VARSOVIA, Polonia, April 11, 2016 /PRNewswire/ --
PKN ORLEN ha anunciado los ganadores de su concurso de crowdsourcing, el primer proyecto global de esa escala lanzado por una empresa polaca. Entre las propuestas presentadas por empresas, universidades y centros de investigación de todo el mundo, se seleccionaron las tres mejores soluciones. Los ganadores son de Polonia, India y Alemania. Cada uno de los ganadores recibió premios de 10.000 euros y fue invitado a discutir aún más la cooperación con PKN ORLEN. De acuerdo con los objetivos del concurso, los conceptos seleccionados son mejorar la eficiencia energética de los procesos de producción en la refinería de PKN ORLEN.
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Quienes propusieron las soluciones tecnológicas más interesantes e innovadoras para la recuperación eficiente y utilización de calor de baja temperatura de columnas de destilación son PWPO-T PROMONT de Polonia, el consorcio polaco-sueco líder, Guha Industries Canada, una empresa de diseño de ingeniería de India especializada en ingeniería química y ILK Dresden, un centro de investigación alemán.
"El nivel de interés en el concurso mostrado por los innovadores de todo el mundo, así como la alta calidad de las soluciones propuestas fue más allá de nuestras expectativas y confirmó que el crowdsourcing es una herramienta efectiva para obtener innovaciones rápidamente. Nos alegra especialmente que uno de los mejores conceptos fue desarrollado por un concursante polaco. Esto encaja perfectamente con nuestro enfoque a la innovación. Creemos que, como compañía más grande de Polonia, tenemos no sólo la obligación de buscar nuevas soluciones tecnológicas para apoyar a nuestro negocio, sino también promover el crecimiento innovador de toda la economía polaca", dijo Wojciech Jasiński, presidente del Consejo de Administración de PKN ORLEN.
Un análisis de expertos multietapa llevado a cabo por empleados de PKN ORLEN evaluó cada grado de conceptos presentado de innovación tecnológica, integridad, viabilidad económica y potencial de aplicación y desarrollo. Cada experiencia de los participantes con proyectos de escala similar también fue tenido en cuenta. Se consideraron soluciones comerciales y tecnologías de prototipo que requieren más esfuerzos de I+D. Los conceptos seleccionados son tecnológicamente diversos y, cuando se implementen, deben permitir una gran flexibilidad en la recuperación de calor y generación de electricidad, vapor y refrigeración, cada uno ampliamente utilizado en procesos de refinación.
"Actualmente, los costes de energía representan más del 70 % de todos los gastos en el segmento downstream. Para las compañías de petróleo en Europa, el coste de la energía es y seguirá siendo una medida de la competitividad. Al abordar la cuestión de la aplicación de calor de baja temperatura, entramos en un área que aún no se explora en todo el mundo, pero que se convertirá en un serio desafío para las plantas industriales más importantes en los próximos años. Cabe señalar que en el Grupo ORLEN solo las soluciones propuestas pueden aplicarse a siete unidades de proceso. Gracias a esto y una serie de otras iniciativas en curso, PKN ORLEN puede convertirse en un líder de innovación en este campo", dijo Krystian Pater, miembro del Consejo de Administración, Producción.
Para apoyar el formato de un concurso de innovación abierto con el objetivo de reunir las mejores ideas de todas las partes del mundo, se utilizaron herramientas de comunicación moderna. Aparte de utilizar NineSigma - servicios de innovación abierta líder con más de 2,5 millones de miembros de la red, que ha dirigido concursos para NASA, GE, BASF y muchas otras compañías - PKN ORLEN también anunció el concurso en los medios de comunicación social e internacional. Como resultado, las noticias del concurso llegaron a unos 250.000 receptores de perfil en todo el mundo a través de medios convencionales y a cerca de 2,5 millones de usuarios a través de Twitter.
El consejero delegado de NineSigma Europe, Rick Wielens, dijo: "Estamos encantados de conectar PKN ORLEN a proveedores de solución superior de todo el mundo y en su propio país para promover la innovación en esta área de la tecnología crítica. Este concurso es un excelente ejemplo de cómo la innovación abierta puede ayudar a empresas como PKN ORLEN a dirigir sus asuntos de tecnología más desafiantes que en última instancia pueden beneficiar a la sociedad en su conjunto".
Si las etapas posteriores de negociación dan resultados positivos, PKN ORLEN planea aprovechar la experiencia adquirida gracias al proyecto en otras iniciativas de innovación diseñadas para descubrir nuevas tecnologías y fortalecer la cultura de innovación de la Compañía.
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