L'équipe de la filiale de Boeing, CDG, remporte le prix d'or de Brandon Hall pour la formation et le développement
Les simulations semblables aux jeux offrent une formation virtuelle et intéressante aux techniciens aéronautiques
LONG BEACH, Californie, 17 novembre 2016 /PRNewswire/ -- Continental DataGraphics (CDG), une filiale de Boeing Company [NYSE : BA] a annoncé aujourd'hui qu'elle a remporté un prix d'or du Brandon Hall Group pour l'excellence dans la catégorie de formation et développement pour la « meilleure utilisation des jeux et des simulations dans le cadre de la formation ». Le contenu interactif et multimédia du matériel de formation en ligne récompensé par un prix a été développé en collaboration avec l'organisation Learning, Training and Development (LTD) de Boeing.
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« L'obtention d'un prix d'excellence de Brandon Hall Group veut dire qu'une entreprise ou une organisation est un innovateur d'élite dans le cadre de la gestion du capital humain (HCM). Le prix signifie que le travail de l'organisation représente une pratique de premier plan dans cette fonction HCM », a déclaré Rachel Cooke, directrice de l'exploitation de Brandon Hall Group et directrice du programme des récompenses. « Ce qu'ils ont accompli est aussi remarquable en raison des répercussions positives que leur travail en termes de HCM a sur les résultats de leurs activités. Tous les gagnants des prix ont démontré un bénéfice mesurable de leurs affaires, pas seulement l'opération HCM. C'est une distinction importante. Les gagnants de nos prix HCM aident à transformer les affaires. »
Boeing LTD est chargée d'assurer une formation à Boeing et aux compagnies aériennes. L'équipe LTD a dû développer une approche plus économique et plus rentable pour former les techniciens des avions à remplacer correctement les équipements d'oxygène sans mettre en danger la sécurité. LTD a fait un partenariat avec l'équipe de formation en ligne de CDG pour développer une simulation en 3D réaliste et interactive et des cours de formation basés sur des photos et des instructions contenus dans les manuels de maintenance des avions.
Le cours de formation en ligne a permis de gagner du temps et de l'argent, dans la salle de cours et sur le lieu de travail. Le cours de formation précédent demandait 16 heures de préparation des équipements et des documents et de temps en classe. La réalisation du nouveau cours de formation en ligne demande beaucoup moins de temps, ce qui permet d'économiser des heures de formation pour chaque cours de formation plus des heures supplémentaires tout au long de l'année en raison du moindre temps demandé pour assurer les équipements de formation et les tâches de formation dans l'atelier. Par ailleurs, la formation a été soumise à un changement de procédé important qui réduit le temps de travail nécessaire à un technicien formé pour entretenir les équipements d'oxygène d'un avion. Cette efficacité se traduit par des « tours » d'entretien plus rapides, ce qui contribue à éviter les retards des vols et faire en sorte que les avions décollent et soient remis en service plus rapidement.
« Nous sommes très heureux que toutes les personnes ayant contribué au projet reçoivent une reconnaissance bien méritée pour leurs efforts exceptionnels », a déclaré Norma Clayton, vice-présidente de Boeing Learning, Training and Development (LTD). « Cette récompense ne concerne pas seulement l'approche novatrice et la qualité des matériels de formation. Elle démontre aussi ce qui peut être fait quand nos équipes talentueuses de Boeing collaborent efficacement et travaillent ensemble pour forger une meilleure solution pour les clients. »
La filiale de Boeing, CDG, est un important fournisseur de services et de solutions d'ingénierie, de données techniques et de formation en ligne. Les équipes de formation en ligne de CDG ont développé la conception du contenu de formation à la simulation multimédia pour les cours de formation.
Les candidatures ont été évaluées par un jury d'experts de l'industrie séniors, chevronnés et indépendants, et par des analyses et des dirigeants de Brandon Hall Group en fonction des critères suivants : s'adapter au besoin, concevoir le programme, fonctionnalité, innovation et avantages mesurables dans l'ensemble. Les lauréats des prix d'excellence seront récompensés lors de la Conférence HCM Excellence du Brandon Hall Group, les 24 et 27 janvier 2017, au PGA National Resort à Palm Beach Gardens, en Floride.
Tous les lauréats sont cités sur http://www.brandonhall.com/excellenceawards/past-winners.php.
À propos de Brandon Hall Group
Brandon Hall Group est un cabinet de services de recherche et de conseil en gestion du capital humain (HCM). Le cabinet apporte sa vision approfondie dans des secteurs essentiels à la performance, notamment la formation et le développement, la gestion des talents, le développement du leadership, l'acquisition des talents et la gestion des effectifs. Avec plus de 10 000 clients à son actif à l'échelle mondiale et 20 ans d'expérience dans l'apport de services de recherche et de conseil de premier plan, Brandon Hall Group s'attèle à développer la recherche qui augmente les performances dans des entreprises émergentes ou des grands comptes, et il offre des vues stratégiques aux responsables et aux professionnels chargés de la croissance et des résultats des activités. Pour de plus amples informations, veuillez visiter www.brandonhall.com.
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