Los empleadores están interesados en contratar a graduados de escuelas de negocios

USA - español

• USA - Deutsch
• India - Hindi
• APAC - English
• USA - English
• MEXICO - Spanish
• USA - Français
• APAC - Traditional Chinese

- Una nueva encuesta revela que los empleadores están interesados en contratar a graduados de escuelas de negocios a medida que se acelera la integración de la IA

La última encuesta de GMAC a reclutadores corporativos envía una señal prometedora a los recién graduados

RESTON, Va., 1 de julio de 2025 /PRNewswire/ -- Aunque los empleadores informan sobre la influencia continua de la inflación, el temor a una recesión y los líderes nacionales en sus decisiones de contratación, los recién graduados de las escuelas de negocios pueden mantener el optimismo sobre sus perspectivas profesionales, impulsados por la creciente integración de la inteligencia artificial (IA) en el panorama empresarial moderno. Según la última encuesta anual a reclutadores corporativos globales, publicada hoy por el Graduate Management Admission Council (GMAC), la resolución de problemas y el pensamiento estratégico siguen siendo las principales habilidades que los empleadores buscan hoy y mañana. Además, el conocimiento de los nuevos empleados sobre el uso de herramientas de IA ha aumentado considerablemente en su importancia actual para el empleador promedio desde el año pasado, y encabezará la lista de las habilidades que los empleadores más valorarán dentro de cinco años.

"A medida que la IA se vuelve más integral en la toma de decisiones y el desarrollo estratégico de las empresas, los empleadores siguen recurriendo a los graduados de las escuelas de negocios por su versatilidad y pensamiento estratégico, junto con una creciente apreciación por su capacidad para innovar y afrontar los desafíos y oportunidades de la disrupción tecnológica", explicó Joy Jones, consejera delegada de GMAC. "Felicito a las escuelas de negocios por cultivar la intención de estas habilidades relevantes en sus estudiantes, quienes destacan aún más como valiosos colaboradores y futuros líderes en el mundo empresarial en constante evolución".

La encuesta de este año se realizó con un total de 1.108 reclutadores y gerentes de contratación corporativos —casi dos tercios de ellos pertenecientes a empresas de la lista Global Fortune 500—, participantes de organizaciones y empresas de contratación en 46 países.

Conclusiones clave para graduados y aspirantes de escuelas de negocios

• Percepciones positivas de los empleadores sobre la educación empresarial: Un abrumador 99% de los empleadores a nivel mundial confía en la capacidad de las escuelas de negocios para preparar a los graduados para el éxito dentro de sus organizaciones. Además, casi dos tercios afirman que las habilidades adquiridas mediante un título de posgrado en negocios son más cruciales que nunca, ya que las empresas adoptan cada vez más tecnologías emergentes.
  
  
• La importancia creciente y duradera de las habilidades humanas en la fuerza laboral moderna: Más de la mitad de los empleadores globales citan el valor de las habilidades de comunicación en sus decisiones de contratación, y los empleadores también valoran la inteligencia emocional y la adaptabilidad de los candidatos en sus decisiones de contratación actuales y futuras.
  
  
• Creciente confianza de los empleadores con una mayor flexibilidad en el trabajo y el estudio: el 56% de los empleadores globales está de acuerdo o muy de acuerdo en que las habilidades adquiridas a través de un título en negocios son más importantes que antes para las empresas que utilizan modalidades de trabajo remotas o híbridas; aproximadamente el mismo porcentaje (55%) también está de acuerdo o muy de acuerdo en que valora por igual a los graduados de programas en línea o predominantemente en línea y presenciales.
  
  
• El profesionalismo de los nuevos empleados de la "Generación Z" ha sido desmitificado, en cierta medida, por los empleadores: el 61% de los reclutadores corporativos considera que los recién graduados de GME demuestran el mismo nivel de profesionalismo (como fiabilidad, respeto o apariencia profesional) que los graduados de años anteriores. Sin embargo, aproximadamente una cuarta parte de los reclutadores de consultoría y del sector salud/farmacéutico que trabajan con clientes de forma más directa discrepan.
  
  
• Proyección de contratación que destaca la popularidad de los títulos de negocios generalistas: el 76% de los empleadores globales predicen que contratarán aproximadamente la misma cantidad o más de graduados de MBA recién graduados en 2025 en comparación con 2024. De hecho, el 90% de ellos planea contratar talento con un MBA, incluso más que los posibles empleados con títulos de licenciatura o aquellos que vienen directamente de otras organizaciones.

"A medida que la flexibilidad laboral y educativa se vuelve una norma, los graduados de escuelas de negocios —con títulos o credenciales obtenidos presencialmente o a distancia— deberían sentirse seguros de que su empleabilidad sigue superando a la de quienes no cuentan con un título avanzado en administración, especialmente cuando comprenden y destacan sus habilidades de pensamiento estratégico, resolución de problemas y comunicación, además de su dominio de la tecnología", afirmó Christine Murray, decana asociada y directora general del Centro de Carreras McDonough de la Escuela de Negocios McDonough de la Universidad de Georgetown.

Durante más de dos décadas, la Encuesta de Reclutadores Corporativos ha proporcionado a las escuelas de negocios de posgrado y a los empleadores de todo el mundo datos e información para comprender las tendencias actuales en la demanda de habilidades, la contratación, la remuneración y la percepción de los graduados de MBA y masters en administración de empresas. GMAC realizó la encuesta de este año, junto con sus socios, European Foundation for Management Development (EFMD) y Career Services and Employer Alliance (CSEA), de enero a marzo de 2025. Para obtener más información sobre otras conclusiones clave de la Encuesta de Reclutadores Corporativos 2025 de GMAC, visite gmac.com.

Acerca de GMAC 

El Graduate Management Admission Council (GMAC) es una asociación impulsada por una misión que reúne a las principales escuelas de negocios de posgrado del mundo. Ofrece investigación de primer nivel, conferencias del sector, herramientas de reclutamiento y evaluaciones para la industria de la educación de posgrado en administración, así como recursos, eventos y servicios que guían a los candidatos en su trayectoria académica. El examen Graduate Management Admission Test™ (GMAT™), propiedad de GMAC y administrado por esta, es la evaluación más utilizada para escuelas de negocios de posgrado.

Más de 13 millones de futuros estudiantes confían cada año en los sitios web de GMAC, incluyendo mba.com, para aprender sobre programas de MBA y masters en negocios, conectarse con escuelas de todo el mundo, prepararse y registrarse para exámenes y obtener asesoramiento para solicitar con éxito programas de MBA y masters en negocios. BusinessBecause y GMAC Tours son filiales de GMAC, una organización global con oficinas en China, India, Reino Unido y Estados Unidos.

Para obtener más información sobre nuestro trabajo, visite www.gmac.com

Logo - https://mma.prnewswire.com/media/2664006/gmac_LogoV1.jpg