapport de situation comparée…).

« Avec cette offre, je peux obtenir des chiffres-clés, des études déterminées pour une périodicité fixe et comparées selon les années. Je dispose ainsi de données exploitables à tout moment, de paramètres pouvant être confrontés aux tendances sociales, mais aussi aux statistiques nationales. Et chose essentielle, je peux remettre à ma Direction des indicateurs stratégiques », explique Catherine SOLARY, Directrice des Ressources Humaines du Groupe GIBOIRE.

> Paie et Déclaratifs services : une offre de service qui propose de prendre en charge, pour le compte de l'entreprise, le contrôle progressif et mensuel des données de cotisations sociales, de la paie et des déclaratifs, d'accompagner le client à la prise en compte des régularisations, et de réaliser la déclaration annuelle N4DS.

« Il faut bien avouer que la gestion des déclarations sociales est une mission RH très chronophage et sans réelle valeur ajoutée pour mon service, mais aussi très engageante au vu d'un réglementaire de paie et d'une législation toujours plus complexes. La déclaration annuelle, par exemple, doit être réalisée en fin d'année, sur des délais très courts où les échéances et obligations RH sont multiples (entretien annuel, rémunération, clôture fiscale, etc). Je ne souhaitais plus que nous subissions cette surcharge de travail ! Deux solutions s'offraient à moi : la formation d'une personne en interne et l'externalisation. Cette deuxième option a été rapidement validée. En étant  complètement déchargée de cette tâche, je retrouve de la disponibilité et je sécurise le process déclaratif. Je peux désormais apporter plus de conseils et avoir plus de recul »,  précise Catherine SOLARY.

Un partenariat basé sur l'expertise, l'échange et la confiance

GIBOIRE a donc choisi de s'appuyer sur un partenaire de renom pour professionnaliser la gestion de sa GRH.

« Cinq années se sont écoulées depuis la mise en place... et je suis très satisfaite de mon partenariat avec ADP : travail de collaboration qui permet une véritable expertise au sein de mon service RH, évolution des offres ADP, interlocuteurs réactifs et professionnels à Nantes. Il est rassurant de savoir qu'en fonction des aléas, ADP est capable de prendre  la main à tout moment… Et je n'hésite pas à conseiller ADP à d'autres entreprises ! », indique la Directrice des Ressources Humaines.

De nouvelles offres de service RH sont envisagées dans les mois à venir, telles que la gestion de la formation et des entretiens. Mais il s'agit au préalable, de consolider le déploiement des dernières offres, de vérifier si cela répond à un vrai besoin, et d'obtenir l'adhésion de l'ensemble des Managers. « L'idée est de savoir où nous pouvons performer, dynamiser, apporter de la valeur-ajoutée et du conseil », conclut Catherine SOLARY.

A propos d'ADP

Automatic Data Processing, (NASDAQ : ADP) est, avec 10 milliards de dollars de chiffre d'affaires et 570 000 clients, l'un des principaux leaders mondiaux de solutions de services et d'externalisation aux entreprises. Bénéficiant d'une expérience de plus de 60 ans, ADP propose une large gamme de services en matière de gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps.

ADP accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité quelle que soit leur implantation,  locale, nationale ou internationale.

En France, le groupe compte 2 260 salariés répartis sur 11 sites régionaux pour servir 10 300 clients représentant 2,5 millions de salariés. ADP Grand Ouest existe depuis plus de 25 ans dans la région Ouest de la France. Avec 245 collaborateurs et 1 546 clients, le site régional d'ADP gère 257 785 salariés par mois.

Pour retrouver toute l'actualité d'ADP : http://www.fr.adp.com/adp-actualités/ et http://www.fr.adp.com

A propos du Groupe Giboire

Fondé à Rennes en 1923, le Groupe GIBOIRE (160 collaborateurs) est un groupe régional indépendant dont le siège social est basé à Rennes. Il intervient dans les métiers de la transaction (logements, bureaux et commerces, neuf et revente), de la gestion locative de logements, bureaux et commerces (1er gestionnaire privé de l'Ouest avec 6 400 lots), de la promotion immobilière et de l'investissement tertiaire.

Le Groupe se caractérise par des processus de décision courts, par sa volonté de construire des immeubles à l'architecture soignée et marquante et son engagement de « fidélisation clients ».

Le Groupe GIBOIRE est aujourd'hui présent dans les principales métropoles de l'Ouest de la France : Rennes, Nantes, La Baule, Saint-Nazaire, Saint-Malo, Dinard, Vannes, Lorient, Angers, La Roche sur Yon...

Il réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 100 millions d'euros par an. Il livre 700 à 1000 logements par an et plusieurs milliers de m2 de bureaux ; il gère aussi 6 500 lots en administration de biens.

Conservant en patrimoine une partie des immeubles de bureaux développés par sa filiale de promotion (OCDL), le Groupe GIBOIRE possède un patrimoine d'immobilier tertiaire supérieur à 100 000 m2, principalement à Nantes et Rennes. Aujourd'hui ce sont plus de 160 collaborateurs qui apportent leur savoir-faire, leurs compétences et expertise au groupe. Le Groupe Giboire a ainsi rejoint les grands noms de l'immobilier, tout en restant attaché à ses valeurs familiales et en étant dirigé et contrôlé à 100 % par la famille.

Pour plus d'informations : http://www.giboire.com / http://www.giboire-promotion.com

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