Le monde commencerait-il à être en proie à une certaine incertitude économique ? Les dernières recherches mondiales menées par Universum révèlent, en effet, qu'un fossé se creuse au sein même de la Génération Z
Une enquête réputée révèle les employeurs les plus attractifs au monde auprès des étudiants des filières Business et Ingénierie/IT des 12 plus grandes économies.
NEW YORK, 4 octobre 2019 /PRNewswire/ -- Taxes, guerres commerciales, changement climatique et bien d'autres choses encore. Selon la dernière étude annuelle mondiale publiée par Universum sur les Employeurs les plus attractifs au monde (WMAE - World's Most Attractive Employers), les aspirations professionnelles d'un nombre croissant d'étudiants sont influencées par les incertitudes économiques.
La Génération Z est à l'évidence divisée en deux segments : l'enquête a en effet révélé que 53 % des étudiants de la génération Z recherchent la sécurité, suivis par 35 % qui souhaitent, eux, innover afin de relever les défis déstabilisants auxquels le monde est confronté actuellement.
Cette année, 247 235 étudiants en commerce et en ingénierie/IT des 12 plus grandes économies mondiales ont participé à l'enquête annuelle qui étudie quels sont les entreprises, les secteurs et les critères les plus recherchés par les futurs diplômés.
L'enquête fournit des informations essentielles sur ces jeunes talents, offrant aux employeurs un accès direct aux attentes et aspirations des étudiants.
Ce sont les marques bien connues qui attirent la génération Z, Google arrivant en tête pour la dixième année consécutive. Google répond aux attentes dichotomiques de la génération Z : en tant qu'employeur, l'entreprise, bien que de taille importante, est dynamique et innovante, tout autant que prospère et stable.
Les autres grandes conclusions concernant les employeurs, les étudiants et leurs plans de carrière sont les suivantes :
- Sous l'impulsion d'Amazon, le secteur du commerce électronique a gagné du terrain chez les étudiants en Business.
- Davantage associé à l'innovation, à la créativité et à la perspective de futurs revenus élevés, l'industrie automobile est plus attractive et compétitive.
- Les étudiants sont moins attirés par une carrière internationale, et ce sans doute en raison de l'incertitude économique qui se développe, de la montée du nationalisme dans certains marchés et de la tendance générale à privilégier la sécurité de l'emploi.
- Pour les étudiants en écoles de commerce, les trois principaux canaux de communication liés à l'emploi sont les réseaux sociaux, les sites carrières des entreprises et les sites d'emploi en ligne.
Leurs réponses diffèrent légèrement de celles de leurs homologues en écoles d'ingénieurs/IT, qui comptent davantage sur les salons de recrutement que sur les sites d'emploi en ligne.
TOP 5 : les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants en filière Business
- Google (même place qu'en 2018)
- EY – Ernst & Young (3e en 2018)
- PwC - PricewaterhouseCoopers (6e en 2018)
- Deloitte (même place qu'en 2018)
- Apple (7e en 2018)
TOP5 : les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants en filière Ingénierie/IT
- Google (même place qu'en 2018)
- Microsoft (même place qu'en 2018)
- Apple (même place qu'en 2018)
- BMW Group (même place qu'en 2018t)
- IBM (7e en 2018)
Pour télécharger l'intégralité du rapport, veuillez consulter le site https://protect-de.mimecast.com/s/4XWSCmq1N1sjE1lPCOWmFH?domain=bit.ly
À propos d'Universum
Universum, qui fait partie du groupe StepStone, est une société axée sur la recherche, le conseil et l'activation de marque. Elle est spécialisée dans la stratégie de marque employeur.
Contact auprès des médias : Jonas Barck, directeur marketing mondial : [email protected], +46-706933388
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