Los empleadores mexicanos reflejan estabilidad en sus planes de contratación para el 3Q 2012: ManpowerGroup

CIUDAD DE MÉXICO, 12 de junio de 2012 /PRNewswire/ -- De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower lanzada hoy, se espera que las oportunidades para los que buscan empleo y para quienes desean cambiar de carrera sean favorables durante el tercer trimestre. Los empleadores mexicanos reportan expectativas de contratación positivas en los siete sectores y en las siete regiones encuestadas para el periodo julio-septiembre, y la tendencia se mantiene relativamente estable en comparación con el trimestre pasado y con el 3Q de 2011. Las cifras muestran que cerca de uno de cada cuatro de los empleadores encuestados planean incrementar su plantilla durante el tercer trimestre, mientras siete de cada 10 empleadores planea mantener sus plantillas intactas.

"La naturaleza estable del ritmo de contratación en México para el tercer trimestre implica que los que buscan empleo seguirán beneficiándose de un ambiente favorable, en contraste con la incertidumbre de muchos empleadores en el resto del mundo", dijo Mónica Flores, Directora General para ManpowerGroup México y Centroamérica. "Es un hecho que las expectativas de contratación de los empleadores se han mantenido relativamente estables en México por más de dos años, lo que permite que quienes buscan empleo se beneficien de un mercado con opciones favorables".

"En todas las regiones y todos los sectores, los empleadores reportan tendencias positivas, la más optimista se reporta en Minería y Extracción", dijo Flores. "El optimismo de los empleadores del sector está alimentado de las continuas inversiones –domésticas y foráneas. De hecho, en América sólo Brasil recibe más IED que México".

"Continuaremos viendo señales de que los planes de contratación seguirán estables. Los empleadores en Transportes y Comunicaciones esperan que el ritmo de contratación se mantenga activo durante los próximos meses. A lo largo del país observamos la construcción de plantas manufactureras, ensambladoras de autos, y de un centro de desarrollo de ingeniería para el ensamblado de turbinas. Inclusive se espera que una conocida aerolínea mexicana reinicie operaciones", agregó Flores. "Sin embargo, el ambiente electoral podría ser un factor que limite las intenciones de contratación de los empleadores, al menos hasta que el panorama se defina".

Comparativo por Sector

Los empleadores en Minería y Extracción y en Transportes y Comunicaciones reportan las expectativas de contratación más optimistas para 3Q 2012.

Comparativo por Región

Los empleadores en la región Norte reportan el mayor ritmo de contratación, anticipando una Tendencia Neta del Empleo de +21%.

Comparativo Internacional

Se han entrevistado a más de 65,000 empresarios en 41 países y territorios para conocer las expectativas de contratación previstas entre Julio y Septiembre de 2012. Se espera que para el tercer trimestre, la actividad de contratación disminuya en la mayoría de los países y territorios encuestados, ya que la investigación revela pocos signos relevantes de movimiento del mercado laboral y los empleadores están adoptando un dinámica intermitente de contrataciones en respuesta a la incertidumbre económica tanto dentro como fuera de sus fronteras.

Los empleadores en 33 de los 41 países y territorios encuestados reportan varios niveles de actividad de contratación positiva para el tercer trimestre, en 32 se espera un panorama estable o mejorado en comparación con el segundo trimestre. Sin embargo, en comparación anual las expectativas de contratación se debilitan en 26 países.

A nivel mundial, las expectativas de contratación más optimistas se encuentran entre los empleadores de India, Taiwán y Brasil, en donde la creciente demanda en el sector Servicios sigue generando una gran actividad de contratación. No es una sorpresa que la crisis de deuda sigue impactando la confianza de los empleadores en el mundo, particularmente en la Eurozona. Los empleadores en Grecia, Irlanda y España anticipan los planes de contratación más débiles.

La próxima Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se publicará el 11 de septiembre de 2012 para reportar las expectativas de contratación para el cuarto trimestre de 2012. La encuesta es gratuita y está disponible para todo el público en las oficinas de ManpowerGroup en los países participantes.

Acerca de la Encuesta

ManpowerGroup, líder global en soluciones innovadoras de capital humano, lanza trimestralmente la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para medir las intenciones de los empleadores para incrementar o disminuir el número de empleados  en su plantilla laboral durante el trimestre siguiente. Es la encuesta prospectiva sobre empleo más extensa del mundo, entrevistando a más de 65,000 empleadores en 41 países y territorios. La encuesta sirve como medidor de las tendencias del mercado laboral y se usa como fuente para los Reportes de Inflación del Banco de Inglaterra, así como para el Reporte de la Situación Social y del Empleo en la Unión Europea, de la Comisión Europea. Los datos de la encuesta independiente de ManpowerGroup también son fuente para analistas financieros y economistas alrededor del mundo para ayudar a determinar hacia dónde se dirigen los mercados laborales.

Nota a los Editores

Los comentarios se basan en datos con ajuste estacional cuando están disponibles. Los resultados completos de cada uno de los 41 países y territorios incluidos en la encuesta de este trimestre, además de las comparaciones regionales y globales, se encuentran en la Sala de Prensa de ManpowerGroup en www.manpower.com/meos. Adicionalmente, todas las tablas y gráficas del reporte están disponibles para su uso en medios electrónicos e impresos en: http://www.manpower.com/press/meos.cfm.

Acerca de ManpowerGroup™

ManpowerGroup (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones laborales innovadoras, crea y distribuye soluciones de alto impacto que permiten a nuestros clientes alcanzar sus metas de negocios e incrementar su competitividad. Con más de 60 años de experiencia, nuestra compañía de $22 billones de dólares crea oportunidades únicas que ayudan a nuestros clientes a triunfar en Human Age. ManpowerGroup ofrece servicios para el ciclo completo de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y selección, contratación temporal y de planta, evaluación de empleados, capacitación, outplacement, outsourcing y consultoría. La red mundial de ManpowerGroup de casi 3,800 oficinas en más de 80 países y territorios, genera una combinación dinámica de un impacto global con valiosas aportaciones y experiencia local que permite a la compañía conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeñas y medianas en todos los sectores económicos, así como las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. Al conectar nuestro amplio conocimiento del potencial humano con las necesidades de los clientes, ManpowerGroup ayuda a las organizaciones e individuos que servimos a lograr más de lo que imaginaron, porque su éxito conduce a nuestro éxito. Y al crear dichas conexiones, creamos también la energía que impulsa a las organizaciones, acelera el éxito personal y genera comunidades más sostenibles. Ayudamos a potenciar el mundo laboral. El conjunto de soluciones de ManpowerGroup se ofrece a través de ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ y Right Management®. Conozca más acerca de cómo ManpowerGroup puede ayudarle a triunfar en Human Age en: www.manpowergroup.com

ManpowerGroup es la marca más confiable de la industria, y una vez más es la única empresa del sector en ser nombrada en la lista 2012 de las Empresas más Éticas del Mundo, del Ethisphere Institute, por nuestro compromiso con las prácticas éticas de negocio, incluyendo un compromiso sobresaliente con el liderazgo ético, prácticas de cumplimiento y responsabilidad social corporativa.

En enero de 2011, en la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, ManpowerGroup anunció que el mundo había entrado a Human Age, en donde el talento ha reemplazado al capital como el diferenciador competitivo clave. El concepto de Talentismo como el Nuevo Capitalismo sigue resonando y fue retomado como tema principal de la reunión de 2012. Conozca más de esta nueva era en www.manpowergroup.com/humanage  

Acceda a los documentos e investigaciones de ManpowerGroup, a sus encuestas de Escasez de Talento y a la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, uno de los índices más confiables de la actividad laboral en el mundo, a través de la aplicación para iPad "ManpowerGroup World of Work Insight". Esta aplicación explora los cambios que los empleadores enfrentan al navegar en el cambiante mundo del trabajo y provee comentarios a profundidad, análisis, ideas y consejos sobre las estrategias para el éxito.

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ManpowerGroup México y Centroamérica

La región inicia operaciones en México hace 40 años. Actualmente cuenta con más de 100 oficinas en México y Centroamérica (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá y Nicaragua), y República Dominicana. Damos servicio a un promedio mensual de 2,200 clientes y 72,000 empleados permanentes y temporales. Puede encontrar más información sobre ManpowerGroup México y Centroamérica en nuestra página regional, www.manpowergroup.com.mx

Contacto:
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FUENTE ManpowerGroup