Les employés d'Astellas ont fait 500 millions de pas pour atteindre l'important jalon pour la santé fixé par l'entreprise

STAINES, Angleterre, September 1, 2011 /PRNewswire/ --

Les employés d'Astellas Pharma Europe Ltd. se sont fixés un important enjeu d'été en faveur de la santé en faisant plus de 500 millions de pas - l'équivalent de plus de huit fois la distance autour de l'équateur - dans le cadre de la plus importante initiative concernant la santé au monde, le Global Corporate Challenge (GCC) (Défi Mondial de l'Entreprise).

Environ 650 employés d'Astellas provenant de toute l'Europe se sont inscrits pour participer au GCC, qui se poursuit jusqu'en septembre 2011 - soit une augmentation de 162% par rapport au nombre de participants en 2010. Deux bureaux Astellas du Royaume-Uni y participent. La groupe de marcheurs de cette année a déjà dépassé les 323 millions de pas réalisés par les employés d'Astellas en 2010.

Le but du GCC est de lutter contre les risques pour la santé liés à la nature de plus en plus sédentaire de la main-d'œuvre moderne. Chaque participant tente de faire 10 000 pas par jour, ce qui est un moyen éprouvé et recommandé pour réduire le risque général de maladies chroniques, dont les maladies cardiovasculaires et le diabète de type II.^[1]

Arjen Vermazen, le vice-président Senior des Ressources humaines d'Astellas Pharma Europe Ltd, a déclaré :

« Chez Astellas, nous sommes engagés pour devenir l'employeur de choix du secteur pharmaceutique et une partie importante de cet engagement consiste à aider nos employés à faire des choix de styles de vie sains. Des initiatives comme le GCC associent l'amusement, le défi et la facilité à participer, afin de créer de réels avantages pour la santé. C'est formidable de voir autant de gens y participer. »

Le Directeur général du GCC, Glenn Riseley a déclaré : « Nous sommes ravis d'accueillir les employés d'Astella dans le GCC de cette année. Non seulement ils ont démontré le niveau d'importance qu'ils attribuent à la santé de leurs employés, mais ils font activement quelque chose à ce sujet. »

Le GCC complète d'autres programmes en faveur de la santé et du bien-être des employés mis en place par Astellas. Au Royaume-Uni, les employés ont adopté le plan « Aller au travail à Vélo », et ils obtiendront des « pas » GCC lorsqu'ils iront au travail à vélo pendant l'été.

En plus d'aider ses employés à améliorer leur santé, Astellas parraine également environ 650 enfants du primaire afin qu'ils participent au Global Children's Challenge (Défi Mondial des Enfants) suite à leur participation au Corporate Challenge. En 2011, le Global Children's Challenge aidera plus de 125 000 enfants à devenir plus actifs.

Référence

1. World Health Organisation (OMS - Organisation Mondiale pour la Santé)

Notes aux rédacteurs

A propos de Astellas Pharma Europe Ltd.:

La société Astellas Pharma Europe Ltd., située au Royaume-Uni, est une filiale européenne de Astellas Pharma Inc. basée à Tokyo. Astellas est une entreprise pharmaceutique qui consacre ses efforts à l'amélioration de la santé des personnes dans le monde entier, grâce à la mise à disposition de produits pharmaceutiques innovants et fiables. L'organisation s'est engagée  pour devenir une entreprise mondiale en associant une R&D remarquable et des capacités dans le domaine du marketing tout en continuant à se développer sur le marché pharmaceutique mondial. Astellas Pharma Europe Ltd. est responsable de 21 bureaux de filiales situés en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, d'un site de R&D et de trois usines de production. La société emploie environ 4 000 personnes dans ces régions. Pour de plus amples renseignements au sujet de Astellas Pharma Europe, veuillez vous rendre sur le site : http://www.astellas.eu.

La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) est une partie fondamentale des pratiques de gestion de Astellas depuis sa création en 2005. La société  publie un rapport mondial annuel sur la RSE pour indiquer ouvertement  quelles sont ses politiques et ses réussites. La stratégie RSE de Astellas est  basée sur cinq domaines essentiels : employés, société, l'environnement, l'économie et la conformité.

A propos du GCC

Pour de plus amples renseignements au sujet du GCC, veuillez vous rendre sur le site : http://www.gettheworldmoving.com.